未経験からはじめるITエンジニア ◎育成制度でNo.1獲得｜2ヶ月で資格ゲット｜残業月平均7時間（1121616）（応募資格：■応募時に必要なスキル・経験は特になし。未経験の方、歓迎しま…　雇用形態：正社員）｜株式会社オープンアップITエンジニアの転職・求人情報

仕事内容	未経験からはじめるITエンジニア ◎育成制度でNo.1獲得｜2ヶ月で資格ゲット｜残業月平均7時間 ◎未経験でも大丈夫。プロのエンジニアへ育てます。世の中の様々なシステムを支えるエンジニアとして活躍いただきます。当社では「未経験からITのプロを目指せる環境」を整備。すでに多くの先輩社員が研修を通じてデビューしています！ ……入社後の流れ…… ▼まずは最大3ヶ月の研修から自社にある研修施設にて、「IT業界とは？」といった基本から実務で必要なスキルまで学べます。当社では約8割がIT未経験スタート。そのため、講師も「未経験者のつまずきポイント」はよく分かっています。学ぶ意欲さえあれば、講師がしっかりフォローしていくので安心してくださいね。 ▼まずは、スキルに合った仕事からスタート研修を終えたら、まずは運用・保守という、研修での学びが活かせる仕事からスタート。研修で習得したスキルを存分に発揮し、更なるスキルアップを目指してください！ ▼よりハイレベルな仕事に挑戦当社では、AWSやSalesforceなどといったより高度な技術を学べるハイエンド研修を受けられるチャンスもあります！受講後は設計・構築など、高いスキルが求められる仕事からスタートできる環境もあります。 ※研修を通じて「CCNA」や「LPIC」「AWSソリューションアーキテクト」などの資格取得を目指します（AWS認定資格取得エンジニアは400名を超えました！）。 ……配属後の仕事内容例…… ＃大手通信企業でのヘルプデスク＃金融系システムの開発サポート＃AWS環境上のシステム運用保守＃モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視システム検証・導入支援(Azure) ＃アパレル在庫管理システムの設計・開発(Python) ＃宇宙衛星管理システムの運用(C♯) …他多数。様々な案件をご用意しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問＜職種・業界未経験者・第二新卒者、歓迎！＞ ■入社時点で必要な経験・スキル・資格などはありません。どなたもご応募いただけます！ ⇒人物重視の選考のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。接客・販売・営業など異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ※社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※ブランクのある方・フリーターの方も歓迎します。
募集背景	■未経験者の育成に、より一層力を入れていく考えです。リモートワークが進んだり、ネットショッピングや電子決済が発達したり…と、色々な場面でITシステムを使うことが増えた現代。ここ数年は特に、エンジニアの価値が高まっています。そこで当社は、未経験の方の育成に注力することを決意。東証一部上場のグループ会社として、充実の研修体制を整えています。おかげ様で、大手クライアントからの引き合いが多くあり、業績は好調。ますますエンジニアが必要になっているため、今回の採用を決定しました。30名以上の積極採用を行ないます。
雇用形態	正社員正社員 ※6ヵ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	全国のプロジェクト先 ★積極採用エリアはこちら！関東／東京・神奈川・埼玉・千葉中部／愛知関西／大阪・京都・兵庫 ※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。 ※転職を機に積極採用エリアに引っ越しを考えている方、転居費用は会社が負担いたします！交通勤務地により異なります。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※案件によって、多少時間が異なる可能性があります。 ※残業時間は平均月7時間程度です。
給与	■社会人2年目以降の方：月給22万円～27万円＋賞与年2回 ■社会人1年未満の方：月給20万9000円～27万円＋賞与年2回 ※上記には、一律支給の職務手当2万5000円、技術手当5000円、成績給10時間分（1万4844円）が含まれています。【とある先輩社員の年収例】 ▼3年目・30歳：422万円 ⇒ネットワークの新規運用を手がける案件に参加し、2年間で年収134万円UP！ ※上記は平均的な例。3年目で年収500万円を超える先輩社員もいます！年収例年収410万円／月給27万円＋賞与／28歳・入社2年年収470万円／月給29万円＋賞与／30歳・入社3年年収510万円／月給35万円＋賞与／32歳・入社5年
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日 ※年2日、土曜出勤があります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（積極的な有休取得を推奨しているため、前年度比で平均20％取得率がUP！） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■骨髄ドナー休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当（100％支給） ■独身寮・家族寮 ■住宅手当（※条件あり） ■転居費用負担制度 ※地方から首都圏へ転居を考えている方、引っ越し費用は会社が負担いたします！ ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ※キャリアアップ研修 ※研修用e-ラーニングシステム ※試験対策問題集ご提供 ■資格手当 ■受動喫煙対策あり（禁煙） ■健康保険組合のサービス利用（TJK／ベネフィット・ステーション） ※宿泊施設／スポーツ施設／飲食／レジャー&エンタメ割引 ※スクール（資格等） ※ライフケア（育児／介護等） ■サークル活動（バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等）
ランキング1位を獲得	インターネット調査を実施した結果、下記項目でランキング1位を獲得しました！ ★『最先端のIT研修が受けられる会社』 ★『次代を担うエンジニアを育てる会社』 ★『未経験からキャリアアップできる会社』 ※日本マーケティングリサーチ機構2021年2月調査 ※対象：全国に住む20代以上の男女 ※こちらは、夢テクノロジーが外部機関に調査依頼をしたアンケート結果となります。
社員インタビュー（23歳・菊地）	■「面倒見のよさ」を、感じる会社です。夢テクノロジーに入社を決めた理由は、研修の手厚さ。面接のときに「まず最初は、研修を受けることがあなたの仕事」と言われたんです。ちゃんと研修に集中できる環境が整っているんだなと、安心しました。実際の研修では、ITのことはもちろんExcelなどの基礎から学べたので助かりましたね。驚いたのは、研修だけでなく配属後もフォローが手厚いところ！私についてくれている営業さんは「何か困ったことがあればいつでも連絡して」と言ってくれて、実際によく電話やメールで相談に乗ってもらってます。それに、私の職場には夢テクノロジーの先輩・後輩もいるので安心。孤独はまったく感じません。

会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
設立	1999年
代表者	代表取締役　中島淳二
資本金	7000万円（2023年7月1日現在）
従業員数	5,759人（2024年6月末時点）
売上高	233億62百万円（2023年6月期実績）
事業内容	技術者派遣・請負・紹介事業（1）設計開発・研究開発（2）ITソリューション（3）テクニカルサポート一般派遣番号派13-070297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005（09） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。
事業所	■本社〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル 6F ■支店・オフィス東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
関連会社	株式会社ビーネックステクノロジーズ株式会社ビーネックスソリューションズ株式会社日本アクシス株式会社オープンアップシステム株式会社アクシス・クリエイト株式会社アロートラストシステムズ株式会社オープンアップテクノロジー株式会社夢真株式会社オープンアップウィズ株式会社SAMURAI その他10社
企業ホームページ	https://www.ouen.ne.jp