給与計算スタッフ★月給25万円以上|土日祝休み|フレックスタイム制|在宅勤務OK!|資格支援制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/10 - 2022/03/06)
給与計算スタッフ★月給25万円以上|土日祝休み|フレックスタイム制|在宅勤務OK!|資格支援制度あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
時代が求めるスキルアップを、あなたらしい働き方で。
勤怠管理や給与・保険手続きといった労務管理のアウトソーシングサービスを提供している当社。働き方改革やリモートワークの普及で問い合わせも増加しており、最近ではグループ全体で3000名規模になる大手クライアントからの受注も決まったばかりです。
そこで今回は、同クライアントを担当する新チームの一員として、給与計算をお任せするスタッフを募集することになりました。一般的な自社の給与計算業務とは違い、クライアントのさまざまなケース・職種における給与計算を担うため、専門性もしっかり高めていくことができます。
さらには、当社ならではの働きやすさもポイント。フレックスタイム制かつ在宅勤務も可能なため、各々が自由度の高い働き方を実現できるんです。また産休・育休の実績も多数あるほか、復帰後も時短で勤務することができるなど、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。
「スキルアップしていきたい」「働きやすさも大切にしたい」。もしもそんな想いをお持ちなら、ぜひ当社を次のステージに選んでみませんか?
募集要項
仕事内容 |
給与計算スタッフ★月給25万円以上|土日祝休み|フレックスタイム制|在宅勤務OK!|資格支援制度あり グループ全体で3000名規模になる大手顧客の担当チームの一員として、給与計算業務を代行支援します。担当企業に専門知識を提供する「給与計算のプロ」として、専門性を磨きながら成長していくことができます!
◎フレックスタイム制+在宅勤務OK!自由な働き方が可能です。 ◎業務はチームで進行。クライアントとの窓口交渉は別の責任者が行ないますのでご安心ください。
<主な業務内容> ■給与計算 メールやクラウドサービスを通して、クライアントから勤怠や身上変更データなどを受領。変更箇所があればその都度連絡をいただけます。支給日に応じて優先順位をつけ、給与計算ソフトに打ち込み、社員間で2次チェック。給与明細データ・銀行振込データを作成し、メールやクラウドサービスにて納品します。最後に請求書を発行して完了です。
<その他業務> ■給与明細、保険関係帳簿などの印刷および送付(一部Web明細あり) ■年末調整 ■賞与計算 ■マニュアルの修正・整備
<ココがポイント!> ◎ニーズ拡大必至の事業です! 働き方改革やリモートワークの推進により労務の業務幅が拡大する今、当事業へのニーズは右肩上がりに急増中。年間10社前後の新しい顧客の業務を受託、現在100社近くの企業を担当しています。将来性のある事業の中で、腰を据えてご活躍いただけます。
◎教育体制もバッチリ! 入社後はまず自社の事業説明に始まり、ソフトの使用方法や社内ルールなどを説明。その後はチームごとに実務に基づいてOJTを行ない、3ヶ月後には独り立ちを予定しています。また、資格試験に関するテキスト代や受験料は会社が負担。サポート制度を積極的に活用しつつ、給与計算検定の合格なども目指せます! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|業界未経験、第二新卒歓迎!> ■給与計算の実務経験をお持ちの方 └給与計算の最初から最後まで、一通り処理できるレベルの方を想定しています。 ■基本的なPCスキル(業務ツール操作やExcel操作が中心です)
<以下のような方、歓迎いたします!> ・社労士事務所での労務管理事務のご経験をお持ちの方 ・アウトソーサーでの労務管理事務のご経験をお持ちの方 ・一般企業での労務管理事務のご経験をお持ちの方 ※社会保険労務士の有資格者歓迎です。 ※未経験だけどチャレンジしたい!という方もご連絡ください。
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募集背景 |
働き方改革やリモートワークが推奨される中、企業には「きちんとした労務管理」が求められるようになりました。そんな中で注目を集めているのが、勤怠管理や給与・保険手続きといった労務管理に特化した当社の『総合労務管理サービス』。「コンサルティング」「アウトソーシング」「システム導入」の3つの事業を軸にしながらプロのノウハウを提供するサービスに、ニーズが急増しています。
実際に、最近ではグループ全体で3000名規模になる大手顧客の受注も決まったばかり。それに伴い新たな専任チームを立ち上げることになったため、今回は同チームで給与計算を担っていただく新たなスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ◎転勤はありません。
交通
JR各線「大阪駅」・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。月平均の残業時間は30時間ほどです。
◎コアタイムなし。勤務時間は個人やチームの裁量にお任せしています! ◎在宅勤務もOK!周りのスタッフと調整しながら、出社と在宅を自由に組み合わせて働くことができます。 |
給与 |
月給25~35万円 ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(40時間分|5万9524円~8万3333円)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
350万円/27歳(入社2年) 400万円/30歳(入社3年) 430万円/33歳(入社4年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日を目途に年間カレンダーで設定) ■産前産後休暇 ※取得実績あり(男性社員の育休実績もあります) ■リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日) ■有給休暇(入社半年経過後から年10日~を付与)
◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■決算賞与年2回(6月・12月)※業績による ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■リモートワーク手当(半期単位で支給) ■ランチ代補助(部内・部外) ■書籍購入代補助 ■資格支援制度(給与計算検定1級の受験料やテキスト代を全額補助) ■退職金制度 |
働きやすさのポイントについて |
★フレックスタイム制+在宅勤務で自由度高く働けます! 働きやすい環境づくりに力を入れている当社。土日祝休みの完全週休2日制に加えて、8時~20時の間でコアタイムの無いフレックスタイム制を導入しています。さらには在宅勤務も可能で、リモートワーク中には家事や育児の都合で中抜けしてもOKという体制。最初の内は仕事に慣れていただくために出勤もお願いしますが、3ヶ月程度経てば、自由度高い働き方を実現できます。
★産休・育休の取得実績も豊富です! 現在も、2名が産休・育休を取得している最中。女性だけでなく、男性社員の育休取得実績もあります。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境です。 |
配属部署や先輩スタッフについて |
★平均年齢30代のスタッフたちが活躍中! オペレーションG、導入G、部門運営チームの3グループで構成されている当部門には、全体で男性9名、女性12名の計21名が在籍しています。その内、3名が社労士資格保有者で、平均年齢は30代。ちなみに、中には時短勤務中のママ社員も2名おり、保育園のお子さんがいるメンバーとしては全社に計6名います。現在育休中で、今後復帰予定のメンバーも2名いる状況です。
★先輩スタッフたちの人柄の良さもポイント! 穏やかで優しいメンバーばかりなので、社内の雰囲気はいつも良好。困ったことがあってもいつでも相談し合える環境です。新しく仲間になる方も、きっとすぐに馴染めるはずですよ! |
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