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株式会社ジーノット労務(給与計算などを担当)★賞与年2回│土日休み│福利厚生充実(1136784)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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労務(給与計算などを担当)★賞与年2回│土日休み│福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/17 - 2022/03/16)

労務(給与計算などを担当)★賞与年2回│土日休み│福利厚生充実
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
グループ全社員が「豊かで安心して働ける環境」を
作り・守る…そんな環境づくりが私たちのミッションです
1日600万人が訪れる情報サイトを取り扱っているジーノット。全国に13のグループ会社を持ち、約650名の従業員が活躍しています。

そのグループ全体の労務業務を統括しているのが、あなたの配属先となるバックオフィス部門。今回、給与計算を中心とする労務業務を担ってくれる方を募集します。
「人」や「組織」の情報を取り扱いながら、社内関係者と意見交換をし、労務という立場から会社を支えます。

複数会社の情報をとりまとめているため、自ずとグループ全体を通した視点で物事が見えてくるはず。『会社や従業員にとって何が必要なのか?』『どうしたら会社がよくなるのか?』最善の方法を一緒に探していきましょう。

経験を磨いたあなたのヒラメキ・提案がグループ全体の働く環境の向上に影響を及ぼすかもしれません。グループ全社員がより活躍できる環境づくりを一緒に目指しましょう。

募集要項

仕事内容
労務(給与計算などを担当)★賞与年2回│土日休み│福利厚生充実
全国13のグループ会社、約650名在籍の給与計算を中心とする労務業務をお任せします。徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■給与計算
■住民税対応
■保険料改定対応
■年末調整
■給与支払報告書作成・提出
■証明書の発行
■問い合わせ対応 など

主にやりとりをするのは
・グループ会社の窓口担当者
・バックオフィスの各部門担当者
・労務メンバー
です。
入退手続きや社会保険手続き、勤怠管理業務は現労務メンバーがグループ全体を通して行なっています。なお、グループで契約している顧問社労士とも随時やりとりします。
日々コミュニケーションを取りながら、それぞれの持っている情報を取りまとめ、チェックしながらグループ全社の給与計算を行ないます。

◎今は労務メンバー内で業務内容ごとに担当していますが、ゆくゆくは各会社担当制にし、労務業務全般をお任せしていきたいと考えています。

◎グループに在籍している社員は20代から50代と幅広く、労務に関する知識は人それぞれ。問合せの際は、人に合わせて分かりやすく説明・対応します。WEBツールを使ってグループ全体に労務に関するお知らせや情報を発信することもあります。
★2021年度はグループ社員に対して「労務に関する勉強会」を実施しました。

<一緒に働く仲間>
現在、活躍中のメンバーは勤続年数3~15年、30代半ば~40代前半の4名です。入社後は各業務経験を持つ先輩社員が指導します。

<使用ソフトなど>
主に人事給与システム『SuperStream』、勤怠管理システム『jinjer』を使用しています。
業務におけるコミュニケーションには『Teams』などOfficeアプリを中心に使用します。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■給与計算の経験がある方(目安:2年以上)
■要Excelスキル(関数やデータ加工ができる方を想定)

※学歴・ブランク不問。
※給与計算以外にも、労務や人事全般に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景 ナイトレジャーに特化した情報ビジネスを全国に展開する当社。30年以上の歴史の中で、規模は年々拡大。
グループ内分社化で会社数が増加したことにより、サポート体制を強化すべく、バックオフィス部門も会社担当制を敷いていくための増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中区栄2-16-15 ジーノット栄ビル
交通
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩9分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
◎ゆったりめの出社で、通勤ラッシュとは無縁です。
給与 月給23万円以上
★能力・経験を考慮の上、決定致します。
※上記給与には20時間分の固定残業代(月2万9000円)を含んでいます。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
※付帯条件あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円まで/月)
■ご近所手当(2万5000円/月)
■各種お祝い金(結婚・出産・入学)
■退職金制度
■表彰制度(永年勤続表彰など)
■産前産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■独身寮
■保養所
※付帯条件あり
キャリアパス 1年を通し、グループ全体の事を学びながら実務に取り組んでいただきます。適性を見て、将来的に専門職もしくは管理職に進んでいただけます。
「労務に関する勉強会」とは? 今年度は社内配信でグループ社員に向けて朝勉強会を行なっています(計10回)。当部署では3月まで講義を開催中。
受講した社員からは「知らないことが知れてためになった」「生活するうえで必要なことなので勉強していこうと思った」「理解が深まった」といった声をいただきました。

会社概要株式会社センテナリー

会社名 株式会社センテナリー
設立 1990年
代表者 代表取締役 小室 良治
資本金 1000万円
従業員数 100名(グループ合計/700名)
売上高 134億9,200万円(2022年9月期実績)
事業内容 ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支える
  グループ会社のバックオフィス業務(財務・人事など)、管理本部機能

◆取扱媒体
シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか
事業所 ■東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F
■東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F
■愛知県名古屋市中区栄2-16-15

■事業会社
北海道、東北、関東、首都圏、北陸、中部、近畿、中国、九州
企業ホームページ https://centenary.co.jp/
採用ホームページ 株式会社センテナリー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/gknot
個人名の表記について
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