仕事内容 |
設計 経験を充分に活かしていただける環境があります。
お任せするのは、一戸建の設計です。お客さまの住まいに関する要望のヒアリングから物件の引渡しまで、一貫して手がけてください。お客さまと何度も話し合いを重ね、一緒につくりあげていくスタイルなので、イチから住まいをつくっていくことができます。
■企画から実施設計まで、お客さまの住まいをトータルプロデュース! すでにあるプランを組み合わせるのではなく、イチから企画・設計できる面白さがあります。お客さまによって、ライフプランも、家族構成も、要望もさまざま。世界にふたつとない住まいをつくることが可能です。これまでの経験を存分に活かせるフィールドがあります。
≪仕事の流れ≫ ▼お客さまからの要望をもとに、プランニング ▼お客さまと数回にわたり打ち合わせをし、建築の詳細を決定 ▼図面作成 ▼工事部との打ち合わせ ▼着工スタート ▼完成 ▼物件のチェック ※数回の打ち合わせのほか、現場に5回は足を運びます。一緒に住まいをつくりあげていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 年齢不問 ■住宅設計の経験をお持ちの方 ※お客さまと信頼関係を築きながら、イチから住まいをつくることができる環境です。
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募集背景 |
当社のさらなる成長を、一緒に築いていきましょう。
【16億588万円(2005年3月期)】⇒【19億5931万円(2006年3月期)】⇒【21億6636万円(2007年3月期)】と、順調に成長を続ける当社。2006年12月には本社社屋を関内へ移転。今後も積極的に店舗の立上げを行なっていく予定です。そこで、新たにメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■本社 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル7F ※マイカー通勤OKです。もちろん、車両手当も支給。
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※定時は19:30ですが、仕事が早く終われば18:00で帰宅できます。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~40万円(諸手当別途支給) + 報奨金 ※経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。
【報奨金について】 追加発注等をいただいた場合には、設計にも報奨金を支給しています。月に数万円~十数万円の報奨金を手に入れることが可能です。もちろん、ノルマはありません。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(水・日) GW、夏季(7日以上)、年末年始(7日以上)、有給、慶弔
★大型連休あり!(2006年実績:年間休日116日) 夏季休暇および年末年始休暇は連続7日~10日間用意。日数は年ごとに変わります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■家族手当(扶養家族1人につき月5000円)、資格手当 ■皆勤手当(月5000円)、精勤手当(月1万円) ■年金基金制度、退職金制度 ■社員旅行(年1回:海外、国内※ダイビング等レクリエーション多数あり)、福利厚生施設あり ■社用車完備 ■転居補助金制度
~資格手当について~ 宅地建物取引主任者…3万円 二級建築施工管理技師…5000円 一級建築施工管理技師…2万円 二級建築士…1万円 一級建築士…3万円 管理建築士…5万円 ※建築士・施工管理技師については、持っている資格のランクが一番上の手当のみ、月々支給します。ただし、宅地建物取引主任者はまた別手当で支給いたします。 |
配属部署・教育制度 |
【建築事業部・設計監理課】への配属となります。現在、施工管理と合わせて、10名のメンバーが活躍中です。ベテラン層が多く、大きな裁量を委ねています。自分の得意分野を活かしながら活躍してください。
◆メンテナンスサービスのグループを新設! 物件のアフター管理、サービス全般を担当する部署があります。これも、お客さま満足を考える当社ならでは。現状に満足せず、新部署の設置にも積極的です。
企画を担当する設計メンバーには、積極的に情報収集をしていただきたいと思います。自由な発想でプランニングするためには、新しいことも吸収していかなければなりませんから。外部の講習会に参加したり、デザインを研究するために雑誌で勉強したり、スキルを磨いてください。尚、その際に必要となる費用は会社負担でご用意します。お気軽にご相談ください。意欲あるあなたを応援する体制を整えています。 |
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