- 【事業内容】
- フットウェア商品の企画開発、製造、販売 海外ブランドフットウェアの輸入販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社ECショップの運営スタッフ ◎EC事業の立ち上げメンバー募集／服装自由／創業80年以上の安定企業 昨年発足したばかりのECチームで、ECサイトの運営に関わる幅広い業務をお任せします。これから運用方法などを徐々に確立していくタイミングなので、アイデアがあればどんどん発信してください！＜運営サイトについて＞ 現在、運営している自社ECサイトは3つ。世界的有名ブランドや自社ブランドのシューズを中心に、生活雑貨なども取り扱っています。今後は、大手ECモールへ出店予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ それぞれメインの業務を決め、チームでアイデアを出しながら進めていく予定です。 ■ECサイトの運営 在庫管理・受注確認から商品の発送手配まで、お客様のもとまでスムーズに商品が届くように日々の運営を行ないます。また、その他に問い合わせ対応、サイトの更新、不具合の解消など、運営に関わるすべての業務を担当します。 ※梱包などの発送業務は別スタッフが担当します。 ■販促企画・施策実行 プロモーションに関する企画や、顧客・売上のデータ分析、SEO対策など、商品の購入につなげるための工夫・改善を行なっていきます。また、今後はSNSでのアプローチも本格化していく予定です。 ＜裁量を持って活躍できます＞ たとえば、写真撮影やバナー作成などのクリエイティブ制作を自分たちで行なうことも可能。どこまで自分たちで対応し、どこから外部に依頼するかも含めて、チームで相談しながら決定できます。 ＜積極的なアイデア発信を歓迎します＞ 当社では、毎週ミーティングを行なっており、誰でも気軽に意見を言うことが可能。その上、まさに今EC分野を盛り上げていくタイミングだからこそ、「こういうことをやってみては」というようなアイデアは、どんどん発信していっていただきたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【ECサイトの運営経験者を優遇します！】 ※業種未経験、第二新卒の方も応募OK！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎しています！ ＜以下の経験・知識をお持ちの方は活かせます！＞ ・Photoshopの使用経験 ・ECプラットフォームの運用経験 ・ECモールへの出店経験 ・Google Analyticsに関する知識 ・GoogleやFacebook広告などの運用経験 ・InstagramなどのSNS運用経験 |
| 募集背景 | 当社の歴史は古く、起こりは1938年。塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在は「The SEED」として、靴の製造から小売まで手がけています。自社ブランドはもちろんのこと、海外ブランドの輸入販売代理店も経営しており、業績も好調。さらなるブランドの販路拡大のため、2021年にEC部門を立ち上げました。 今後は、これまで以上にECサイトからの売上拡大に注力していく予定。その立ち上げメンバーとして、ECサイトをさらに大きく成長させていってくださる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
静岡または東京にあるいずれかのオフィス
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎ゆくゆくは静岡オフィスへの転勤あり。 【静岡オフィス】 静岡県静岡市駿河区西脇435 【東京オフィス】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-1-11 IVY WORKS 5F 交通
【静岡オフィス】
JR東海道本線「静岡駅」より車で11分 【東京オフィス】 JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 ◎静岡オフィスはマイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 【静岡オフィス】 8：30～17：30（実働8時間） 【東京オフィス】 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給18万円～35万円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額。経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土・日） ※2月～9月のみ繁忙期のため、月に1～2回の土曜出社あり。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2020年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万5000円） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者5000円／月、子1人につき5000円／月）※最大1万5000円 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■改善提案表彰制度（業務に対する貢献度の高い人を評価し、賞金を支給） ■取扱い商品を社割購入可能 ■会員制スポーツクラブ ■会員制リゾートホテル（東急ハーベスト） ■オフィス内禁煙 ■私服可（自由な服装で出社OKです） ■車通勤可（駐車場完備）※静岡オフィスのみ ＜スキルアップ支援制度あり！＞ 学びたい分野のセミナーや外部講習などを会社負担で受講できます。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは既存社員と仕事を進めながら、流れをつかんでいっていただきます。その後、経験・適性をふまえて、個々に合った業務を割り振っていく予定です。商品知識については、シーズンごとに開催される商品説明会などで学ぶことが可能です。 ＜キャリアステップ＞ 当社のEC部門は、まだ立ち上がったばかり。現在は兼任で業務を担当するスタッフが多い部署でもあるため、今後部門が成長していけばキャリアアップのチャンスも豊富にあります。年功序列とは無縁の環境なので、適性や実力に応じてユニットリーダー⇒サブリーダー⇒リーダー…と、どんどん挑戦していくことができますよ！ |
| 配属部署 | EC部門はリーダー1名、メンバー3名で構成。会社全体での年齢層は30～40代が中心で、男女比は、5：5という割合です。役職者の約4割が女性メンバーで、それぞれがチームリーダーやマネージャーとして活躍しています。性別・年齢問わず活躍できるのが当社の特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社The SEED |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 種本 裕一 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 173名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 50億1000万円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | フットウェア商品の企画開発、製造、販売 海外ブランドフットウェアの輸入販売 |
| 事業所 | 静岡本社／静岡県静岡市駿河区西脇435 敷地倉庫／静岡県静岡市駿河区敷地2-6-33 焼津倉庫／静岡県焼津市本中根988 西脇倉庫／静岡県静岡市駿河区西脇435 |
| 関連会社 | 株式会社ダイマツ 株式会社シードコーポレーション |
| 企業ホームページ | https://theseed.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社TheSEED 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/theseed_saiyo |
株式会社The SEEDの自社ECショップの運営スタッフ ◎EC事業の立ち上げメンバー募集／服装自由／創業80年以上の安定企業（1136389）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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