| 仕事内容 | 管理事務スタッフ ☆開業から月来院数157％増の新規眼科！将来の事務長着任を期待した1人目の採用です 患者様一人ひとりに合わせた資料作成や完全オーダーメイドの説明に力を入れているいまむら眼科。目についての心配ごとや不安をできる限り取り除き、「患者様が豊かに幸せな日常生活をおくれること」への貢献をミッションに、診療・検査・手術に臨んでいます。まずは、このような想いを持つ院長をはじめ、想いに共感して働く幹部・スタッフの仕事についての理解を深め、徐々に院長から事務方の仕事を引き継いでいきます。□■具体的な仕事の一例 ・外部業者の方（医療機器、製薬、事務機器会社など）との面談・調整 ・職員の休日や勤務時間の管理（有給消化やシフト管理など） ・患者様への説明用ツールの拡充（スライド資料、手渡し資料、説明用動画などの更新・制作） ・新規スタッフオンボーディングのためのツール拡充（マニュアルの企画・制作など） ・書類、郵送管理全般、お中元対応 など □■外部コンサル企業と連携を取りながらお願いしていきたい仕事 ・院内IT設備の管理・推進（予約・医療ローンのシステム整備、院内ペーパーレス化） ・患者様向けWebマーケティング全般 ・アイドック（眼科健康診断）の受診メニュー企画、PR ・総合ブランディング、院内デザイン全般 ・医師やスタッフの新規採用、代診・スポットスタッフの手配 ・従業員満足度調査や社員価値観マップの企画 など 最初は受付・診療・検査の補助・サポートにも入っていただきます。少しずつ現場に関わりながら全体像を理解し、仕組みや体制を整えることに活かしていただきたいと考えています。 また1～2年で体制が整えば、銀行との交渉、分院開設の推進、経営理念具体化など、医院経営の中核に関わっていただくことを想定しています。子供向け職業体験の受け入れなど地域貢献・広報関連もお任せします。 ※外出のない内勤の仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》基本的なPC操作ができる方 ★医療に関する経験・知識は一切不問。必要なことは入社後に業務を通して学べます！ ★「周囲の役に立てる仕事を先読みして取り組むのが得意」という方にピッタリです。 ★バックオフィス未経験でも、ホスピタリティ精神のある方を歓迎します。 ※専門卒以上 |
| 募集背景 | ■院長から事務方全般を引き継ぐ管理事務スタッフを1名採用します。【初公募】 2021年、伏見区ショッピングモール内に開院した『いまむら眼科』。院長の今村は、経営学を学んだのち “人の役に立つ仕事がしたい” と医学部に入り直す異色の経歴を持つ医師。大学病院勤務時に専門にしていた白内障・緑内障については、診療から手術までワンストップで手掛けることができる希少な眼科として患者様からの支持を集めています。来院数が増加する中、事務方全般を担っていただける方を採用し、サービスの質向上や職員の働きやすさ拡充を図りたい考えです。いずれ事務方のトップを担っていただくことを視野に入れ、1名の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も給与・待遇などの条件は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
【いまむら眼科】
京都府京都市伏見区桃山町ノ下32番地 MOMOテラス2F ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎オープン1年未満の明るく清潔感のある職場です。 交通
東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩5分
JR奈良線「六地蔵駅」より徒歩8分 京阪電車宇治線「六地蔵駅」より8分 ◎マイカー通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 診療時間内のシフト制・実働週35時間 【火】9:30～30～13:30／14:00～18:00（実働7H／休憩1H） 【水～金】9:30～13:30／15:00～19:00（実働7.5H／休憩1H） 【土日（いずれかの出勤）】9:30～16:00（実働5.5H／休憩45分） ◎残業月10～20時間以下を想定 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回 ◎前職のご経験値などを十分に考慮して決定します。 ◎各種手当、残業が発生した場合の時間外手当（1分単位で支給）は別途支給。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 ┗シフト制／月曜と土・日どちらかが休みの完全週休2日制となります。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW（3日） ■祝日振替 ┗祝日勤務した場合、同月に振替休日を設定。振替休日を取得しない場合は労働時間分の残業代を支給。