人事総務労務 ◎月給27万円以上 ◎土日祝休み ◎年間休日123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/05 - 2022/06/29)
人事総務労務 ◎月給27万円以上 ◎土日祝休み ◎年間休日123日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
高いレベルで人事を担う、経営者のパートナーを募集。
私たちは、「日本の技術を学びたい」という外国人技能実習生に向けて、出国前から帰国後までをサポートする事業を展開しています。現地では口コミを中心に評判を集めており、経営は好調。将来的な上場も見据えて、組織を拡大中です。
その中で、必要となっているのが今回募集する人事・総務・労務のポジション。現在、人事企画などの重要業務は代表がほぼ1人で手がけています。そのため、高いレベルで人事を担える経験者を求めているのです。
入社後は、採用周りの人事業務から労務、総務などの業務を担っていただきます。経営者のパートナーとして深く携わり、スタッフたちがいきいきと働ける環境をつくりあげてください。
ゆくゆくは、国内外のグループ会社の人事などに携わってもらうことも考えていますので、意欲次第で活躍のステージを広げていくことも可能です。
これまでの経験をより裁量の大きな環境で発揮し、さらなる成長を目指したい。そんな方は、ぜひ当組合に力を貸してくれませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事総務労務 ◎月給27万円以上 ◎土日祝休み ◎年間休日123日 将来的な上場も見据えて組織拡大中の当組合で、人事企画などの重要業務をお任せします。これまでの経験を活かし、当組合や国内外に展開するグループ会社の人事を支えてください。
【主な仕事内容】 ■各部署・各社員のスムーズな業務遂行をサポート ■備品の発注・監理、職場環境の整備などの衛生管理 ■採用に関しての企画・実行、教育・研修から評価制度の設計・運用 ■就業規則の改定・勤怠管理、入退社に関する各種手続き ■法務対応 ■社内行事の企画・運用 ■その他総務業務 など
【入社後の流れ】 まずは既存の担当者とともに実務をこなすところからスタートし、当組合の環境に慣れていただきます。徐々にできることを増やしていきましょう。
<当組合の未来を担う仕事> 代表が目指しているのは、社員に「働いて良かった」と思ってもらえる組織にすること。そのために、組織としてどういった方向に進み、どのような人材を採用するのかといった点や、入社後の定着に向けた評価制度・処遇なども考えていただきます。当組合の未来を担う重要な仕事に携わることが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<業種未経験歓迎> ■大卒以上 ■人事・労務・総務の実務経験が5年以上ある方 ■普通自動車免許(AT可) ■必要なPCスキル:ワード、パワーポイント、エクセルをビジネスレベルで使用できる ◎人事制度や評価制度、教育制度などの企画・運営に幅広く携わっていた方を想定しています。
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募集背景 |
2005年より、技能実習制度を通じて世界各国の若者たちに質の高い教育を提供することに尽力してきた当組合。グローバルな取り組み「SDGs(持続可能な開発目標)」もふまえて「教育の機会均等」「生涯学習の促進」を経営課題とし、人材育成に力を入れ続けています。
事業は順調に拡大しており、現在は3~5年後の上場も見据えて組織を拡大中です。一方で組合内の体制はまだまだ十分に整っているとは言えません。そこで今回、将来的にグループ全体の人事総務も任せられるような経験者を採用することにいたしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり/待遇の差異なし) |
勤務地・交通 |
関西支部/大阪府泉佐野市りんくう往来北1番 SiSりんくうタワー1808室 ◎転勤はありません。
交通
JR関西空港線・南海空港線「りんくうタウン駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~33万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の役職手当を含みます。 |
休日休暇 |
\年間休日123日/ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月/2年目から支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■マイカー通勤可 |
アジア人材育成事業協同組合の人事総務労務 ◎月給27万円以上 ◎土日祝休み ◎年間休日123日(1122094)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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