- 【事業内容】
- 精密ポンプ・流体制御機器の製造 販売
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | セールスプロモーション ◎住宅手当や表彰制度など福利厚生充実 当社は、産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーです。自動車、化学、電子、製鉄、食品、衣料などの幅広い業界で活用されています。小型定量ポンプ分野では業界トップクラスで、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っています。昨今では新エネルギー分野への参入も積極展開し、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも活用され、今後の伸びも期待されています。あなたには、精密ポンプや周辺機器のセールスプロモーションをお任せします。当社の製品をより魅力的に発信するための重要な業務です。 【具体的な業務内容について】 ■販売促進・プロモーションの企画立案 年間の予算取りからお任せするため、かなり裁量権のあるポジションです。 ■販促物の修正・作成 作成自体は外部の協力会社へ依頼するため、完成品を修正する程度です。そのためデザインのスキルについては、必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ 製品の販売促進、プロモーションのディレクション経験 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10階
交通
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分、「堺筋本町駅」17番出口より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働時間7時間40分） |
| 給与 |
月給22万6800円以上＋賞与年2回 ※別途、残業代全額支給 ※想定年収：430万円～650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制(土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種団体保険（入院給付、労災加給保険、団体生命） ■社員持株制度 ■社員ストックオプション制度 ■社内貸付金 ■借り上げ社宅 ■表彰制度 ■通信教育制度 ■奨学金返済援助制度 ■施設：社有レストラン「カッセル」、社有スポーツクラブ「ローラント」 ■地域手当：7000円（大阪） ■住宅手当：7000～2万円 ■家族手当：あり（規定あり） ■受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | 株式会社タクミナ |
|---|---|
| 創業 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田圭祐 |
| 資本金 | 8億9299万円（2024年3月現在） |
| 従業員数 | 318名（2024年3月現在） ※パートタイマー、派遣社員など除く |
| 売上高 | 【単体】 110億円（2024年3月期実績） 97億900万円（2023年3月期実績） 86億53万円（2022年3月期実績） 【連結】 110億1500万円（2024年3月期実績） 97億4400万円（2023年3月期実績） 86億7600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 精密ポンプ・流体制御機器の製造 販売 |
| 事業所 | 本社：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10階 東京支店：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 札幌支店／仙台支店／横浜支店／千葉支店／名古屋支店／金沢支店／大阪支店／高松支店／倉敷支店／広島支店／福岡支店／生産本部／開発センター |
| 関連事業 | オーベルジュ カッセル |
| 企業ホームページ | https://www.tacmina.co.jp/ |
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