ウェディングプランナー★東証一部上場/フレックスタイム制/年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/03 - 2022/03/02)
ウェディングプランナー★東証一部上場/フレックスタイム制/年間休日120日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
新しいウェディングのカタチを、一緒に創りましょう!
誰もが「大切な人と会えない辛さ」を経験した今、人と人との繋がりの大切さは強まり、それが感じられる結婚式の価値は高まっていくと考えます。しかし「今までのウェディング」ではその実現が難しい。だからこそ、私たちは「新しいウェディング」を創り上げようと立ち上がっています。
当社は2020年以降、必要な資金調達を行ない、結婚式のライブ配信サービスやWEBご祝儀システムを自社開発するなど、ウェディングとテクノロジーを融合させた【ウェディングテック】を推進してきました。古き良き伝統は継承しつつ、新しい文化を取り入れ、ニューノーマル時代に先立ち“新しい結婚式のカタチ”を創っています。昨年11月には青山に新たな結婚式場をオープンするなど、より多くの結婚式を創り上げ、この業界を引っ張っていくのは自分たちだという強い自負をもって取り組んでいます。
ウェディングプランナーの仕事を通じて一つ一つの素晴らしい結婚式を創り上げるだけでなく、「ウェディング業界の未来を変えていく」そんな使命を共に果たしませんか。
募集要項
仕事内容 |
ウェディングプランナー★東証一部上場/フレックスタイム制/年間休日120日 当社運営の結婚式場にて、結婚式のご案内、プランの打合せなどを行ないます。今回は将来的な事業拡大を見据えた募集。リーダーや支配人などキャリアパスも広がります。
<具体的には> ■新規プランニング 初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力を提案します。予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いし、最適なプランを提案し、ご成約に繋げていきます。
■結婚式までの打ち合わせ ご成約いただいたお客様と実際の結婚式のプランを打合せ。式の演出や使用する音楽、写真撮影、衣装や料理など、一つひとつ話し合って式を創り上げます。打合せ期間は4か月、1組あたり平均4回ほどの打合せを行ないます。
<ポイント> 人と会うのがためらわれる時代。お客様のなかには、そもそも結婚式を挙げるかどうか迷われている方も少なくありません。迷いが生まれる時期だからこそ、これまで以上にお客様の気持ちに寄り添うこと。そして、結婚式をする意味や利点を私たちが一番に考え、伝えていくことが大切です。
■内製化により連携がスムーズ 結婚式に関わるサービスを内製化し、ドレスやヘアメイク、装花など、外部に委託することなく自社のスタッフが担っています。情報共有も密に行なっているため、お客様の信頼を得やすいという良さがあります。また、チームで一体感を持って新郎新婦をサポートできるため、結婚式をトータルコーディネートして創り上げていく充実感を味わえます。
■システム導入で生産性UP お客様との打ち合せに独自のシステムを導入することで、お客様の好みや希望、準備の進捗などを各部署に共有でき、効率的に満足度の高いサービスを提供できます。お客様自身が、自宅にいながらWeb上でスムーズに準備できることも好評をいただいています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎! ◎学歴や職務経歴は一切問いません。
★まったくの未経験でも研修があるため安心!立ち居振る舞いや言葉づかいから丁寧にお教えします。 ★保険営業、不動産販売、アパレル販売やサービスなどの様々な職歴を持った方が活躍しています。
~こんな方を歓迎します~ ★人と話すことが好きな方 ★ブライダルに興味のある方 ★接客のプロになりたいと考えている方
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募集背景 |
■将来の事業拡大を見据え、ウェディングプランナーを増員します。 駅近の好立地に式場を開設し、都市型ウェディングを提案している当社。お客様視点に立った事業戦略を大切にし、わずか10年で東証一部上場を果たした実績もあります。昨今では感染症拡大の影響を受け、結婚式そのもののあり方が見直されるように。当社としても多様化する顧客のニーズを見つめ、ニューノーマルな結婚式のかたちを追求したいと考えます。今回、今後の新たな挑戦に伴う事業拡大を見据え、プランナーを増員することになりました。上場企業の安心感と、常に挑戦し続けるチャレンジスピリットのある組織風土を持つ当社にて、ぜひあなたらしくご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
当社運営の結婚式場にて勤務いただきます。 全国に33会場運営しており、自分の環境に合わせて多様な働き方ができます。 ※勤務地の希望を考慮いたします。 ※U・Iターンも歓迎です!