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■新型コロナウィルス感染症防止特別休暇 ◎希望者は特別休暇7日間と有給を合わせて10日の連続休暇取得（分割自由）が可能◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（協会けんぽ、労災保険、雇用保険、厚生年金保険） ■昇給あり（年1回／5月） ■賞与年2回（6月・12月）☆初年度も6月の春ボーナスから支給 ■時間外手当（全額支給） ■交通費（公共交通機関分を全額支給） ■職能手当 ■役職手当（チーフ手当・事務長手当・事務長補佐手当） ■資格手当 ■指導手当 ■機材手当 ■扶養手当 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与あり ■健康診断（全額補助） ■育児介護との両立支援制度（有給とは別に看護・介護目的で年5日間の休暇取得が可能 など） ■ダブルワーク・他社勤務（承認制） |
| 一緒に働くメンバーの紹介 | 5名の社員（R4年1月、新たに2名が入社予定）と10数名のパートスタッフが在籍しています。ほがらかで優しいタイプの人が多く、皆仕事に対してはとてもまじめです。 ＜主要メンバー＞ ■検査長（50代男性） 「この方に検査をお願いしたい」と患者さんが指名で通うほど患者さんからの信頼が厚い人物。組織全体のことを第一に考え、決して感情的にならない穏やかな方。 ■看護師（30代女性） “人のためになることを”という強い志を持ち、患者さんのために必要なら前例がなくても推進する強さと信念を持ち合わせた方。 ■受付チーフ（40代女性） 患者様から丁寧な対応と評判が高く、どのようなときも明るく努力を惜しまない気さくな人物です。 |
| いまむら眼科が大切にしてること | 眼科にお見えになる患者様のなかには、症状や痛み以上に、将来、自分の視力がどのようになっていくか、不安や緊張を抱えているケースが少なくありません。当院では医院側が一方的に決めた方針で治療を行なうのではなく、患者様がご自身の状態を正しく理解し、自分で選択できるようにすることが大切と考えています。病気の説明や、術後の見え方、手術・麻酔の不安感が和らぐ情報、患者様ごとの目のタイプに合わせた説明など丁寧に行なうことで、“長年の自分の病気のことが、初めて理解できた”と涙して喜ばれる患者さんもいらっしゃいます。また手術が不要の視力矯正法「オルソケラトロジー」など、最新の治療も積極的に取り入れています。 |
| 会社名 | 医療法人P.I |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 理事長 今村 拓 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 眼科一般、日帰り白内障手術（多焦点レンズ対応）、緑内障レーザー治療、眼科検診（アイドック）、小児眼科（子供の近視抑制外来）、白内障、緑内障、ドライアイ、眼精疲労、アレルギー性結膜炎、加齢黄斑変性、糖尿病網膜症、飛蚊症、レーザー治療、硝子体注射、眼鏡処方・コンタクトレンズ処方、眼科手術応需、オルソケラトロジー、アレルギー検査 など |
| 事業所 | 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下32番地 MOMOテラス 2F |
| 医院について | □初診からweb予約可、待ち時間の呼び出しシステム完備 □バリアフリー、エレベーター、駐車場あり □駅徒歩5分圏内 □クレジット、モバイル決済対応 □日本眼科学会眼科専門医 □英語対応可 □視能訓練士（ORT）、看護師常駐 □院内に専用手術室完備。日帰り手術も積極的に受け入れ □一般的な眼科疾患や検診の他、子どもの診療にも注力しており家族で受診可能 【感染症対策】 □飛沫防止シートの設置 □アルコール等での手指、機器、院内消毒 □職員全員のマスク着用・検温 □呼び出しシステムの完備により、待合室の密を避ける対策 □椅子間をパーテーションで仕切り、ソーシャルディスタンスを確保 □各部屋の空気清浄機の設置 |
| 院長について | 【経歴】 ▽神戸大学卒 ▽滋賀医科大学卒 ▽市立ひらかた病院 ▽滋賀医科大学附属病院 ▽滋賀医科大学附属病院 病院助教 ▽滋賀医科大学 医学博士 【資格】 医学博士 日本眼科学会眼科専門医 ボトックス認定医 院長の趣味は音楽。ピアノを弾いたり歌を歌ったりするのが好きで、子どもの患者様の前では、昔アカペラの全国大会に出場したときに磨いたボイスパーカッションの技を披露することもある気さくな院長です。 |
| 企業ホームページ | https://imamura-eyeclinic.com/ |
いまむら眼科の管理事務スタッフ ☆開業から月来院数157％増の新規眼科！将来の事務長着任を期待した1人目の採用です（1122125）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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