- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社グループサイトの広告運用 ◎残業月平均15h／年休127日／月間総計PV1億超のサイトなどを担当 主にグループ会社が運営するサイトの広告運用を担当。Googleのリスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告などに携わります。【主な業務】 ■Web広告の施策立案・運用 各種ツールを使用し、コンバージョンに結びつきそうな施策を立案。各担当者と打ち合わせを行ない、広告の内容を決定し運用します。 ■Google Analyticsでアクセス解析・改善策の立案 広告配信後、CTR・CVR・CPA・直帰率などのデータをもとに解析を行ない、「次はこんな施策を実施しましょう」といった改善策を提案します。 ■検索エンジンの動向、行動のトレンド調査 Googleのキーワードプランナーなどで流行中のワードをリサーチ。サーチコンソールでユーザーが最近検索している単語を調べます。ユーザーの行動や他社広告の研究が、PV数の増加につながることも。 ※このほか、各種Web広告の買い付けもお任せします。 【仕事の流れ】 ▼配信した広告のレポート作成 ▼レポートをチーム内で共有 ▼広告管理画面で指標を見ながら、単価・キーワードを調整 ▼担当者と打ち合わせ後、広告の改善 【運用体制】 現在、広告運用スタッフは6名。1人に業務量が偏らないよう調整しながら、それぞれ2～5サイトを担当しています。経験豊富な方には、即戦力として大規模なサイトもすぐにお任せ。経験が浅い方は、難易度の低いサイトからスタートしていきましょう。 【ココがPOINT】 ★インハウスに近い環境ならではの裁量 ユーザーの行動をもとにした出稿先や、広告のリンク先になるサイトのデザインにもアイデアを発信。社内のディレクターや各担当者のみならず、グループ会社の経営層にも改善案を直接提案できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒、歓迎！学歴不問】 ■Web系企業でのWeb広告運用の実務経験をお持ちの方 └関わっていた広告の規模や経験年数は問いません。 ◎下記いずれかの知識・経験をお持ちの方は、歓迎します。 ・SNS広告の運用経験 ・新規案件の開拓、営業経験 ・HTML/CSSの知識、経験 ・WordPressでのサイト作成経験 ・Excel関数（VLOOKUP程度）の使用経験 |
| 募集背景 | グループ会社からの受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめ、グループ会社が運営する各種サイトなどに幅広く携わり急成長を続けています。 これからもより各サイトの閲覧数を増やしていくため、今まで以上にWeb広告の配信に注力していく方針です。そこで、運用体制の組織強化を図ることになりました。今後も広告の種類や配信手法が増加していくなかで、一緒にサイトの成長を支えてくれる新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ◎転勤はありません。 ★一部、在宅勤務も取り入れています！ 感染症対策として、一部リモートワークを導入。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分 ★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間） ◎残業は月平均15時間以下。プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（実働8時間・休憩1時間は一緒です）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、月給には固定残業代（30時間分／5万9000円～8万1500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎半年ごとの面談で昇給を後押し！ 当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 年収例
年収800万円（入社8年目／42歳）
年収720万円（入社5年目／34歳） 年収450万円（入社2年目／30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！） ◎有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ ◎健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から5年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績賞与／昨年度2回支給）★直近4年間支給実績あり ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担） ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙 ■服装自由 ■髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（独り立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入） ■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など） |
| 教育体制 | ◎入社後の流れは？ まずは、担当するサイトについて知るところからスタート。既存社員によるOJTのほか、動画での研修も実施します。また、広告運用の基本を理解していただくためのマニュアルなどもご用意。研修後は、経験・スキルにあわせて担当サイトを割り振ります。 ◎スキルアップを全面サポート！ 当社は社員のスキルアップを支援しており、オンラインの学習サイトでは決まった講座が受け放題。マーケティング・IT・データサイエンスなど幅広いカテゴリがあり、社員の「もっと学びたい」という意欲を伸ばすきっかけにもなります。また、専門書籍の購入も支援しており、セミナーや外部研修への参加も可能です。 |
| 配属部署 | ◎広告運用スタッフについて 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。20代～40代と幅広い年齢層が在籍しています。前職でも広告運用を担当していたメンバーから未経験入社したメンバーまで、先輩たちの経歴は実にさまざまです。 ◎職場の雰囲気は？ 仲間同士でフラットなコミュニケーションを取り合い、お互いの意見や疑問点を聞きながら仕事に取り組んでいます。アイデアの発信もしやすく、日頃のトレンド調査などで得た情報を根拠にした提案も大歓迎。「今トレンドの◎◎広告にチャレンジしてみたい！」といった新しい手法も、積極的に取り入れる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 228名（2024年5月時点） ※連結270名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 『健康経営優良法人』認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの自社グループサイトの広告運用 ◎残業月平均15h／年休127日／月間総計PV1億超のサイトなどを担当（1137040）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。