- 【事業内容】
- 小売業のフランチャイズビジネス ※『無印良品』『靴下屋』『ファミリーマート』『美容サロン』の店舗を展開しています。
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『靴下屋』の店舗スタッフ★未経験歓迎／残業月平均2時間／定着率95％以上／髪型・服装自由 当社が運営する『靴下屋』にて、接客、品出しや売り場づくり、SNSでの情報発信など店舗運営に携わる仕事をお任せします。【靴下屋について】 扱うのは一つひとつ職人の手によって作られる日本製の商品です。質の高さやこだわりを、お客様にお伝えしていってくださいね。「こんなディスプレイにしましょう！」「POPを作成して、この商品をもっと推しましょう」など、自由度の高い売り場づくりができます♪ 【具体的には】 ■接客・販売 ■品出し ■売場作成 ■商品の発注など ★服装は自由！あなたらしく働いてくださいね。 基本的に髪型や服装は自由！ネイルやアクセサリーなどでおしゃれを楽しみながら働くことができますよ。自分のセンスや趣味を活かして、あなたらしく働けます。靴下も含めたコーディネートで、おしゃれな着こなしをアピールしましょう。 ★スタッフ同士、距離の近さが自慢です♪ 20代前半のスタッフを中心に店舗で活躍しています。仲間の前職は、アパレルや雑貨、手芸店などの販売経験者や、元事務スタッフなど。経験者・未経験者ともに活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します。＞ ■学歴不問 ◎これまでのご経験や転職回数などは一切不問です。 ◎向上心があり、楽しみながら学び、様々な事にチャレンジしてみたい方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ■業績好調に伴う、増員募集を行ないます。 専門店のフランチャイズビジネスを展開する当社。市場の成熟度が高いほど、高度な販売技術・サービスの提供が求められることをいち早くキャッチし、創業以来「人財の育成」に注力して参りました。そういった背景から、「人を大切にすること」をモットーに、社員一人ひとりに対してきめ細かなサポートを行なっています。 昨今は売上が拡大基調。今後さらなる成長が見込まれているため、増員募集を行なうことに。将来を見据えて長く働き続けられる職場をお探しの方は、ぜひ当社にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、期間中は契約社員となります。そのほかの待遇に変更はありません。 ※試用期間が明ければ、正社員へ登用されます。 |
| 勤務地・交通 |
当社がフランチャイズ展開する『靴下屋』店舗にてご勤務いただきます。
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地はご希望を考慮します。 ■東京都 【新宿ミロード店】 【調布PARCO店】 【アーバンドックららぽーと豊洲店】 【アトレ亀戸店】 ■千葉県 【ららぽーとTOKYO-BAY店】 【PERIE千葉店】 【PERIE稲毛店】 【テラスモール松戸店】 【アトレ松戸店】 【アトレ新浦安店】 【シャポー船橋店】 【シャポー市川店】 【シャポー本八幡店】 【イオンモール成田店】 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間） 9：30～18：30 12：30～21：30 ◎残業は月平均2時間程度と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、みなし残業代（10時間分・1万8000円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
260万円／22歳／入社2年
300万円／24歳／入社5年 360万円／30歳／入社10年 |
| 休日休暇 | ■シフト制／月8日休み（7月・8月は9日休み） ┗月給額を調整して、月10日休みで勤務している先輩スタッフもいます。 ■有給休暇 ┗有休消化率は95％。すべて使いきっている社員が多いです。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり！ ★5日間以上の連続休暇も取得可能です。 ★これまで産休・育休を取得し、復職したスタッフも多数。ライフステージが変わっても、長く働ける環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（「販売士資格」：3級取得で月3千円、2級所得で月1万円） ┗資格取得支援制度※「販売士資格」取得時の試験費用を会社が負担します。 ■表彰制度 ■髪型・服装自由 ■社員割引あり ■各種研修制度あり ＜研修制度の概要＞ 段階に応じた研修を通して、社員一人ひとりの成長を後押ししています。 ・プロジェクト研修（上長を対象とし、会社全体の目標達成に向けて取り組む） ・新任店長研修（新任店長を対象とし、店舗マネジメントの基礎を学ぶ） ・新入社員研修（新入社員を対象とし、売場作りや数値など基礎を学ぶ） ・キャリアコンサルタント面談（一部社員を対象とし、自身のキャリアデザインに繋げる） ※女性の管理職登用実績多数あり！ |
| 教育体制とキャリアについて | ★未経験でも安心の教育体制。 入社後は、基礎的な仕事の考え方と進め方について学んでいきましょう。研修終了後、OJT形式で店舗運営の基礎を学びながら、実務をお任せします。面倒見の良さが当社の特長の一つ。丁寧にお教えするので、未経験者もご安心ください。 ★描けるキャリアは、多彩！ まずは店舗スタッフからスタート。その先には店長、マネージャー、部長職などのポジションを目指すことが可能。早い人で、入社一年後に店長へ昇格できます。改装や新規出店など、積極的に事業拡大を行なっているので、キャリアアップの機会が多いのが特長です。実際に現在部長職を務めるのは、アルバイトからキャリアアップしていったスタッフです。 |
| 代表からのメッセージ | 当社は複数の業態をフランチャイズ展開する企業です。現在当社で働いている大多数の人は、「好き」という気持ちを入り口としています。「ファッションが好き」「取り扱う商品が好き」「人と接することが好き」といった気持ちを原動力に日々頑張ってくださっています。 もしもあなたがそういった気持ちで職場をお探しであれば、どうかその感覚をずっと持ち続けてください。当社は社員一人ひとりが持つ「好き」という気持ちを大切にしながら、個々のキャリアアップが可能な組織を目指して運営しています。「販売・接客の世界で、さまざまなことにチャレンジしていきたい」という気持ちをお持ちの方は、ぜひ一緒に頑張りましょう！ |
| 会社名 | 株式会社MARINAインターナショナル |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 正人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 260名（2024年8月時点）★直近1年間の定着率は90％です！ ※アルバイト込み／社員数は71名 |
| 売上高 | 29億3000万円（2024年2月期実績） 28億7000万円（2023年2月期実績） 28億5000万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 小売業のフランチャイズビジネス ※『無印良品』『靴下屋』『ファミリーマート』『美容サロン』の店舗を展開しています。 |
| 事業所 | 【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安1F |
| 主要取引先 | 株式会社良品計画、タビオ株式会社、株式会社ファミリーマート ほか |
| 代表からのメッセージ | 当社は複数の事業の専門店を展開する企業です。現在当社で働いている仲間の多くは、「好き」という気持ちを入り口としています。「ファッションが好き」「取り扱う商品が好き」「人と接することが好き」といった気持ちを原動力に日々頑張ってくださっています。 もしもあなたがそういった気持ちで職場をお探しであれば、どうかその感覚をずっと持ち続けてください。当社は社員1人ひとりが持つ「好き」という気持ちを大切にしながら、個々のキャリアアップが可能な組織を目指して運営しています。「様々なことにチャレンジしていきたい」「楽しみをシェアしたい」という気持ちをお持ちの方は、ぜひ一緒に頑張りましょう！ |
| 企業ホームページ | https://www.marina-int.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 【株式会社MARINAインターナショナル】靴下屋 https://en-gage.net/marina_style |
株式会社MARINAインターナショナルの『靴下屋』の店舗スタッフ★未経験歓迎／残業月平均2時間／定着率95％以上／髪型・服装自由（1122186）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。