- 【事業内容】
- 人材紹介・人材派遣・採用アウトソーシング業務 <許可番号> 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040495 一般労働者派遣事業許可番号 派13-300365
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人材コンサルタント(未経験OK)★人材紹介サービスを手掛ける外資系企業|土日祝休み 海外事業を展開するグローバル企業や外資系企業と、専門分野で経験を積んだ求職者をつなぐ仕事です。マッチングを実現させることで、企業の事業発展や求職者の仕事人生の充実につながります。<担当する企業> 製造業をメインに様々な業界のクライアントがいます。規模は大手からベンチャー企業まで様々です。大阪支店の担当エリアは愛知~沖縄。お客様の既存と新規の割合は7:3です。 <向き合う求職者> 専門分野で経験を積んだ優秀な方ばかり。年収層は500万~1000万円が中心です。そんな方と人材コンサルタントは特定の業界・職種の専任担当となって向き合います。 <携わる仕事> ◆企業へのヒアリング・提案 既存・新規のいずれの企業も担当します。主に電話で接点を持ち、どんな事業の何を担う人材を必要としているのかなどをヒアリング。その上で自社に登録する求職者からピックアップして紹介します。給与などの条件を交渉したり、狙う人材を提案したりして、事業計画にあった採用を実現しやすくすることが大切です。 ◆求職者との面談(キャリアアドバイス) これまでの経験やこれからのキャリアプラン、求める雇用条件などをヒアリング。その上で、希望にあう求人を紹介します。本人の知識・スキルレベルと市場価値を照らし合わせ、時には現実的なキャリアをアドバイスすることも大切です。 ◆入社後のアフターケア 入社が決まってからの3ヶ月間、企業の担当者と入社者それぞれに月1回連絡。定着につながるようにサポートします。 ◎新たな求職者を集めるために求人を掲載したり、人材市場の傾向をまとめた資料を作ったりすることにも携わります。 ◎国際色豊かな組織で、グローバルな企業や求職者と関わる機会も多いため、ビジネスレベルの英語力が身につく環境です。英語力があれば活かして働けます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒の方、歓迎> ■基本的なPCスキル 営業経験もしくは顧客対応経験がある方は優遇 ★学歴や職種・業界の経験は不問です。 ★英語力は不要。もちろん、あれば活かせます。 ~以下いずれかを満たす方歓迎~ ◇新しいことへのチャレンジが好き ◇なにごとにも興味を持って取り組める ◇困難なことがあっても工夫して乗り越えてきた ◇相手の話にじっくり耳を傾けることができる ◇人や社会に貢献できる仕事がしたい <業界未経験で入社した先輩たち> ★コンサルタント(入社2年目) 英語を使える仕事を探して、外資系の当社を選びました。「外資系企業=個人主義」というイメージがあったんですが、当社は逆。いつもチームワークを大切にして働けています。 ★シニアコンサルタント(入社4年目) 年齢などに関係なく、誰でも管理職にステップアップできるチャンスがあることにひかれて入社しました。実際、実力を正当に評価される環境だと感じています。 |
募集背景 | <10名の採用予定です> 本社があるイギリス・ロンドンをはじめ、世界34ヶ国でグローバルに展開する人材コンサルタント企業なのが、ヘイズ・グループです。担当する企業は大手からベンチャーまでの幅広いグローバル企業。日本法人の当社の大阪支店も、海外事業を展開する多数の大手メーカーと取引しています。新規のお客様が毎月増えており、先々の事業拡大を見据えて、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪支店/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー11階
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★関西エリアのお客様先を訪問する場合がありますが、直行・直帰が可能です。 交通
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 阪神本線「大阪梅田駅」西改札口より徒歩すぐ JR大阪環状線「大阪駅」桜橋出口より徒歩約2分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)もあります。 ★スケジュールは個人の裁量に任せているので、定時に退勤することも可能。プライベートと両立させて働く社員ばかりです。 |
給与 |
年俸制350万円以上+インセンティブ ★年俸額の1/12を月々支給。月給にすると【29万1666円以上】です。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記年俸額には年480時間分・84万円以上(月40時間分・7万円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 <インセンティブについて> 売上実績を評価してインセンティブを支給。目標に対して、どれくらい達成できれば支給額がいくらになるのかを明確にした評価制度を整えています。 年収例
◎500万円/25歳(入社1年目)
◎800万円/28歳(入社3年目) ◎1200万円/30歳(入社5年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇・年末年始休暇(自分たちの好きなタイミングで取得できます) ◆有給休暇(5日以上の連続休暇OK!100%消化するメンバーもいます) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) ◆永年勤続休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給昇格随時 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当(時間超過分) ◆出張手当 ◆副業OK ◆社内禁煙 ◆社員トレーニング制度 ◆英語学習支援制度 ◆従業員援助プログラム ◆海外研修あり ◆U・Iターン支援制度 ◆フレックスアワー・カジュアル&時短フライデー ┗毎週金曜はポロシャツ、チノパンなどオフィスカジュアルで出勤OKです。 <実績だけでなく、成果を出すまでのプロセスも評価する会社です> 成果を出すために必要なアクティビティをポイント制にして、毎週コンサルタント同士で競い合いながら、楽しんで仕事に取り組めるようにしています。ポイントが高い社員には、結果を評価してギフト券をプレゼントすることも。 <成果をみんなで称賛する風土です> 単月や四半期の売上が良かった時には、労をねぎらう目的で、みんなで高級なディナーを食べに行ったりBBQイベントを開催したり。もちろん、参加は任意です。 |
教育体制 | ■世界基準の育成プログラム 入社9ヶ月間はトレーニング期間と考えています。先輩によるOJT研修に加えて、社内の専任トレーナーによるトレーニングも実施。トレーナーからスキル・知識を学び、実際に取り組む、実践型のオンライン研修です。並行して、自身が人材コンサルタントとして担当となった専門分野の知識も自ら学習していってください。業界や職種の基本知識は先輩が教えます。 ■階層別の研修で早期にキャリアアップ 希望するキャリアプランにあわせ、必要なスキルを身につけやすい研修を用意。年功序列とは無縁の社風です。 |
一緒に働く仲間 | ■20代・30代が中心の組織 人材コンサルタントは全員で17名。うち1名が育休中です。当社には男性・女性ともに育休(約1年間)の取得した実績があります。加えて、2名のセールスアシスタントも在籍。外国籍の求職者の職務経歴書を日本語に翻訳したり、業績データをまとめたりするなど、人材コンサルタントの心強い存在です。 ■チームワークを大切にする文化 専門分野が違う人材コンサルタント同士でそれぞれの知識を活かし、連携して成約を決めることはよくあります。助けを借りたい時にはフランクに相談。協力した仲間の成果も自分の成果として評価されるので、個人プレーで働く社員は1人もいません。 |
会社名 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
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設立 | 2001年8月 |
代表者 | マネージング・ディレクター グラント トレンズ |
資本金 | 1517万円 |
従業員数 | 243名(2022年4月時点) |
事業内容 | 人材紹介・人材派遣・採用アウトソーシング業務 <許可番号> 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040495 一般労働者派遣事業許可番号 派13-300365 |
事業所 | 本社/東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28階 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF 横浜西口ビル 2F 大阪支店/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー11階 |
企業ホームページ | https://www.hays.co.jp/ |
採用ホームページ | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 人,ビジネスに影響… https://en-gage.net/haysjapan |
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