- 【事業内容】
- ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE（プライム案件の上流を担当）◎月給30万円以上｜完全リモートワーク｜年休125日・残業月15時間 大手飲料水メーカー・教育機関などと直接取引し、基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発を手がける当社。ベトナムの子会社に下流工程を任せる開発（オフショア開発）を行なっています。お任せするのは、要件定義、設計、開発現場への指示出し、テスト業務です。＜オフショア開発の流れ＞ ▼要件定義・詳細設計 クライアントからは大まかなシステム要件の状態で相談が寄せられることが多いです。事業課題をヒアリングし、解決手段となるシステムを提案。ドキュメント作成のコツは習得できるようフォローします。 ▼開発拠点へ指示出し 開発内容をベトナムのメンバーに伝え、スケジュールや品質を管理。ドキュメントの翻訳、仕様説明、進捗管理などは全て日本語で行なえます。“誤訳が起きにくいドキュメント作成のコツ”も教えます。 ▼動作確認・納品・運用 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了したら納品です。運用まで携わる場合もあります。 ※1人2～3案件を担当。1案件あたり半年～1年携わります。 ※希望者にはベトナム研修も可能ですが、現在は控えています。 ＜仕事のポイント＞ ◎プライム案件の上流工程に集中！ クライアントとの直接取引が100％でもあり、基本的に要件定義から担当できます。開発をベトナム拠点に任せ、上流工程に集中して経験できる環境です。 ◎段階的に成長できます！ 先輩の補佐としてスタートした後、1～5名規模の改修案件から担当。半年後を目安に、10人月・20人月とプロジェクト規模を拡大し、いずれは数百人月規模にも関われます。 ◎リモートワークが基本！ メンバー間の普段のコミュニケーションは主にチャット。打ち合わせもオンライン会議で行なっています。リモートワークをベースにした、柔軟な働き方が可能な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問！＞ ■システム開発における、詳細設計の経験（年数不問） └ 1回でも、ご自身で仕様書を作成されたことがあれば大丈夫です！ └ エンドユーザーの業界・プロジェクト規模などは問いません。 ◎オフショア案件に関わりますが、語学力は不問です。日本語でコミュニケーションができる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語で行ないます。 ◎第二新卒の方から社会人歴が長い方まで幅広く歓迎しています。 |
| 募集背景 | 2008年に設立した当社。2012年にオフショア開発事業を立ち上げ、現在ではコンサルティングから開発まで一気通貫で請け負う体制を整えています。年々依頼は増加し、売上は3年連続で対前年比110％以上。現在はお断りしているご依頼もあるほどに、沢山の依頼をいただいている状態です。 今後さらに多くのご期待に応えていくためには、エンジニアの育成が欠かせません。そこで、設計や進行管理の経験が浅い方でも取り組みやすい小・中規模案件も請けはじめ、ステップアップしやすい環境を整えています。今回は【3名】の新しい仲間をお迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。入社初日から正社員としてお迎えします。 |
| 勤務地・交通 |
＜自社内勤務のみ＞
東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階 ◎転勤はありません。 ◎客先常駐で働く案件はいっさいありません。 ◎現在は、在宅勤務などのリモートワークをベースとした働き方をしています。出勤頻度は状況にもよりますが、1～2ヶ月に1回程度です（中には1年以上出勤していない人もいます）。 交通
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
地下鉄都営新宿線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均15時間です。 2021年8月時点では、最小で月10時間～最大で月40時間（マルチベンダー開発に携わる社員）。プライム案件の上流工程のため納期コントロールがしやすく、業務効率を上げるナレッジも習得していくことで、残業時間を抑えられています。 |
| 給与 |
月給30万円～55万円 ※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（4万9050円～8万9875円）を含みます。みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します。 ＜昇給イメージ＞ ▼月給30万円～33万円…クライアントとの打ち合わせが1人でできる ▼月給33万円～35万円…シニアSEに相談しながら案件を進められる ▼月給40万円以上…案件規模に関わらず進行できる（報告のみで完了） ▼月給50万円以上…クライアントとの折衝・高度な技術スキルが求められる案件を任せられる 年収例
◎これまで経験したジャンルや工程に関係なく、最大限に評価します！
450万円（経験4年／27歳） 500万円（経験6年／30歳） 600万円（経験10年／35歳） 750万円（経験15年／38歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ◎有休を取りやすい環境です！ チーム内のメンバー同士で協力して業務量を調整できるので、希望日に有休を取りやすい環境です。みんな、年7日～9日ほど取得。家族サービスにあてたり、趣味に時間を費やしたりするなど、好きなタイミングで有休を使っています。5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ┗6月やプロジェクトが終わったタイミングなどで昇給することも。1回の昇給で月給を2万円アップさせた社員もいます。 ■賞与年2回（6月・12月 ※2020年度実績／計2ヶ月分） ■社会保険完備 ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■リモート手当（月1万円） ┗インターネット代や電気代などのために支給しています！ ＜その他＞ ■私服勤務OK ■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ ■無料ウォーターサーバーあり ■希望により海外研修あり（ベトナム子会社） ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK ◎社内改善はチャットで提案！ 社内チャットでは、業務や社内環境への提案が可能。「イニシャルコストをかけるだけで効率が上がるなら、どんどん買う」という方針なので、効率アップにつながる提案は基本即日で承認がおります。 |
| 教育体制 | ▼先輩の補佐からスタート まずは業務に慣れてもらえるように、「打ち合わせの説明だけ」「設計書作成だけ」という形でお任せしていきます。 ▼数名規模の案件から主担当に 2週間～3ヶ月ほどの改修案件（海外拠点の開発人員は数名程度）から担当。先輩もフォローします。 ▼徐々に案件規模を拡大 入社半年後を目安に、数十～数百人月規模の案件にも参画。200人月規模を超える場合、国内SEも3～4名体制になります。 ◎ドキュメント作成のコツを学べます。 文化の違うベトナムと連携して進めるため、誰が見ても認識にずれがなく理解できる設計書が不可欠。その作成ノウハウがある当社なら、わかりやすいドキュメントを作れるようになります。 |
| ベトナム拠点との交流 | ■海外拠点には日本人および日本語を話せるメンバーが在籍！ ベトナムの開発拠点には、日本語を話せるメンバーが7名在籍。コミュニケーションは日本語です。また、プロジェクトスタート時のミーティング前に、設計書などのドキュメントをチェックしてもらうことも可能。誤訳されにくい設計書の作り方などのノウハウがあります。 ■ベトナム拠点への出張も！ 現在は控えていますが、希望者には状況をみてベトナム拠点への出張も再開する予定です。出張は、年に数回、2週間ほど。拡大中の勢いから刺激を受け、提案や議論がしやすい関係性を築けるでしょう。本場のベトナム料理もお楽しみに！（オススメは、つけ麺・ブンチャーです） |
| 会社名 | 株式会社Wakka Inc. |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 平野 宏幸 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年1月時点） ※ベトナムの関連会社を含めると150名です。 |
| 事業内容 | ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作 |
| 事業所 | ■本社 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 |
| 関連会社 | ■LAMPART Co., Ltd.（ベトナム） |
| 企業ホームページ | https://wakka-inc.com/ |
| 採用ホームページ | Wakka Inc. 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wakka-inc_career |
株式会社Wakka Inc.のSE（プライム案件の上流を担当）◎月給30万円以上｜完全リモートワーク｜年休125日・残業月15時間（1130692）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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