| 仕事内容 | 完全在宅ワークのITエンジニア（インフラ・開発）★定例出社日なし・年休123日・残業月10時間！ 病院向け、特に精神科向けの電子カルテシステムで業界トップクラスシェアを誇る当社。あなたには当社製品のインフラまわりの開発・運用をお任せ。完全在宅ワークで残業もほぼ無し、ホワイトな職場です。――具体的な開発環境・業務―― ■OS：Linux Windows ■クラウド：AWS Azure ■言語：Python シェルスクリプト Perl 電子カルテ自体はWebアプリケーションで動いています。アプリが動くサーバーまわりの部分は、インフラエンジニアが開発した基盤で動きます。あなたの主な業務はアプリケーション基盤の開発、監視プログラムの開発など。顧客対応は基本的に営業などが行ないますので、あなたは開発・運用に専念できます。 ★原則、フルリモートワークです サーバーの監視などは、プログラムを用いてリモートで出来る体制。そのため、原則フルリモートで出社日もありません。深夜対応なども原則なし。顧客先に出向く機会は年1回あるかないかです。 ★チーム内のコミュニケーションはバッチリ 現在、当社の開発部門にはシステム開発担当7名、インフラ担当3名のエンジニアが在籍。部門内ではWebの通話・チャットアプリで常に「報告・連絡・相談」といったコミュニケーションを取っています。MTGも頻繁に行なっており、お困りごとや疑問点は、いつでも相談できる環境です。 ★顧客の業務にコミットするやりがいも 当社と顧客のお付き合いは継続的。10年以上、お取引きする顧客も珍しくありません。また、そもそも電子カルテシステムは病院の業務を劇的に効率化させるもの。顧客を継続的にフォローし、改善を積み重ねることで、3年後・5年後の顧客の業務を変えることができる…そんな所にやりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！ブランク不問＞ ■必須：「Python」「シェルスクリプト」「Perl」のいずれかでプログラムを書いた経験 ┗実務経験は必須ではありません。学校で学んでいた方など、歓迎いたします！ ┗育成もリモートによるOJTで行ないます。はじめは小さな開発などからお任せしていきます。 |
| 募集背景 | 病院向けの電子カルテシステムの開発・販売を手掛ける当社。特に精神科向けの電子カルテに強みを持っており、シェアは業界トップクラス。No.1を狙うべく、日々奮闘中です。シェア拡大に伴う顧客の増加、製品のバージョンアップ…こうした取り組みを加速させるため、エンジニアの増員を決定しました。 今回はインフラメインのエンジニア募集ですが、システム開発エンジニアも随時募集中。完全在宅ワーク、残業ほとんど無しと、働きやすい環境を整えています。とはいえ、Webアプリをフル活用し、連携はバッチリです。実務未経験の方もしっかりお教えしますので、ぜひご応募いただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
原則、フルリモートワークの在宅勤務となります。
◎出社日もありません。客先訪問も年1回あるかどうかです。 ┗もちろん、チーム内ではWebアプリで常時、連絡・相談をしあっています。 ┗育成も、リモートを通じたOJTで行ないます。 ＜所属オフィスは以下になります＞ 本社／福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12サンネットビル3F（転勤なし） 交通
本社／各線『博多駅』より徒歩10分（JR各線・地下鉄空港線）
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月10時間ほど。一切ない月も少なくありません。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 年収例
430万円／35歳（入社5年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率は高いです） ┗月1回は取る人もいるなど、フランクに取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5ヶ月分）※昨年度実績です。 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月2万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■社内禁煙 ■原則・フルリモートワークの在宅勤務（出社日なし） |
| 配属部署 | 開発部門への配属となります。現在、システム開発担当が7名、インフラ担当が3名という体制。あなたには、インフラ担当としてジョインしていただきます。インフラ担当の2名は共に男性で、年齢は40代と30代前半。2人とも家庭を持っており、当社の在宅ワークを好ましく思ってくれています。 入社後は2人がリモートであなたをOJT指導。比較的シンプルで小粒な開発からお任せし、徐々にレベルアップしていけるよう指導します。もちろん1人で案件を手掛けるようになった後も、ご安心ください。チーム内ではWebの通話・チャットアプリで常にコミュニケーションを取るなど、連携はバッチリです。 |
| 会社名 | 株式会社ライブワークス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 古賀 毅 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 28名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | 【1】ヘルスケアIT事業 ・電子カルテシステムパッケージ開発および販売 ・オーダリングシステムパッケージ開発および販売 ・システム導入支援 ・システム保守業務 【2】クラウドサービス提供（SaaS） ・電子カルテシステムサービス ・オーダリングシステムサービス 【3】ソフトウェア開発 ・上記【1】【2】に関連する自社ソフトウェアの開発 ※資格 ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud) |
| 事業所 | 【本社】 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12サンネットビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.liveworks.co.jp |
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