| 仕事内容 | セールスプロモーター ★未経験歓迎／キホン定時退社・原則残業なし／完全週休2日制／面接1回 大手通信事業社の頼れるパートナーとして、まずはモバイル端末のプロモーションスタッフからスタート。その後、セールスプロモーションやイベントの企画立案、販売スタッフの教育などをお任せ。ご希望に応じ、docomo・au・SoftBankの店舗に配属となります。【主な仕事内容】 ■店頭販売 ■大手通信既存顧客のフォロー ■キャンペーンイベントの企画・立案・提案 ■店舗の巡回 ■販売スタッフの教育 ■現場サポート など ◎担当ショップの業績に応じてインセンティブを支給。モチベーション高く働けます。 【手がけるイベントは？】 新たなお客様を獲得するためのイベントが中心です。毎週キャンペーンの企画を立て、イベントを実施。「週に100件のお客様を獲得するためには何をすべきか」「どんなキャンペーンブースがお客様の目を引くか」「イベントに伴い店舗ではどんな役割のスタッフが必要か」といった運用方法などを、販売スタッフたちに共有します。 【入社後は？】 まずは事務所でビジネスマナーやコンプライアンスの座学研修を行ないます。一人ひとりのスキルに合わせた接客のロールプレイングを重ね、商品知識を身につけていきましょう。 その後、配属先の店舗でOJTを実施。最初は先輩がしっかりフォローするので、ご安心くださいね。当社では、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。少しずつ仕事に慣れていき、店舗配属から約1ヶ月もあればひとり立ちできるはずです。 【ココがPOINT】 ★「ビジネスプランコンテスト」を開催 社員がやりたいことに挑戦できるよう、新規事業の提案の場として「ビジネスプランコンテスト」を年2回開催。企画書を提出して選ばれたアイデアが、実際の事業になる可能性も。社歴・年齢は一切不問で、いいアイデアをどんどん採用していく社風です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験歓迎！学歴不問】 ★35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ◎できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！ 「新しいことに挑戦したい」「叶えたい夢がある」といった気持ちや人柄を重視します。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 設立から7期目を迎える当社。これまで手がけてきた幅広い事業も成長し、今まさに企業としての第二創業期へ移ろうとしています。 そんな当社は、現在すべてのご依頼にお応えすることができないほど、モバイル通信事業のニーズが増加中。そのため、組織体制を強化することになりました。 今回の採用で既存事業を強化しながら、新規事業も積極的に展開していく方針です。そこで、セールスプロモーターの仲間を10名以上お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
関東エリア・東北エリア・東海エリアの配属先
★転勤はありません。 ★希望考慮。U・Iターン歓迎！ ★直行・直帰OK！ ※月に1回程度、関東圏の方は本社、東北圏・東海圏の方は各支社への出社があります。 【関東】 ■東京都（港区、新宿区、渋谷区など） ■神奈川県（横浜市など） ■埼玉県（さいたま市など） ■千葉県（千葉市、柏市、船橋市など） ■栃木県 ■茨城県 ＜本社＞ 東京都目黒区青葉台1-15-10 JYフラット3F 【東北】 ■青森県 ■岩手県 ■秋田県 ■山形県 ■宮城県 ■福島県 ＜東北支社＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace2F 【東海】 ■愛知県 ■三重県 ■岐阜県 ■静岡県 ＜東海支社＞ 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F 交通
配属先によって異なります。
＜本社＞東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分 ＜東北支社＞仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ＜東海支社＞名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） └始業・終業時間は、配属先によって異なる場合があります。 ★定時退社がキホンです！ 社員のプライベートを大切にしている当社。原則定時退社で、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋インセンティブ ※上記はあくまで最低支給額です。あなたの能力などを考慮の上、決定します。 ★多彩なインセンティブあり 成績上位者に報酬金を支給。活躍したスタッフに贈られる社長賞や、成績優秀なルーキーに贈られる新人賞など、豊富なインセンティブで頑張りを還元します。 年収例
