ITエンジニア《リーダー候補》 ◎残業月10h未満/土日祝休み/年休130日以上/手当充実/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/13 - 2022/02/09)
ITエンジニア《リーダー候補》 ◎残業月10h未満/土日祝休み/年休130日以上/手当充実/副業OK
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたは、今の会社で自分の成長を実感できていますか?
「客先常駐で帰属意識が薄れている」「新しい刺激が足りない」「頑張りをしっかり評価してもらえない」「もっと会社の評価や仲間の意見・考えが見える環境で働きたい」―その想い、当社で実現しませんか。
◎刺激を得られる帰社日
当社ではあえて帰社日を設けています。当日は、エンジニア同士のディスカッションを実施。スキルの共有や会社に必要なことなどを話し合います。それにより、新しい知見を得られたり、仲間との比較から自分の成長度を測ったりすることが可能です。
◎将来はリーダーの道も
2024年に新規事業を立ち上げ予定。受託案件も増やしていきます。ポストも増え、将来的にはリーダーへのステップアップも可能。会社からの評価もモチベーションにしながら、成長を目指せます。
◎給与も、案件も、スキルも自由に選択できる
入社後に担当する案件は、100%選択可能。希望年収やキャリアを実現するために、必要なスキルが身につけられる案件にアサインします。
成長は、一人では実感できないもの。会社の評価と仲間の声が、あなたの成長を後押しします。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア《リーダー候補》 ◎残業月10h未満/土日祝休み/年休130日以上/手当充実/副業OK エンドユーザーや大手SIerと幅広く取引し、様々な案件を獲得。流通系、金融系、小売系などのWeb・オープン系システム開発、フロントエンド業務などに携わっていただけます。
<ご希望と経験にあわせたプロジェクトにアサイン> 「上流工程に挑戦したい」「新しい言語を使えるようになりたい」「最新の技術に触れたい」「マネジメントに挑戦したい」などの理想を考慮し、案件をご紹介。もちろん、通勤時間や常駐先の雰囲気などのご希望もお聞かせください。スキルや就業条件によって、テレワークが可能になることもあります。
<スキルアップやキャリアパスの実現も会社が支援> セミナーや講習会参加費・資格取得費などを支給しています。また、帰社日にはディスカッションを実施。テーマは、それぞれが持つスキルの共有や、「今後、会社にどのようなことが必要か」など。新しい知見を得ることでヒューマンスキルも磨かれます。
<プロジェクトの一例> システム開発の上流工程から下流工程まで、幅広いプロジェクトをご用意。1~2年の長期プロジェクトが多く、2~5名ほどのチームで参画する場合が多いです。今後は受託案件も増やしていく予定です。
・未来革新プロジェクト ・販売管理システムの開発 ・EC/ポータルサイトの開発 ・新製品クラウドシステム開発 ・大手ECサイトのコーディング ・アパレルサイトのデザイン・コーディング など
<プロジェクト環境> ・言語:Java、PHP、Python、Kotlin、React、HTML、CSS、JavaScript、.net系、SQLなど ・OS:Redhat/CentOS、MacOS、Windowsなど ・DB:MySQL/PostgreSQL、Oracleなど |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■IT系のエンジニア実務経験 └ 仕様書を見てプログラミングができるレベルを想定しています。
>>以下の経験をお持ちの方、歓迎します! ◎オープン・Web系のシステム開発経験 ◎Webデザインでコーディングの経験をお持ちの方 ◎Java、PHP、Python、Kotlin、React、HTML、CSS、JavaScript、.net系、SQLなど
>>エンジニアのキャリアを支えます! 経営層も全員エンジニア。「年齢が上がってもスキルや経験が見合わず、仕事を失うエンジニア」を見てきたからこそ、「赤字にならなければ教育投資は将来にとってのプラス」と考えています。その為、あなたのキャリア希望には100%応えたいと考えていますので、面接時にやってみたいことをぜひ聞かせてくださいね。
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募集背景 |
■エンジニアが主役の会社を目指しています! 大手企業から直接依頼を請けて、システム開発プロジェクトにエンジニアをアサインしている当社。分業化が進むIT業界において、1つのことしかできないエンジニアが増えていることを課題視しています。エンジニアの将来を考えて、幅広いスキル・知識を身につける支援体制を整えているところです。
