- 【事業内容】
- 1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス 3.上記製品の関連機器、関連品の販売 4.勤怠管理関連のクラウドサービス
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| 仕事内容 | 勤怠管理システムの代理店営業◆昨年度賞与4ヶ月分｜地域手当など各種手当あり｜U・Iターン支援あり 「販売代理店の営業さん」が当社の製品を売るために、製品知識の提供などの営業支援を行なっていただきます。【具体的には】 ■製品提案のサポート 代理店の営業さんと一緒にお取引先企業へ。商品の詳しい説明や、オプション提案などを行ないます。代理店の営業さんは当社以外にも多くの商品を扱っており、細かい知識までマスターするのが難しいため、メーカーの私たちが知識面をサポート。お互いに協力して受注を目指します。商談は1ヶ月に10～30件ほど。現状、訪問7割・オンライン3割です。担当エリア内での出張もあります。 ■知識向上のサポート 代理店の営業さん向けに、製品理解のための勉強会も開催（現在はオンライン中心）。セミナーコンテンツや展示内容を考えたり、講師として知識を伝えることもあります。また、新たな代理店を開拓するための展示会準備に携わる場合もあります。 ■営業のしやすさは抜群です！ 前身の会社も含めると、当社は就業管理ソフトを手がけて“34年”。業界の中では老舗の立ち位置にいるため「就業管理といえばクロノス」と、比較的認知度は高いです。最近では“働き方改革”への熱が高まっていることも追い風になり、すでに1万2000社以上の導入実績を築いています。 【ゆくゆくは】 ■メンバーマネジメント 早ければ1～2年後を目途に、営業リーダーとしてスタッフの育成・管理も担っていただきます。マネジメントするのは2～5名。基本的なマネジメント方針はお伝えしますが、経験を活かしたアイデアも大歓迎です。周囲からの信頼や数字の管理などの実績を加味して、6～7年後には拠点長も目指せるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜業界未経験・第二新卒歓迎！＞ □リーダーまたはマネジメントの経験がある方 □営業経験がある方 ※腰を据えて働ける環境をお探しの方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 東証一部上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、企業や店舗向けの勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万2000社以上。現在も年に数百社のペースで増加しており業績好調です。社員数も約100名規模になり、より営業体制を強化するためにリーダーやマネジメント経験をお持ちの方にチームを牽引する存在になっていただきたいと考えています。2～3年後を目安にリーダー職、さらには拠点長など責任あるポジションを目指せる募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・仙台・広島
◎希望を十分に考慮し、配属を決定します。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル15F ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台8F（大樹生命本町ビル） ■広島営業所 広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル10F 交通
■東京本社
JR総武線「秋葉原駅」より徒歩1分 ■仙台営業所 JR線・地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩5分 ■広島営業所 広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に30時間ほど。その分の残業代は全額支給しています！ ※今後はさらに残業時間を削減するため、人員拡大と業務効率化に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最下限の保証額です。スキルなどを考慮して決定します。 ※昨年度は上記に加え、業績賞与も支給されています！ ★嬉しい手当が充実！ 月給に加え、毎月全員に地域手当（東京：2万円／仙台・広島：1万円）を支給。 1分単位で支給する残業代はもちろん、家族手当なども整備しています！ 年収例
540万円／35歳（経験8年）
480万円／30歳（経験5年） 440万円／25歳（経験2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇 ■育休・産休（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日）※有休消化率も高めです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分以上） ■業績賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■地域手当（毎月全社員に支給） └東京・埼玉・神奈川：2万円／京阪神・愛知・福岡：1万5000円／その他：1万円 ■時間外手当（全額支給／1分単位で支給） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ■資格手当 ■管理職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■社内イベント多数（参加可否は自由です） ■3日連続有休取得制度（毎年推奨されています） ■年次有給休暇積立保存制度（繰越消滅になる有休は傷病用に積み立てます） |
| 配属部署 | 東京本社では7名の営業メンバーが在籍。平均年齢36歳の組織で、27歳の若手も活躍中です。また、広島は39歳の拠点長と32歳の2名、仙台では53歳の拠点長と33歳の2名が在籍。全員中途入社です。フレンドリーな人ばかりなので、コミュニケーションも活発。毎日の会話を楽しみながら仕事出来るはずですよ。社員一同、あなたの入社を心待ちにしています。 |
| 教育制度 | 東京本社にて3ヶ月間の研修を実施します。まずはお問い合わせの対応や展示会への参加などを通して、製品知識を養うことから始めていただきます。その後は先輩営業の提案に同行するなど実地研修を行ないます。これまでの営業経験を活かしながら、自分の営業スタイルを確立していってください。各拠点へ戻ってからもフォロー体制があります。一通りのことが自己完結できるようになったら、お客様をお任せしたいと考えています。 ※研修中は最長6ヶ月間、東京本社で研修を行なう場合があります（交通費・宿泊費などは全額会社が負担）。 |
| 会社名 | クロノス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 役員3名、社員126名、パート4名 |
| 売上高 | 25億2800万円（2023年3月期実績） 22億500万円 （2022年3月期実績） 21億6300万円（2021年3月期実績） 21億2500万円（2020年3月期実績） 15億1300万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス 3.上記製品の関連機器、関連品の販売 4.勤怠管理関連のクラウドサービス |
| 事業所 | 【東京本社】東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台8F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル13F 【広島営業所】広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル10F 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル9F |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■ニッポー株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.xronos-inc.co.jp/ |
クロノス株式会社の勤怠管理システムの代理店営業◆昨年度賞与4ヶ月分｜地域手当など各種手当あり｜U・Iターン支援あり（1128230）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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