- 【事業内容】
- ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 医療専門人材コーディネーター★本格的な立ち上げに力を貸してください！／年休126日／残業月10h以内 歯科医院向けアウトソーシングサービス「Mr.歯科事務長」がメイン事業の当社。今回募集するのは、2020年11月に本格始動したばかりの、新卒・中途の人材紹介事業です。現在は兼任しているメンバーのみで運営しているため、あなたには専任として、経営における第二の柱となる事業に育ててください！＜具体的な仕事内容＞ ■求職者（歯科医師や歯科衛生士）への対応 最大で20名ほどの就職相談をご担当いただく予定です。Web広告などを通じてお問い合わせいただいた求職者に、電話やチャットでご連絡。まずは退職理由や転職理由について詳しく伺います。条件面以外も踏まえてマッチングする医院があればご紹介。入社後は半年かけて、数週間に1度のご連絡でアフターフォローを行ないます。 ※求職者への対応が業務の7割を占めています。 ■歯科医院に対するアプローチ 主にメイン事業「Mr.歯科事務長」サービスで取引のある歯科医院から依頼を受けます。さらに多くの医院を紹介する時は、営業リストをもとにFAXや電話で新規開拓を行なうことも。アプローチを通じて求人から反響があれば、募集背景、今後の経営方針、条件面、採用したい人物像などをヒアリングします。契約書などの書類も作成。その後、マッチングする人材がいればご紹介します。 ＜仕事のポイント＞ ◎より良いマッチングを目指し、真摯に向き合っています。 歯科業界では人材紹介サービスがあまり浸透しておらず、条件面だけで判断されるパターンがまだまだ多いんです。だからこそ、書類だけでは分からない情報を伝えられるようにしています。 例えば… 求職者には「院内は明るい雰囲気」「先生方はこういう考えです」「面接時には○○に着目を」 求人医院には「面接時には○○で魅力付けを」「今回の求職者の方は△△が魅力です」など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ――以下のうち、どちらかの■に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ■人材紹介業界での実務経験をお持ちの方 ■歯科業界での実務経験、または営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 院長の仕事を助けるノウハウを持った企業マネージャー級の人材を集め、アウトソーシングする「Mr.歯科事務長」サービスを当社は手がけています。業務をスピーディーに進めて院長の負担を軽減することで、組織を活性化させています。現在、このサービスに問い合わせが急増しており、一部お断りしているほど。そのような勢いある当社では、人材紹介事業を本格始動させることに。ゆくゆくは、経営における第二の柱にしたいと考えています。そこで今回、専任で担当していただける人材コーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は正社員時の70％（21万円～40万8100円）になります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「飯田橋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均10時間以内です。 |
| 給与 |
年俸制360万円～700万円+業績賞与（個人業績に連動） ※上記の1／12（30万円～58.3万円）を毎月支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※毎月の支給額には固定残業代（月30時間分／5万円～9万円）を含む。超過分は全額支給。 ※試用期間中は給与の70％（21万円～40万8100円）を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（11/1） ■特別休暇（2日※7月・12月） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（11月） ■業績賞与：年2回（個人の業績に連動） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 |
| 一緒に働く仲間たち | 人材紹介事業は現在3名で運営しています。別事業を兼任する人材コーディネーター2名（男性）、事務スタッフ1名（女性）という構成。全員が中途入社で、平均年齢は約40歳の落ち着いた組織です。業務上で大切にしているのは、チームワーク。あなたが入社した後も、兼任者が責任を持って教えていきますので安心してくださいね。 |
| 会社名 | MOCAL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 紺乃 一郎 代表取締役社長 今野 賢二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 41名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 4億2400万円（2023年10月期実績） 3億6600万円（2022年10月期実績） 3億1700万円（2021年10月期実績） 2億6600万円（2020年10月期実績） ※毎年115～120%の事業成長中 |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F 札幌オフィス／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F 神戸オフィス／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F |
| サービス誕生の経緯 | 当社の代表は歯科業界に30年以上携わり、商品やサービスを通じて歯科医療の現場を見てきました。その中で、患者様が来ない、スタッフの採用や教育がうまくいかない、運転資金が底をつきる…など、厳しい経営課題の相談を受けます。 詳しい話を聞いてわかったのは「院長の孤独」「人材や組織マネジメントの脆弱性」といった、医療機関が抱える様々な課題。そこで、事務長として活躍できる人材のスキルを様々な歯科医院でシェアすれば、経営課題を効率的に解決し、医院をもっと成長させることができるのではないかと考えたのです。 こうしてアウトソーシング事務長というサービスが誕生し、今も多くのご依頼が寄せられています。 |
| 当社採用サイト | https://mocal.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://shika-jimucho.net/ |
MOCAL株式会社の医療専門人材コーディネーター★本格的な立ち上げに力を貸してください！／年休126日／残業月10h以内（1132937）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。