- 【事業内容】
- IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | DXプロデューサー(大手企業の新規事業創出を手掛ける)◎年休130日/フレックスタイム制 クライアントの新規事業創出に向けて、DXの観点から新規事業を企画立案。事業化までのお仕事を一貫してお任せします。<クライアントについて> 多くの人が知っている大手不動産会社や大手電機メーカーなど。これまでお付き合いのある関係性の深いクライアントの新規事業創出に携わります。名だたる企業ばかりなので、人々の生活に影響を与えるスケールの大きい仕事に関わることができます。 <仕事のポイント> ★あなたのアイデアが新規事業創出に繋がる! 事業化に向けた企画はあなたのアイデアを思う存分活かすことができます。フレームワークは決まっていますが、自分で思い付いたことなどは積極的に発信していきましょう。 ★社内のプロフェッショナルが全力でサポートします! クライアントの窓口は一貫して担当いただきますが、社内には先端技術、デジタルマーケティング、基幹業務など様々な分野のプロフェッショナルが在籍し、適宜相談することができます。 <お仕事の流れ> ▼ヒアリング お客様から「〇〇に関する新規事業を考えている」とご相談がきます。具体的にどのような事業を考えているのか、じっくりヒアリングを行ないます。 ▼戦略立案 当社には「>>switch」という企業の変革を達成するための独自のフレームワークがあり、これに準拠することで一定の企画が立てられるようになっています。このフレームワークをベースとしながら独自のアイデアを企画に反映させていきます。※もちろん社内のプロフェッショナル達が一緒に考えてくれます。 ▼事業化 打ち合わせを重ねて企画が固まったら、事業化に向けて取り組んでいきます。その中でITの技術が必要になった場合は当社がサポートすることもあります。 詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください! |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■IT業界の経験もしくはITサービスの営業経験がある方 <下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方、歓迎します!> □システムインテグレータでの上流工程(要件定義、基本設計)の経験 □PMまたはPLの経験 □IT業界の法人営業経験 □1人でサービスを作ったことがある経験 ◎クライアントを成功に導く為の、企画・提案に意欲のある方や、よりユーザーに近い仕事がしたい方、積極的に課題解決に取り組める方も歓迎します! |
募集背景 | 国内大手SIerで出会った西田・成田が2名で設立した当社。再現性の担保と自動化というDevOpsの概念を広く解釈し、コンサルティングサービスの礎として成長を続けてきました。そんな当社は、DXが叫ばれるようになる10年以上前からデジタル技術を活用した新規事業立ち上げやサービス開発に数多く携わってきました。 そして当社は世の中的に成功事例が少ないDXプロジェクトに、風穴をあける為に新規事業を作りました。今回はその新規事業を担っていただく『DXプロデューサー』を新たに募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
◎転勤はありません。 ◎必要に応じてクライアント先に出社します。 ◎テレワークも可能です。 ◎伊東、四谷にあるサテライトオフィスも利用可能です! 交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
※クライアントや案件により、テレワーク、出社の比率は異なります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※スーパーフレックスを採用しているため、コアタイムはありません。 ※マネージャー職以上は、企画業務型裁量労働制(1日9時間)となります。 ◎繁忙期の残業時間は月30時間ほどです。 |
給与 |
年俸制550万円~1200万円 └年俸の1/12(45万8333円~100万円)を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮します。 ※年俸の1/12にはみなし残業代(月45時間分・11万9300円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
アソシエイトプロデューサー(22歳~26歳):400万円~550万円
DXプロデューサー(26~30歳):550万円~700万円 マネージャー(30歳以上):700万円以上 |
休日休暇 | <年間休日130日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%!) └子育てをしながら働いている社員もいます! ■シックリーブ(体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中) ◎5日以上連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■決算賞与 (3月) └設立以来、毎年支給しています。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代支給(超過分) ■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国の保養所・都内レストランなどの割引、旅行補助) ■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立) ■育児時短勤務制度 ■サテライトオフィス(伊豆・四ツ谷)利用制度 ■テレワーク補助金(光ファイバーなど、家庭内での通信費補助) |
入社後の流れ | 入社後は勤続10年以上のベテラン社員である三丸と、顧客案件のPMと社内業務で情シスの仕事に携わっている入社3年目の多良があなたをサポートします。まずはマネージャーのサポートを受けながらフレームワークにそって進行していきます。 新規事業創出を手掛けるクライアントは、マネージャーが担当しているクライアントとなります。そのため、わからないことはクライアントとの関係が長いマネージャーに直接相談することができるので、ご安心ください。2人のマネージャーがしっかりとサポートしていきます。 |
マネージャーにインタビュー! | ★三丸 新卒で14年前に入社してから様々な産業のクライアントを担当してきました。専門的なことは社内に相談すればだいたい解決できる環境です。 ★多良 当社に入社を決めた理由は「圧倒的なスピードで成長できる」と感じたからです。実際に入社してからも、日々の仕事を通してスキルアップしていることを強く実感します。短期間でスキルをつけたい方にピッタリな会社だと思います。 社員インタビューはこちらのサイトから、ぜひチェックしてみてください!(https://note.com/keepalive/m/m18e89293429b) |
会社名 | KeepAlive株式会社 |
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設立 | 2006年7月27日 |
代表者 | 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 37名(2022年1月時点) |
売上高 | 5億6000万円(2021年3月期実績) 4億9000万円(2020年3月期実績) 3億9000万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 |
事業所 | 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 |
主要取引先 | ANAファシリティーズ株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社スタイルズ 株式会社ビズオース パナソニック株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 三井不動産株式会社 株式会社バイク王&カンパニー 日産自動車株式会社 |
その他の先輩社員インタビューなどについて | 先輩社員のインタビューやインターナルワークについては、当社採用ページをご覧ください。 |
企業ホームページ | https://keep-alive.co.jp/ |
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