【初年度の想定年収】
300万円～1000万円 【モデル年収】 400万円／24歳（リーダー職・入社2年） 600万円／26歳（主任職・入社2年） 750万円／28歳（課長職・入社2年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／希望の提出もOK！） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ＜年間休日108日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（業績に応じる） ■賞与あり（業績に応じる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■インセンティブあり（実績に応じる／インセンティブ例：月5万円） ■社内イベントあり ■各種研修制度 ■健康診断 ■会社積立NISA奨励金 └奨励金（＋給与）の積み立てで、資産形成ができる制度です。 ＜社内キャリアカウンセラー在籍！あなたを不安にさせません＞ 社内にキャリアカウンセリング室があり、仕事の悩みや不安をいつでも相談できます。たとえば、スランプが続いているときも、カウンセラーに相談可能。アドバイスを通して「自分の目標」や「仕事の目的」をクリアにすることで、モチベーションの維持・向上を促しています。 |
| 入社後のキャリア | 将来はマネージャーのほか、複数店舗を束ねるスーパーバイザーにもステップアップできます。実際に、未経験入社から1年でマネージャーになった先輩も。社歴や年齢を問わず、頑張りが正当に評価される環境です。 また、デザイン事業、ウェブマガジン事業、スポーツ・インストラクター事業などへの異動も可能。加えて、広報、法人営業、キャリアカウンセリング室といった職種へのキャリアチェンジもOKです。 さらに、社内転職だけではなく、新規事業の展開にも積極的な当社。ぜひあなたの目標を実現できる舞台でご活躍ください。 |
| 先輩にインタビュー！ | 学生時代のサークル活動を通じて、目標を達成することの素晴らしさを知った私。理想の実現に向かってチャレンジできるベンチャー企業で働きたいと思い、当社に入社しました。 入社してからは、スキルを磨いて会社の業績に貢献しつつ、自分自身もビジネスパーソンとして成長できることにやりがいを感じています。現在は社内広報やマネジメントなど、「やってみたい！」と感じた多方面の業務に挑戦中。今後は、もともと興味があった地方創生に関する新規事業を立ち上げたいと思っています。＜入社3年目＞ |
| 会社名 | INTER BLUE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 野村 慧一朗 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 47名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | ■スポーツIT事業 スポーツ健康スキルシェアサービス「FISTY」の販促活動。 ■モバイルセールスプロモーション事業 通信機器などに関わる商品の営業代行を実施。 ■エネルギー事業 住環境のインフラを近未来のあるべきカタチで提案。 ■法人事業 LEDをはじめオフィス向けサービスを提供。 ■野球のインストラクター事業 社員の声から生まれた新ビジネス。 ■サイン事業 看板・案内板などを制作。 ■販促・パッケージデザイン事業 商品のチラシや会社案内といった販促物のデザインを請負。 ■イベント事業 スポーツに関わるイベントを社内外に発信。 ★新規プロジェクトも進行中！新ビジネスも続々展開予定です！ |
| 事業所 | ■本社 東京都目黒区青葉台1-15-10 JYフラット3F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace2F ■東海支社 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F |
| 活動理念 | ■文化敷衍（ふえん） 日本の文化を世界に敷衍する活動を通じて、世界の暮らしの発展に貢献します。 ■人間尊重 互いに一人ひとりの個を認め、その家族、関係者を尊び、常に行動します。 ■活気横溢 次世代へ向け、夢や魅力、若さと活気に溢れた人材の育成と会社創りに努めます。 ★私たちの活動は、すべて、日本の文化を世界に広める『文化敷衍』という企業理念を実現するための活動となります。 |
| 企業ホームページ | http://interblue.co.jp |
INTER BLUE株式会社のセールスプロモーター ★未経験歓迎／キホン定時退社・原則残業なし／完全週休2日制／面接1回（1132766）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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