- 【事業内容】
- (1) ビジネス・パブリック・ソーシャルセクターのコーディネートによる災害からの復興および社会課題解決事業の実施 (2) 事業支援および助成・出資 (3) 情報収集・分析、および発信 (4) 無料及び有料の職業紹介事業 (許可有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-306250) (5) その他この法人の目的を達成するために必要な事業
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 社会課題の解決に取り組む＜事業コーディネーター＞◎毎年昇給｜賞与年2回｜育児介護中の在宅勤務OK 被災地域の復興、子どもの貧困問題など、様々な社会課題の解決へ向けた事業の企画・推進をお任せします。行政・企業・NPOなどのキーパーソンも巻き込みながら事業化を進めます。＜具体的な内容＞ ■取り組む課題・ニーズを把握 地域の自治体や事業者・NPOへヒアリングなどを行い「今取り組むべき」課題を整理します。 ■課題解決に向けた企画・仕組みづくり 具体的な事業化に向けた企画を立案し、関係者と擦り合わせ・提案・調整を行なっていきます。 ■事業実施 実際にプロジェクトを推進していきます。各種資料の作成や、関係者との連絡・調整・情報発信、報告など、事業実施に向けてマネジメントなどもしていきます。 ※1事業、平均3年継続などで携わるケースが多いです。 ※1案件につき3名体制が目安。6～7名が参画する大規模PJTもあります。 ＜取り組みテーマ※一部＞ 復興・防災・こども貧困・里親里子・一次産業・観光振興など、幅広い事業テーマに取り組んでいただきます。 ■被災事業者のクラウドファンディング（復興庁） 自立的な資金調達手法である、クラウドファンディングを活用し、新商品開発・町のにぎわい回復等に取り組もうとする多様な事業者を支援し、復興を加速させることを目指しました。専任の地域コーディネーター機関と連携し、企画から資金調達まで伴走する体制を整えました。 ■コロナ禍の医療従事者支援 感染の危険を伴いながら日々患者の治療にあたり、外出困難で食事をとることもままならない医療従事者の健康懸念に取り組むため、個人・企業の皆様から頂いた寄付を活用し、食事提供する仕組みを構築。PJTは昨年一旦終了しましたが、この事業モデルを貧困家庭の課題解決などに活かすため、事業を継続しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴・就業ブランクは不問 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※コーディネーターのほとんどが未経験でスタートしています。できることからお任せしていくので安心してください！ |
| 募集背景 | 2011年3月の東日本大震災後、当法人の前身である『RCF復興支援チーム』を設立。東北の現場に飛び込み、災害復興に関する情報分析や事業創造に取り組んだことが私たちの原点です。その経験をもとに、現在では日本全国の社会課題の解決に取り組んでいます。 4月以降に始動するプロジェクトを見据えて、社会事業コーディネーターの増員募集を行なうことにしました。日本の未来のために、共に社会課題の解決に取り組んでくださる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員※雇用形態は経験や希望を考慮の上決定。 ※試用期間3ヶ月あり。 ※雇用形態以外の待遇は正職員と同条件です。 ※正職員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F
◎転勤はありません。 ◎プロジェクトにより出張があります（月1回程度）。 ◎働き方は柔軟に対応。介護・育児など、状況に応じてリモートワークも可能です。 交通
各線「市ヶ谷駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。少ない時期は月10時間程度、多い時期で30時間程度となります。 |
| 給与 |
月給26万7820円以上＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には20時間分・3万5803円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 年収例
500万円／入職3年（月給34万円＋賞与）
650万円／入職5年（月給42万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ※上記の他、ワクチン接種時の特別休暇など状況に応じた休暇実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3・9月 ※4・10月支給）※基本的に毎年昇給しています。 ■賞与年2回（4・10月 ※業績による） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■研修手当（業務関連の資格取得、外部視察・研修参加の費用を一定額の範囲内で支給） ■正職員登用制度 ■役職手当 ■出張手当 ■MVP表彰制度 ■社内分煙 ■在宅・リモートワーク可（介護・育児中など上長と相談の上、柔軟に対応） ■副業OK |
| 入職後について | まずは、既存プロジェクトのいずれかに参画していただきます。当法人は、自分で考え、裁量を持って行動することができる環境です。積極的に仕事を進め、プロジェクトの進め方を理解していただき、プロジェクトの全体像、その背景となる社会を意識しながら働いていただければと思います。 |
| 職場について | ＜様々な経歴のコーディネーターが活躍！＞ 先輩コーディネーターたちの前職は、コンサルティングファーム、IT企業、総合商社、メーカー、人材関連、出版、広告、メディア、省庁、自治体、国際協力団体、NPO…と実に様々。男女比は同程度で、年齢構成は20～40代となっています。 転職理由も「キャリアアップのために」「裁量を持って働きたいから」「働きやすい環境で、社会に貢献できる仕事を」など色々。当法人では社会事業コーディネーターそれぞれが自分の経験や課題意識を活かし、主体的に活動しています。 |
| 会社名 | 一般社団法人RCF |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月27日 |
| 代表者 | 代表理事 藤沢 烈 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 31名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | (1) ビジネス・パブリック・ソーシャルセクターのコーディネートによる災害からの復興および社会課題解決事業の実施 (2) 事業支援および助成・出資 (3) 情報収集・分析、および発信 (4) 無料及び有料の職業紹介事業 (許可有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-306250) (5) その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | 東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F |
| 主要取引先 | 経済産業省／復興庁／岩手県／福島県／愛媛県宇和島市／Airbnb Japan／キリンホールディングス株式会社／JPモルガン・チェース財団／フィリップモリスジャパン合同会社／株式会社ボストン・コンサルティング・グループ／株式会社リクルートキャリア／ほか多数 |
| 企業ホームページ | https://rcf311.com/ |
一般社団法人RCFの社会課題の解決に取り組む＜事業コーディネーター＞◎毎年昇給｜賞与年2回｜育児介護中の在宅勤務OK（1136485）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。