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株式会社ホープハウスシステム施工管理 ◆19時には退社しています/担当案件ごとに報奨金あり(平均:年間40~50万円)(1136627)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理 ◆19時には退社しています/担当案件ごとに報奨金あり(平均:年間40~50万円)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/21 - 2022/04/17)

施工管理 ◆19時には退社しています/担当案件ごとに報奨金あり(平均:年間40~50万円)
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
私たちが考える「働きやすさ」を実践している会社です。
働きやすさって何でしょうか。
元職人の社長がつくりたいのは「大切な社員が長く活躍できる環境」です。

そのために、まずは管理者層が担当案件数を抑えてマネジメントに注力できる体制を構築。1人に案件が集中し過ぎないように案件を割り振りし、困ったことがあったときにはすぐに相談にのれる体制に。また、施工管理が業務に集中できるよう、購買発注は専門部署が担当する分業制を採用しています。

だから、残業は月30時間程度と少なめ。19時前には退社できます。休日休暇も基本的には土日がお休みです。万が一、土曜に出勤となったときは、平日に振替休日取得を可能とするなど柔軟な対応をしています。

収入面では、あなたの頑張りも評価。担当案件に応じた報奨金制度があり、資格手当などの各手当も充実しています。今後、管理職を増やしていく方針であることから、昇進・昇給のチャンスも豊富です。

当社を最後の転職先に…。一緒に、長く働ける環境をつくっていきませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理 ◆19時には退社しています/担当案件ごとに報奨金あり(平均:年間40~50万円)
<「効率」や「ゆとり」が守られた、施工管理です>
賃貸や分譲マンション、アパートの内外装リフォームの施工管理を担当します。今後は、官公庁や大手ゼネコンの一次請けなど大規模な案件も増加。分業制やシステム化への移行を進め、効率的に作業できます。

<具体的な仕事>
・積算、見積り
・施主様、営業との打ち合わせ
・職人や資材の手配、単価交渉
・工程、安全管理
・入居者、近隣住民対応
・各種検査対応
・提出書類の作成
・アフターメンテナンス

※大小に関わらず多様な工事があるため、期間は様々です。

<担当現場について>
大規模で、常駐が必要な現場は専任で担当。それ以外では、巡回で同時に3~7件ほど、年間で約40~50件を担当する社員が多いです。基本的に、所属拠点のエリア内の現場を受け持ち、多くは車で片道30分ほど、遠くても片道1時間半ほどとなります。出張はほとんどありません。

<魅力的なポイント>
■残業軽減に注力!
受発注業務は専門部署が担当するなど分業制を採用。残業も少なく、19時頃には大半の人が退社しています。現在、現場管理ソフトを導入準備中。事務処理や現場写真のアップはクラウド上で、隙間時間で作業できるようなる予定です。システムの使い方はイチから教えます。

■統括責任者も目指せます!
今後、官公庁の案件やゼネコンの一次請け案件も増やしていく予定。それに伴い、全国の拠点の責任者を束ねる「統括責任者」のポジションも採用中です。役職に見合った待遇もご用意しますし、統括責任者でも働きやすさは大切にできます。

■しっかりしたフォローアップ体制!
管理職がマネジメントに注力できるので、部下の仕事の進捗を随時確認。オーバーワークになっていないかなどをチェックしています。現場でイレギュラーなことがあっても、管理職にすぐに相談できます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴・ブランク不問>
■施工管理の経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

――下記に該当する方は優遇します――
・施工管理技士、一級建築士、二級建築士などの資格保有者
・拠点を管理する立場などで活躍していた方
・住宅のリフォームに関連する施工管理の実務経験がある方
・住宅設備に関わる施工管理の実務経験がある方

※過去に施工管理のご経験をお持ちで、これを機に復活されたいというブランクのある方や、
 社会人経験が10年以上ある方も、ぜひお気軽にご応募ください!
※保有資格に応じた資格手当あり。詳細は福利厚生欄をご覧ください!
募集背景 <私たちは、さらなる進化を目指します>
当社は東京・愛知・大阪を中心に、マンションやアパートのリフォーム・リノベーション工事を手がける会社です。月80棟、年間1200棟の施工実績があり、業績は右肩上がり。工事をお待ちいただいているマンションオーナー様も多く、ご依頼つづきの状態です。

