- 【事業内容】
- ■医療、健康の情報を求める会員向けの、電話による健康相談、医療関連サービス ※大手企業、各国家公務員共済組合などの福利厚生や会員向け特典サービスに利用されています。 ■EAPサービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業（健康やメンタルヘルス対策サービスの提案） 1989年の設立以来、日本で働く人々の新しい健康インフラになることを視野に事業を行なってきた、ティーペック。あなたには、法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規営業、および既存取引先に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業をお任せします。＜具体的なお仕事＞ 主に取り扱うサービスは、従業員のストレスチェックや健康・メンタル相談窓口の開設、職場改善のための研修等。当社が手掛けるこれらのサービスを導入していただけるように、お客様に提案します。また、健康経営についてのノウハウもご紹介。お客様の職場環境の心身的な医療・健康に関するニーズを把握し、解決策を提案することがメインミッションです。1人当たり30～50社程度お任せします。 ＜コンサルティングのコツ＞ 働き方改革や、リモートワークの普及。これによって、世の中の働く人々の健康意識は高まり、企業の健康経営への取り組みも益々促進しています。さらに近年では、デジタル化があらゆる領域で加速しているため、「テレワークによって社員同士のコミュニケーションが減り、メンタル不調の社員が多い」など、これらの点を踏まえたお客様の新しいニーズを把握することがポイントになります。 ＜仕事のポイント＞ ◎法人企業や健康保険組合、自治体など担当するお客様は幅広い業種、職種のお客様ばかり。それぞれの労働環境に合わせて、最も適した提案を行なって行くため、「営業として、お客様に寄り添う姿勢を磨きたい」と考えているような方には絶好の環境です。 ◎新規営業においても、定期的に開催するオンラインセミナーなどで興味を持っていただいたお客様へのアプローチがメインです。 ◎商談は対面とオンラインを併用。クロージングなど、大切な場面は直接訪問して行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験歓迎＞ ■金融・IT・広告・人材など、無形商材の営業の経験をお持ちの方（3年以上を想定） ■大卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPC操作が可能な方 |
| 募集背景 | 法人企業に対して、健康経営施策やユーザーサービスを幅広く展開する当社。1989年の設立から大手企業、健保組合、保険会社など多くの団体との取引を通して、新たなサービスを次々に誕生させてきました。昨今さらにニーズも高まり、当社への依頼や問い合わせが増加しています。そのような状況の中、大阪支店のお客様はストレスチェックだけ導入している企業など、まだまだ既存顧客でも深く提案する余地が多くあります。そこでニーズに応えるべく、営業スタッフをさらに増員し、組織強化を図っていこうと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区瓦町2ー6ー6 ミラータワービル6F ◎大阪支店は東海4県を除いた西日本全体を管轄しているため、遠方エリアのお客様を担当する場合、出張が発生します。 ◎当社では禁煙を促進しています。 交通
御堂筋線「本町駅」「淀屋橋駅」より徒歩5分
京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働7時間） |
| 給与 |
月給28万6000円～43万5000円 ※経験や能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記とは別途、決算賞与が支給されます。（15期連続支給実績あり） ※上記には、月給28万6000円の場合、みなし残業代月34.4時間分（6万円）、43万5000円の場合、26.2時間分（6万円）が含まれます。超過分については追加支給いたします。 年収例
想定年収：425万円～637万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■GW ■有給休暇 ┗有給休暇は試用期間終了後10日～最高20日付与します。（取得率80％以上） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上の連休も取得することができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度の支給実績：3.7ヶ月分） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能・資格手当 ■家族手当（配偶者：1万5000円／月 子1人：5000～1万5000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当・家賃補助（2万円／月） ■交通費支給（10万円／月上限） ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■各種表彰制度 ■社員紹介制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■特別福利厚生制度 ※電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可） ■各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険） ■慶弔見舞金 ■えらべる倶楽部（JTB）、スポーツクラブ利用補助 ■ウォーキング表彰(IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰) |
| 配属部署 | 現在、大阪支店には10名の社員が配属されています。支店長、マネージャー、係長、主任2名、社員2名、内勤のサポート部次長、社員が2名の構成です。そのうち女性はサポート部次長と社員2人の計3名が活躍しています。あなたの先輩も業界未経験で入社した人ばかり。入社後はじっくり商品知識を身につけていけるのでご安心ください。 |
| 教育体制について | 入社後は、主任もしくは係長クラスの社員がOJTとして教育を担当。まずは先輩社員から、既存のお客様の引き継ぎを受けていきましょう。先輩社員の営業に同行する中で、顧客の理解を深めたり、ロープレを通して商品知識を身に付けます。既にパッケージ化されている商品がほとんどですが、時には客単価を上げる営業や、お客様の希望に組み合わせて商品の提案を行なうため、企業規模によっても提案内容は変わります。そのため、独り立ちまでは短くて1年、長くて3年を推定しています。その他、選択型の研修や最新医療情報の勉強会などを通して知識を蓄えることが可能です。 |
| 会社名 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鼠家 和彦 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 265名（2021年9月時点） |
| 売上高 | 50億7200万円（2021年8月期） |
| 事業内容 | ■医療、健康の情報を求める会員向けの、電話による健康相談、医療関連サービス ※大手企業、各国家公務員共済組合などの福利厚生や会員向け特典サービスに利用されています。 ■EAPサービス事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒110-0005 東京都台東区上野5ー6ー10 HF上野ビルディング 【東京支店】 〒110-0005 東京都台東区上野5ー6ー10 HF上野ビルディング 【名古屋支店】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3ー24ー14 LCビルディング 【大阪支店】 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2ー6ー6 ミラータワービル6F |
| 企業ホームページ | http://www.t-pec.co.jp/ |
ティーペック株式会社の営業（健康やメンタルヘルス対策サービスの提案）（1137282）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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