今後はより受託案件も増やし、社内外でバランスよく経験を積める環境づくりを進めていきます。目指している像は、エンジニアが育ち、その後も集いたくなる “秘密基地” のような組織。現場のメンバーが主役となる会社で、経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
都内のプロジェクト先 または 本社 ◎ご希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。 ◎「通勤しやすいプロジェクト先が良い」といったご希望も考慮します。 ◎転居をともなう転勤はありません。リモート勤務も可能です。
<プロジェクト先> 渋谷・新宿・池袋・品川・豊洲・青山・六本木・上野などの都内23区内が中心
<本社> 東京都中央区新川1-22-17 グランド茅場町ビル7階
交通
プロジェクト先によって異なります。
<本社> 各線「茅場町」駅より徒歩5分 各線「八丁堀」駅より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎月の残業時間は10時間未満。サービス残業はありません(残業代は全額支給)。 |
給与 |
月給27万円~70万円+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※資格取得で月2万円の給与アップも可能!
◎月に1回、代表・営業と面談を実施! 案件の進捗状況や現場の様子をヒアリングし、状況を随時把握。何かあれば代表自らがプロジェクト先で交渉します。
年収例
396万円/24歳・入社1年 512万円/30歳・入社3年 728万円/35歳・入社5年
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休日休暇 |
<年間休日130日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率は70%以上です) ■慶弔休暇 ■特別休暇(誕生日や記念日などに休暇をとれます)
◎5日以上の連続休暇取得も相談ください! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■業績賞与(別途) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員旅行あり(業績による) ■副業OK ■起業支援あり
◎スキルアップ支援あり! 初回の資格取得受験料や外部セミナーなど、資格取得の費用を会社が全額負担。様々な専門書籍もご用意しています。また、週1回は任意参加のワークショップを開催。外部講師を呼ぶこともあり、様々な開発技術を学べる場です。
◎好きなマシンを選べる! 使用するPCは、ご希望のメーカーやスペックのものをご用意します。最もパフォーマンスを出しやすい環境で働きましょう。 |
転職者インタビュー |
コラットベースに転職をしたのは、“会社の雰囲気が良かった”ことが一番のポイントです。面接の時から明るく柔らかい印象があり、ここなら何でも気軽に相談できそうだと感じました。実際に、入社後はいつも上司が気にかけてくれますし、細かく一人ひとりを見てくれていると感じます。月1回の帰社日には、みんなの顔色を見て体調まで心配してくれるんです。
プロジェクトやキャリアに関して相談したい時も時間を作ってくれて、「こういう案件はどう?」「これからどうしたい?」と聞いてくれるなど、私の考えていることを深堀してくれます。今後は、技術力を上げていくのはもちろん、対人的なスキルも身につけていきたいです。(S.K) |
透明性の高い経営を重視しています。 |
■財務諸表や案件単価を公開しています。 「売上がいくらか」「何に対してどれだけ投資しているか」「各案件の単価はいくらか」といったことは、全て公開。給与の還元率も分かるので、ご自身が「どれだけ稼げるエンジニアなのか」がクリアになります。税理士を交えた月1回の経営会議も、ポジションにかかわらず自由に参加できる場です。「こうした案件を請けることで、利益をこれだけ改善できる」といった提案も歓迎します。
こうした経営のスタイルは、社長や役員の過去の経験から築いたもの。エンジニア個人が「自分はどのくらい貢献していて、どれだけレベルアップしたら収入を上げられるのか」を把握できるようにしたい、と考えています。 |
株式会社コラットベースのITエンジニア《リーダー候補》 ◎残業月10h未満/土日祝休み/年休130日以上/手当充実/副業OK(1130579)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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