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警備員指導教育責任者 【管理職募集】★創業から55年以上の老舗企業/残業ほとんどなし/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/24 - 2022/03/06)

警備員指導教育責任者 【管理職募集】★創業から55年以上の老舗企業/残業ほとんどなし/賞与年2回
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
腰を据えて働ける秘訣は、”3つの働きやすい環境” です。
神奈川県を中心に道路照明灯や交通信号機など、さまざまな電気工事に携わってきた私たち。大手ゼネコンや官公庁の公共工事など、数多くの施工を手掛けてきた実績があり安定した経営を続けています。

そんな当社では「社員に安心して長く働いてほしい」という想いから、3つの働きやすい環境を用意しました。

1つ目は『メリハリをつけて働ける環境』。当社の現場が土木の交通誘導が多いため時間通りに終わることがほとんど。そのため、残業はほとんどありません。自分の時間や家族との時間が充分に確保できます。

2つ目は『充実の社内環境』。新社屋ができ、トレーニングジムなども完備!休憩室とシャワールームはもちろん完備。社員達の憩いの場となっています。

3つ目は『風通しの良い環境』。元々建設業の会社なので、フレンドリーで温かいスタッフが多いのが特徴です。そのため、何か困ったことがあっても必ず誰かが助けてくれます。

今後も社員のことを第一に、より良い環境を作っていく予定です。そんな当社で、働きやすさを実感しながら末永く活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
警備員指導教育責任者 【管理職募集】★創業から55年以上の老舗企業/残業ほとんどなし/賞与年2回
配電線設備といったライフラインから道路照明灯、交通信号機、屋内電気工事、土木基礎工事などを手掛ける当社。あなたには、隊員さん管理や教育指導、お客様対応などをお願いします。事業部をまとめる立場としてご活躍下さい。

<施工実績>
・大黒ふ頭のフェリーターミナル
・官公庁施設内のターミナル
・厚生施設
など、他多数

<仕事の流れは?>
▼出社
前日に配置作業を終えているので直行で現場に向かっているスタッフの勤怠管理を行ないます。

▼日中
現場から連絡が来ることもあるので連絡待ちをしながら、明日の仕事の手配や仕事の依頼の整理、事務処理を行ないます。また、時間がある時は現場をまわってスタッフのフォローをします。

▼夕方
作業終了の連絡が入るので連絡を受けて明日以降の現場に伝えます。困った事がないかなども聞きながらコミュニケーションをとります。全員上がったら業務終了。基本的に残業はありません。

<どんな現場を担当するの?>
ターミナルや施設の配電線設備の工事、街路灯を設置するための工事や電柱の修理、アスファルトの補強などを行なう現場が中心。現場によって配置する人数が違うので、スタッフのスキルに合わせて配置します。

<将来的には…>
事業部をまとめる立場になるので人材採用や事業計画、営業部などもお願いしたいと思っています。まず既存の仕事を引き継いで少しずつ覚えていって下さい。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴・ブランク不問>
■警備員指導教育責任者2号(交通誘導警備業務・雑踏警備業務)の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
募集背景 1963年の設立以降、公共工事から民間の大規模プロジェクトまで、さまざまな電気工事を手がけてきた当社。55年以上の歴史と信頼、そして「創業以来無事故」という実績が強みです。新たな事業の柱としてスタートした警備事業をさらにスケールアップする体制を作るために管理者を募集します。事業部の中心となって引っ張っていってくれる方を募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
★神奈川県横浜市、川崎市を中心とした工事現場

本社/神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町15-4
※転勤はありません。
※直行直帰OKです。
交通
■本社
JR各線「川崎駅」よりバス10分
JR南武線「矢向駅」「尻手駅」より徒歩10分

※マイカー・バイク通勤OK
勤務時間 ■変形労働時間制(1日の平均実働8時間)
※残業が発生することは、ほぼありません。現場からの直行直帰OKです。
給与 月給30万円+賞与年2回
※上記月給には一律支給の手当を含みます。
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。
年収例
390万円以上
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(8月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆マイカー・バイク通勤可
◆皆勤手当
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆超過勤務手当
◆職能手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆制服貸与
◆社用車貸与
入社後の流れ まずは当社の仕事を知ってもらう事からスタート。お客様へのあいさつまわりや現場巡回などを通して管理者としての業務をスタートして下さい。まだ隊員数も少ない事業部なので、管理経験のない方もイチから丁寧に教えるので安心して下さい。少しずつ慣れてもらいながら隊員さんの教育指導及び勤務管理、健康管理、請求書等の業務をお願いします。将来的には、幹部として自社の警備業務に係わる全ての管理をお任せします。

会社概要株式会社カワデン

会社名 株式会社カワデン
設立 1963年12月
代表者 代表取締役 松柳 博
資本金 8000万円
従業員数 100名(2021年1月現在)
売上高 33億6100万円(2020年4月期実績)
事業内容 東京電力(株)関係架空配電線工事、一般内・外線電気工事、自家用電気工作物の設計施工、外構設備工事、土木建築基礎杭打工事、太陽光発電システムの設計施工、建築支障用防護管リース及び販売
事業所 <営業開発部・環境エネルギー事業部>
本社/神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町15-4
座間営業所/神奈川県座間市小松原1-22-10
横須賀営業所/神奈川県横須賀市公郷町1-60-6
川崎営業所/神奈川県川崎市幸区小倉3-14-3
TES事業所/神奈川県川崎市幸区小倉3-14-5

<マリン事業部>
西伊豆営業所/静岡県三島市南本町13-41
東伊豆営業所/静岡県伊東市富戸877-4

<人材派遣事業部>
神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町15-4
建設業許可 神奈川県知事 許可(特-R2) 第17498号
電気工事業・土木工事業・石工事業・鋼構造物工事業・ほ装工事業・しゅんせつ工事業・塗装工事業・水道施設工事業

神奈川県知事 許可(般-R2) 第17498号
とび・土工工事業

電気工事業者届出 第020006号
企業ホームページ http://www.y-kawaden.co.jp/
個人名の表記について
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