- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 ★東証マザーズ上場企業 ★未経験歓迎／月給30万円以上／インセンティブあり 飲食店へ向けたコンサルティングを行う『経営サポート事業』とミシュランの星獲得店などの運営を行う『飲食事業』の2つの事業を柱にする当社。これまでの支援実績は1000店舗以上。 あなたには新設したばかりの『社長直轄部門』にて活躍していただきます。 ★ミッションは？ 飲食業界の発展・未来のために、ゼロから事業を創り上げる。社長直下部門ならではの、日本の食文化を担う社会貢献性の高いお仕事をお任せしていきます。 その他にも「多店舗展開したい」「海外進出を考えている」など経営者が抱える悩みに向き合い、課題解決に向けた解決策を提案するといったこともお任せ。 ＜事例＞ ◆地方創生 過疎化認定された神奈川県真鶴町より「認定」をいただき、町と連携しての地方創生事業。 地元の若者の協力を受けながら特産物を生み出し、アンテナショップをOPEN予定、地方の活性化に尽力。 ◆再開発エリアのプロジェクト 地方都市より区画整理後の商業施設への出店依頼に対応したプロジェクトを始動。 ◆和食文化を世界に広げる 飲食経営者の業態や戦略・要望に合わせて、東京から地方/地方から東京/国内から海外などの展開を支援。海外進出セミナーなどを開催し、リモートでの海外進出も支援。 ＜仕事のポイント＞ ★社長直下で活躍できます！ 社長のノウハウを学んだり、自分の意見を積極的に発信したりと、存分に活躍できる環境です。 ★成果はしっかり評価します！ 業績や目標達成、プロセスなどを考慮の上、適性に評価します。個人業績により、インセンティブを支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★営業やコンサルティングの経験は一切不要です！ 業務を進める上で必要な専門知識や営業テクニックは、入社後に伝授していきます。 |
| 募集背景 | 「夢をカタチに！和食を世界に！」をビジョンに、飲食店を中心とした店舗運営に関する総合的なコンサルティングサービスを手がける当社。2016年9月には東証マザーズ上場を果たすなど、着実に成長を続けてきました。このたび、今後のさらなる事業拡大のために、社長直轄部署を新設します。そこで、一緒に飲食業界を盛り上げてくれる方を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間（2カ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階
★2019年に新設されたキレイなオフィスです！ ＜あなたの理想とするキャリアを応援します＞ 将来、海外現地法人や大阪オフィスでの勤務も可能です。また、ゆくゆくは全国主要都市への支店展開を検討しているため、その立ち上げメンバーとして活躍していただく可能性もあります。 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+各種手当＋インセンティブ（個人業績により四半期・半期ごとに支給） ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月45時間分／7万5938円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収450万円（27歳、入社2年）
年収600万円（30歳、入社3年） 年収700万円（32歳、入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日休み ■夏季休暇（計画付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■インセンティブ（個人業績により四半期・半期ごとに支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■住宅手当（勤務地から3km以内：月3万円） ■社宅（社内規定あり） ■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人目・2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■社員研修 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■独立支援制度 ■在宅勤務 ■ストックオプション制度 ■持株制度 ■社内イベント ■出産・入学祝い金 |
| 配属部署 | ＜若手社員が活躍中です！＞ 20代後半～30代前半を中心とした営業約15人が在籍。志望動機は「飲食業界を元気にしたい！」と、当社の理念に共感した社員がほとんどです。 ＜チームワークの良さが自慢です！＞ 新規店舗のオープン祝いに行ったり、社員同士の交流の場も多いのが特徴。お互いに協力し合いながら、業務を進めています。 ＜成果次第でどんどん挑戦できます！＞ 実力主義のため、年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を与えられる環境です。実際に、20代後半で課長に昇格したメンバーも。さらに、成績優秀者は国内外の研修にも参加可能です。 |
| 会社名 | G-FACTORY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 資本金 | 5000万円（資本準備金：3億3658万5120円） |
| 従業員数 | 単体：200名 連結：500名 ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 55億9,800万円（2023年12月期実績） 47億3,500万円（2022年12月期実績） 36億4,100万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
| 関連会社 | GF CAPITAL PTE.LTD.／シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.／タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.／ベトナム現地法人 |
| 経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革（挑戦）を志す組織（企業）』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
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