【運営結婚式場】 ■東京(南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、表参道、渋谷、池袋) ■神奈川(新横浜) ■埼玉(さいたま新都心) ■栃木(小山) ■宮城(仙台) ■石川(金沢) ■富山(富山) ■福井(福井、越前、敦賀) ■愛知(栄) ■大阪(梅田、堂島) ■兵庫(神戸) ■徳島(徳島) ■広島(八丁堀) ■大分(別府) ■福岡(天神) ■沖縄(北谷)
★2021年11月、東京・南青山に新店舗グランドオープン! https://wedding.escrit.jp/place/l2126.aoyama/lp/ 南青山の洗練された街並に佇む「L2126」。 フォトジェニックでハイセンスな世界観ながらもリラックスできる隠れ家のような会場です。
交通
勤務地により異なります。
★アクセスしやすい立地です! 当社の式場は、遠方の参列者の方もアクセスしやすい駅近の立地が好評。ほとんどの式場が最寄駅から徒歩5分以内です。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし)
★フレックスタイム制とは? 始業時間・終業時間が決まっていないため、出勤・退勤時刻をその日の業務内容によって調整することが可能です。例えば、「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」等、フレキシブルに働けます。 |
給与 |
基本給 月給19万円~35万円 ※福井、栃木、富山、徳島、大分は基本給 月給16万円~32万円 ※上記基本給に加え、時間外手当+各種手当+賞与(年2回)+インセンティブ(年2回)支給。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※時間外手当100%支給(1分単位で支給)
★個人の実績に応じてインセンティブ支給あり!
年収例
37歳 6年目/730万円(月給45万円×12ヶ月+各手当60万円+賞与130万円)※支配人クラス 29歳 4年目/572万円(月給27万円×12ヶ月+各手当68万円+賞与70万円+インセン110万円)
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休日休暇 |
<年間休日120日!1年間の1/3がお休みです> ■週休2日制(月9日/シフト制) ■季節休暇(年12日/春夏秋冬各3日) ■有給休暇(最高40日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中) ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当100%支給(1分単位で支給) ■赴任手当(業務都合で転居を伴う場合) ■従業員持株会制度 ■社員割引(自社施設での婚礼等を通常価格の3~5割の価格で利用可能) ■各種表彰制度 ■社内研修旅行 ■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント) ■管理職研修 ■社内公募制度(キャリアチェンジ制度) ■確定拠出年金制度 ■出産祝い金 ■保養所・旅行割引 ■ヘルスケアサポート |
新しいサービスも誕生 |
アフターコロナの結婚式には、新郎新婦やゲストの様々な関係性や状況に応じ、招待方法も参列方法も双方が自由に選べる新しい結婚式のカタチが必要と考え当社が生み出したのが、新たなサービス【Dimensional -link- Wedding】です。「結婚式ライブ配信」、「WEBご祝儀」、「WEB返信サービス(出欠席をWEB上で管理)」、「オンライン参加ゲストへのおもてなしアイテムの宅配」など、リアル×オンラインが共存し、今までの次元を超えてLINKする世界観を実現しました。今後も新たな価値を創造し続け、より多くの人が結婚式に触れられる機会を創り出していきたいと考えています。 |
先輩社員が語る、エスクリの魅力 |
エスクリは、頑張った分きちんと評価をしてくれます。業績貢献だけでなく行動評価も対象とし、「チャレンジスピリットのある人財」を後押ししてくれるのも魅力ですね。年次・経歴関係なく誰でも様々な業務やポジションに挑戦できるチャンスがあります。私は早期にリーダーに任命されましたが、スタッフ育成や経営目線での学びも多く、やりがいを感じています。
──入社3年目(29歳)のプランナーより |
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