おかげさまで今期で設立20周年。今後は【賃貸マンション部門】や【法人事業部門】の強化、大手ゼネコンの一次請けをしている【建設工事部】の新設や【官公庁入札案件】への注力など、4本柱を軸にさらなる成長を目指します。スローガンは『三か年50億企業』。そこで、体制強化に向けて増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
品質管理本部、東海支社、関東支社のいずれか

★転勤はありません。希望勤務地への配属です。
★U・Iターン歓迎。
★現場により、直行直帰をOKにする計画あり。
★状況に応じて、引越し補助制度を活用することも可能です。面接時にご確認ください。

<詳細な勤務地>
■品質管理本部
大阪府吹田市江の木町20-23

■東海支社
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F

■関東支社
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F
交通
■品質管理本部
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩8分

■東海支社
JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩5分

■関東支社
JR・地下鉄各線「五反田駅」より徒歩5分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間)

<残業は月30時間以内です!>
購買発注課の新設や、積算業務を専門に行なう部署の立ち上げなど「分業制」を採用中。残業削減へ向けて業務効率を改善しているため、現在大半の社員が19時には退社しています。今後は更なる残業時間の軽減を目指しています!
給与 <経験者>
月給30万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回

<未経験者>
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回

※経験・能力などを考慮して決定します。
※月給は固定残業代(30時間分/4万7500円以上)を含む。超過分は別途、全額支給。

<経験により、下記月給を目安としてお迎えします>
■改修工事などの経験
・5年以上⇒月給35万円以上
・10年以上⇒月給50万円以上

★報奨金で頑張りを評価!
案件ごとに報奨金を支給。多くの施工管理者が月に3~4万円、年間で40~50万円ほど支給されています。
年収例
840万円(月給49万円+各種手当+報奨金+賞与)課長、45歳
650万円(月給39万円+各種手当+報奨金+賞与)主任、35歳
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(土・日 ※月6~8日/社内カレンダーによる)
■祝日
■GW(7日間)※今期実績
■夏季休暇(5日間)※今期実績
■年末年始休暇(6日間)※今期実績
■有給休暇 ※有休消化は平均10.44日
■慶弔休暇
■振替休暇(公休日出勤の場合)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり(現在取得中の社員もおります)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■決算賞与年1回(業績による)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当・補助>
■役職手当
■時間外手当(固定残業の超過分を支給)
■資格手当(月額)
・建築士/一級:5万円、二級:1万5000円
・建築施工管理技士/1級:2万5000円、2級:1万円
■資格取得支援制度
⇒一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)。
■引越し補助制度
⇒入社に際して転居が伴う場合、最高10万円を支給(規定あり)。

<その他>
■研修制度
■定年制度(65歳/なお、60歳以上で時短制度適用の選択可。週休3日へ変更可)
■再雇用制度
■報奨金
⇒毎月支給しているインセンティブです。対応案件の規模に応じて支給しています。
入社後について 入社後は、先輩の施工管理者と一緒に現場を担当し、協力会社や職人さんとも事前にコミュニケーション取りつつ、基本的な仕事の流れを覚えていただきます。入社後1ヶ月を目途にひとり立ちするイメージです。

会社概要株式会社ホープハウスシステム

会社名 株式会社ホープハウスシステム
創業 1998年9月
代表者 代表取締役 吉村 心太郎
資本金 2000万円
従業員数 96名(2022年4月現在)
事業内容 ■リフォーム・リノベーション事業
■マンション経営トータルサポート事業
■マンション・ビル管理事業
■ウイルス対策事業

<建設業許可>
国土交通大臣 許可(特-30)第22807号
<一級建築士事務所>
大阪府知事登録(ハ)第22877号
事業所 ■本社/大阪府豊中市寺内2-13-57 緑地フレックスビル4F
■関東支社/東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F
■関西支社/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 3F
■東海支社/愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F
■品質管理本部/大阪府吹田市江の木町20-23
■法人事業部・人事部/大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル4F

【支店】
大阪支店、東京支店、品川支店、名古屋支店、東海支店
関連会社 つなぐ-en-システム株式会社
【事業内容】
・イベント、セミナー、講演会等の企画、立案、運営管理及び実施並びに講師の紹介及び派遣
・広告業及び広告代理業並びにそれらに関するコンサルティング
・商業デザインの企画、制作及び販売
・DMの企画、制作、発送代行
・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託
【URL】
http://www.tsunagu-en.com/profile/
企業ホームページ http://www.hopehouse.co.jp
個人名の表記について
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