- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホーム ■ショートステイ ■デイサービス ■居宅介護支援事業所 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 <運営施設> ■愛の里 名古屋東(名古屋市守山区) ■みえ 愛の里(三重県津市) ■安濃津 愛の里(三重県津市)
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仕事内容 | デイサービスの介護スタッフ(夜勤なし/残業代全額支給/資格取得支援制度有/未経験歓迎) 「愛の里 名古屋東」にて、デイサービス(通所介護)のスタッフとしてご利用者様のサポートをお任せします。<そもそも「愛の里 名古屋東」とは・・・?> 名古屋市内で他社に先駆けて「医療対応型特別養護老人ホーム」としてスタートし、看護師が24時間常駐。併設された医療機関「ゆりクリニック 名古屋東」にて、迅速な医療的ケアが可能。安心の環境でデイサービスでの対応をお願いします。 <デイサービスの具体的な仕事内容> 主に、ご自宅までの送迎、健康チェック、入浴、食事など身の回りのお世話を行います。「自立支援」を大切にする施設ですので、着替えや食事などご自身でできることは見守り、できないことだけをサポートします。 <働きやすいポイント> ★作業療法士や、看護師さんがいるから安心 緊急で医療ケアが必要になった場合、併設の特養の看護師がすぐに対応します。「ご利用者様に何かあったらどうしよう」という不安を抱えることなく安心して働けます。また作業療法士がいるので、一人ひとりにあったリハビリメニューを提供。悩みが改善される利用者様も多いです。 ★自分たちのアイデアで施設づくりが可能 コロナウイルス感染拡大防止のためにレクリエーションなどのイベントを自粛していましたが、コロナ収束後はスタッフみんなでイベントを企画・実施していきたいと考えています。過去には、書道が好きな方のために習字の先生を呼んだり、土いじりが好きな方のために、プランターで植物を育てられるようにしたり。施設づくりにおいても、みんなで話し合いながら決めていく方針です。 ★利用者様に向き合える規模の施設 20名の利用者様に対して看護師含め11名体制でサポートしています。毎日、5~6名は介護スタッフが見ているので、2~3人の利用者を担当するイメージです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> 経験やスキルは問いません。介護を必要とする人のために活躍したい方は、ぜひご応募ください。 <以下の資格や経験をお持ちの方は優遇します!> ◎介護業界での実務経験 ◎初任者研修(旧ヘルパー2級) ◎介護福祉士 |
募集背景 | <業務負担の少ない職場環境づくりを推進中> 2019年4月に「医療対応型特別養護老人ホーム」としてスタートした「愛の里 名古屋東」。現在、私たちはより負担の少ない職場環境をつくりたいと考えています。新たな介護スタッフを迎え入れ、業務負担を軽減できればと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
特別養護老人ホーム「愛の里 名古屋東」/愛知県名古屋市守山区上志段味川原156番地
※転勤はありません。 ※マイカー通勤ありです(駐車場完備) 交通
▼名古屋市営地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田駅」
▼ゆとりーとライン高蔵寺行のバスに乗車 ▼「上志段味」で下車、徒歩6分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以内。 ※残業代全額支給! |
給与 |
月給22万600円~33万6100円+皆勤手当(1万円)+各種手当 ※残業手当は全額支給します。 <別途、各種手当あり> ユニットリーダー手当/月5000円 夜勤手当/1回8000円 早遅手当/1回800円 資格手当/介護福祉士 月1万円、社会福祉士・ケアマネ 月2万円 休日出勤手当/1時間100~150円(土日出勤の場合) 年末年始手当/1回4000円(12月31日~1月3日) 年収例
400万円(入社1年/30代)
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休日休暇 | <年間休日110日> ■完全週休2日制(シフト制) ■夏季休暇(2日) ■冬季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 ■各種社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災) ■法人グループ内の各種研修受講 ■託児所 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■感染症対策(マスク・ゴーグル・シールド・ガウン支給) <各種手当> ■残業手当 ■土日勤務手当 ■ユニットリーダー手当/月5000円 ■夜勤手当1回/8000円 ■早遅手当1回/800円 ■資格手当/介護福祉士 月1万円、社会福祉士・ケアマネ 月2万円 ■皆勤手当/月1万円 ■年末年始手当1回/4000円(12月31日~1月3日) |
入社後の教育 | 入社後は、先輩指導のもとで注意点や仕事を覚えるOJT研修を行います。業務マニュアルも用意していますので、確認しながら実務を進めることができる点も安心です。なお、介護職員初任者研修の資格がない方は、当法人費用負担でスクールに通い、介護職員初任者研修を受けていただきます(規定あり)。通学頻度は週1~2回、期間は3~6ヶ月ほどです。毎月実施している研修もあり、現在は医師の指示や看護師との連携のもとで「たんの吸引」「経管栄養」ができるようになる「喀痰吸引等研修」を行っています。このほか、グループ内研修や名古屋市からの要請による医療ケアの研修があります。 |
一緒に働く仲間 | 正社員は4名で、非常勤のパートが3名。管理者が現場に入っていることもあり、ベテランと新人の壁がなく、新しい方もなじみやすい組織です。新人の方には2名の教育係をつけているので手厚くサポートします。経験がなくて不安という方もご安心ください。 |
会社名 | 社会福祉法人絆 |
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設立 | 2007年06月 |
代表者 | 理事長 竹市 弥生 |
資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 100名 |
事業内容 | ■特別養護老人ホーム ■ショートステイ ■デイサービス ■居宅介護支援事業所 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 <運営施設> ■愛の里 名古屋東(名古屋市守山区) ■みえ 愛の里(三重県津市) ■安濃津 愛の里(三重県津市) |
企業ホームページ | https://ainosato-nagoya.jp/ |
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