- 【事業内容】
- 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ECサイトのコンサルタント ★多くの企業の売上を伸ばしたノウハウを、あなたに。マザーズ上場企業 コスメや雑貨、食品など、さまざまなECサイトに“売れる成果”を提供している当社。様々な悩みを持つお客様を支援するコンサルタントをお任せします！＜入社後の流れ＞ ▼じっくり基礎を学びましょう 先輩のサポート業務～簡単な実務（商品ページの作成、サイトのメンテナンス等）を経て、しっかり"EC"の基礎を身につけます。 ▼慣れてきたら、自分でも効果分析に挑戦！ お客様の状況をヒアリング～分析・提案を、学んだノウハウに当てはめて検証します。時には、ネット広告やWebサイトの知識も組み合わせながら、「売れる」知識やノウハウを身につけていきましょう。 ▼遂にひとり立ち！ 「訪問者数が少ない」 「どんなツールを使えば効果的かわからない」など、 お客様のお悩みをヒアリング。課題に応じて、当社が今まで培ってきたノウハウをもとに解決策を提案！ お客様に合った課題解決方法で、最適なコンサルティングをお任せします。 【案件例】 1.グローバルなコスメブランドの戦略立案やマーケティングを担当し、トップクラスのブランドに成長。 2.世界的に有名なスイーツブランドのWebマーケティング・デザインを担当し、売上3倍を実現！ 3.老舗の伝統工芸品を扱う店舗をコンサルティングした結果、法人化になるまで成長。 ★家族経営の小規模な企業から世界的有名企業まで、幅広い案件を担当可能。 ★英語・中国語を活かせるお仕事もあります！ 【求める人物像】 ■自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい方 ■未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい方 ■自分がどんどんスキルアップする「成長実感」を得たい方 ■「お客様への貢献」を大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ★ECサイト運営に対する興味・関心がある方、歓迎します。 ★アパレル販売、接客、営業などの経験がある方、歓迎します。 ★専門用語がわからなくても、意欲的に学ぶ意欲のある方は、早期に活躍できます。 ＜こんな方を求めています＞ ■ネットショップで買い物をするのが好きな方 ■チームで仕事を進めたい方 ■知識を習得し、スキルアップがしたい方 ■成長する業界・会社で仕事がしたい方 ■「お客様への貢献」を大切にできる方 ■英語・中国語を使って仕事したい方（歓迎スキルです！できる方はぜひアピールを！） |
| 募集背景 | 【ECサイト運営に悩んでいる会社が急増。依頼が増えています！】 設立以来ECサイトにおけるマーケティングを支援してきた当社。大手企業を中心に中小企業とも多く取引し、さまざまな業界の企業を支援してきました。ECサイトが増える一方、「売上が伸びない」と悩んでいるお客様も多く、依頼が殺到。その実績が評価され、AmazonやYahoo!に認定されたほど。また、2020年12月には東証マザーズへの上場も果たしました。今後も変わらぬサービスを提供し続けるため、ECサイトのコンサルタントをさらに募集し、未経験からの育成に注力しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※正社員は、試用期間6ヶ月あり。 ※契約社員は、初回契約期間3ヶ月後、6ヶ月ごとの更新。その後、正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル7階
※転勤はありません。 ※リモートワーク（自由出社）も柔軟に取り入れています。 原則入社6ヶ月未満の方は2週間で5日以上の出社をお願いしています。その後、自由出社となります。 交通
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※月残業は25時間程度です。 |
| 給与 |
＜＜ 正社員 ＞＞ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1300円～12万2600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜＜ 契約社員 ＞＞ 月給24万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万8900円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日休暇120日以上★ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり） ★プチ休暇あり！※時間単位（2時間ごと）での有給休暇の取得が可能 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 その他、働くパパ・ママにとって嬉しい休暇制度もご用意しています！ （詳細は“福利厚生”をご確認ください。） |
| 福利厚生・待遇 | ■リモートワーク制度（自由出社） ※原則入社6ヶ月未満の新入社員は2週間で5日以上出社をお願いしています ■賞与年2回（6月・12月）※正社員のみ、契約社員は別途手当あり ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限2万5000円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・有休以外に年3日イベント休暇） ■出産立ち会い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■社内勉強会 ■Web飲み会補助制度 ■社内eラーニング（社内勉強会をまとめてWeb動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■従業員持株会制度あり |
| キャリアについて | 評価やキャリアプランにおいて、自己申告を推奨しています。 【評価】 自分で「成長した」「スキルアップした」と思ったら、手を挙げて上司と面談することが可能です。自分の成長をしっかり評価してくれる仕組みがあるので、モチベーションも上がります。 【キャリアプラン】 毎月1回の面談で「どんな仕事に挑戦してみたいか」自分の希望を伝えることができます。実際に、この制度を利用して、新たなポジションに転身した社員などもいます。あなたが身につけたいスキルをどんどん磨いていきましょう。 |
| いつも.について | 会社全体の平均年齢は31歳と若く年齢も近いので、コミュニケーションが活発な組織です。不安な気持ちをお持ちの方もご安心ください！当社には「わかる人に聞けば良い」という文化があります。「10分考えてわからないことは聞く」「同じことも3回まで聞いて良い」というルールがあります。あなたの周りには部署の先輩だけではなく、ECに携わる専門スタッフ（カスタマーサポートやディレクター、制作など）がたくさんいるので、わからないことはいつでも質問してください。実際に、アパレル業界という異業種出身のプロジェクトマネージャーもいるので、経験がない方も大丈夫です。 |
| 会社名 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 守 |
| 資本金 | 7億4049万円 |
| 従業員数 | 285名（2022年11月末時点） |
| 事業内容 | 全国のブランドメーカーに向けてのD2C・ECの総合支援、M&A・成長支援 ※メーカーのECパートナーとして、D2C・EC戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート |
| 事業所 | 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社いつも EC（ネット通販）のスペシャリストになりませんか？ https://en-gage.net/itsumo365 |
株式会社いつものECサイトのコンサルタント ★多くの企業の売上を伸ばしたノウハウを、あなたに。マザーズ上場企業（1130570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。