- 【事業内容】
- グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 提案営業（100％反響）◎東証一部上場◎10年連続増収・増益◎月残業15時間程度◎福利厚生充実！ 当社の不動産売却サービス「ハウス・リースバック」を提案していただきます。お問い合わせが多いため100％反響営業。お客様からの評価が高く、感謝されることの多いサービスです。＜ハウス・リースバックとは？＞ お客様が所有されている住宅を当社が買い取り、お客様は賃貸としてそのまま住み続けていただけるサービス。老後の資金問題などを解決でき、将来的に再度購入することもできます。 ※賃料の未払い等契約に違反した場合、住み続けられない可能性があります。 ※取扱には審査があり、諸条件によりお取扱いできない場合もあります。ご利用にあたっては所定の事務手数料と別途登記等の費用が掛かります。 【営業の流れ】 ▼お問い合わせ お客様から当社コールセンターに、サービスに関するお問い合わせをいただきます。 ▼担当決定 コールセンターからの連絡をもとに、拠点長が営業担当を決定します。 ▼アポイント・商談 担当となったお客様にアポイントを取り訪問。商品説明と査定を行ないます。 ▼受注・契約 お客様にご納得いただければ契約。受注後は事務スタッフに引き継ぎます。 ※1名あたり月15～20件を担当。営業成績により担当件数が変動します。 ※数回の商談を経て契約に至るケースが大半です。 【ここがポイント！】 ★100％反響営業 CMやホームページ、加盟店様からの紹介などもあり、全国からのお問い合わせが多数。完全反響営業なので商談に集中できます。 ★お客様本位の提案 不動産業界を、お客様のための業界へと改革することが私たちの使命。ハウス・リースバックのサービスもお客様視点で設計されており、自信を持って提案できます。 ★チームワーク抜群の体制 一人に負荷がかかりすぎないよう、業務量をコントロール。システム化によって業務効率化も進めているため、残業は少なめです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎なにかしらの営業経験 ※不動産業界での経験がある方は優遇します！ ◎お客様の課題に踏み込んだソリューション提案やコンサルティングの経験をお持ちの方 ★人物重視の採用のため、不動産業界での経験がない方も大歓迎です！ ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎！ |
| 募集背景 | 東証一部上場企業の株式会社And Doホールディングスを中心としたハウスドゥグループ。不動産業におけるノウハウを提供する「フランチャイズ（FC）事業」を展開し、全国に692店舗（2021年12月末時点）のネットワークを構築し、10年連続で増収・増益しています。 2013年にリリースした「ハウス・リースバック」は急速に全国へ拡大中。全国的に知名度や注目度が高まる中、さらにサービスを広め定着させていくため、営業メンバーを増員します。採用予定人数は10名以上です。 ★ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位 「ビジネスチャンス」（2021年2月22日発行-2021年4月号）より |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡の各拠点
★全エリアで積極採用中！ ※あなたのご希望を最大限考慮して勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎！ 【具体的には】 札幌市、仙台市、さいたま市、千葉市、東京都港区、横浜市、名古屋市、京都市、大阪市、広島市、福岡市 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ※残業は月平均15時間程度です。 ※定時や18時までに退社する営業も多くいます。 |
| 給与 |
不動産業界経験者：月給30万円以上＋インセンティブ+各種手当 不動産業界未経験者：月給25万円以上＋インセンティブ+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業は全額支給 ＜充実のインセンティブ制度＞ 仕入単価により変動しますが、1件の成約につき平均7～9万円をインセンティブとして支給。1年目で月1件の成約ができれば、年収に平均84万円程度がプラスされます。トップセールスで月5件、年間60件程度。固定給や各種手当と合わせて年収1000万円以上も実現できます。 年収例
1150万円：入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）+残業代
800万円：入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）+残業代 550万円：入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）+残業代 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■月8～10日（水曜＋1日／ローテーション制 ※連休取得も可） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（会社業績及び就業規則に準ずる） ■各種社会保険完備 ■各種インセンティブ ■通勤交通費（5万円まで／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給します。 ■屋内全面禁煙 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度（社内規定あり） ■宅地建物取引士、合格後にお祝い金（10万円支給） ■会社イベント ■健康診断年1回 ■社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給） ■公募制度 ■ウェルカムランチ ＜研修制度＞ ■OJT制度 ■eラーニング ■入社半年後研修 ■ハウスドゥ大学 ■階層別研修 ■事業部内研修 |
| 入社後の流れ | 入社後は上司や先輩の案件に同行し、業務の流れを学んでいきましょう。イチから丁寧に指導していきます。万全のサポート体制があるので、業界未経験の方もご安心ください。20代・30代・40代の先輩たちが活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 安藤 正弘 |
| 資本金 | 33億7744万円（2023年6月末時点） |
| 従業員数 | 275名（2023年6月末時点）※757名（2023年6月末時点・グループ合計） |
| 売上高 | 495億5000万円（2023年6月期実績） 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） 225億1700万円（2018年6月期実績） 168億4800万円（2017年6月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17階 ■京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 株式会社フィナンシャルドゥ 株式会社ピーエムドゥ 株式会社 京葉ビルド H-DO (THAILAND) Limited 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
| 免許登録 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（3）第8077号 一般建設業許可 国土交通大臣（般-28）第24008号 一級建築士事務所 京都府知事（28A）第00883号 |
| 加盟団体など | (公社)不動産保証協会会員 (公社)全日本不動産協会 東京都・愛知県・京都府・大阪府・沖縄県 本部会員 (公社)近畿地区不動産公正取引協議会加盟 (公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟 東海不動産公正取引協議会加盟 (社)九州不動産公正取引協議会加盟 ＮＰＯ エコ・リフォーム推進協議会理事会員 国土交通省認可法人 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合員 |
| 企業ホームページ | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
株式会社And Doホールディングス（旧社名：株式会社ハウスドゥ）の提案営業（100％反響）◎東証一部上場◎10年連続増収・増益◎月残業15時間程度◎福利厚生充実！（1132758）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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