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株式会社エクシードジャパン人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多くて月10時間!インセンティブ獲得率90%★(1137739)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多くて月10時間!インセンティブ獲得率90%★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/07/13)

人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多くて月10時間!インセンティブ獲得率90%★
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
『高収入』を手にする鍵は、経験ではなく寄り添うこと。
求職者の希望を聞き出し、条件に合う仕事を紹介する――だけが人材コーディネーターではありません。当社が大切にするのは「派遣スタッフに寄り添う」こと。難しい仕事だからこそ、価値があると信じています。

そんな当社では、まず派遣の仕事体験からスタート。
自分が感じた苦労は、後にスタッフも経験します。心地よい人間関係を築けなかった、雰囲気が合わずストレスを抱えた、派遣という立場から孤立してしまった…。
その経験を活かしたサポートでスタッフから信頼される存在を目指してほしいのです。

例えば、職場での人付き合いや慣れない仕事の悩み。聞いてもらうだけで、心が軽くなることもあります。特に同じ経験をしたあなたなら、深く理解できるはず。友人や家族のように寄り添い、話に耳を傾けましょう。

自らのサポートで、スタッフが前向きに仕事に取り組む…それがやりがいです。継続的な契約になれば、当然あなたに還元。月収40万円以上の人も多く、中には60万円を超える人も。

90%以上の社員がインセンティブを手にし高収入を実現中です。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多くて月10時間!インセンティブ獲得率90%★
販売や営業、オフィスワークなどにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。

【入社後まずは…】
人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。
・営業サポート課
・人材派遣課
・人材紹介課
・企画/マーケティング課
・セールスプロモーション課

その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。

【人材コーディネーターとしての仕事の流れ】
▼求人企業へのヒアリング
▼人材の募集・面談
▼マッチング
▼就業後のサポート

■経験が活かされるマッチングと就業後のサポート
当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍できる仕事の提供をめざしています。このマッチングを可能にしているのが、人材コーディネーターのセールスプロモーション課での経験です。

たとえば企業に対しては、就業時に感じた課題をもとに提案。何らかの店舗を運営する企業が相手なら、「店舗の広さに対してスタッフが不足していませんか?」や「店舗の管理業務を任せられる人材が必要ではありませんか?」といった提案ができるでしょう。

また、派遣スタッフへのサポートでは自分が感じた不安を解消してあげましょう。「早番の朝は早起きが大変ですよね」や「新機種の機能やカラーの把握には時間がかかりますよね」などの声をかけ、長く活躍できるように寄り添います。

こういった提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です!】
■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けて募集しています。

☆志望動機や自己PRは不要です☆

>>>未経験の方をしっかり育成!万全の教育体制でお迎えします!
まず、セールスプロモーション課では派遣スタッフと同じ仕事を実際に体験。経験をしっかり積んだ後、人材コーディネーターとしてデビューします。とはいえ、いきなりすべてを1人で完結していただくわけではありません。まずは、先輩コーディネーターによるOJTを実施。企業の担当者へのヒアリングや派遣スタッフへのサポートの方法を学びましょう。一人前の人材コーディネーターになれるよう、しっかり育成します。
募集背景 【積極採用を実施!15名以上の方を採用予定!】
人材派遣や求人広告のほか、健康食品・化粧品のEC事業、「ことりカフェ」の運営など幅広い事業を展開している当社。順調に事業を拡大しており、来期の売上も増収見込み。今後も新拠点のオープンを見据えるなど、さらなる成長を目指しています。その実現に向けて、主力事業である派遣事業における増員を決定。大阪、東京、愛知の各拠点で新たなメンバーを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
※就業経験期間中はクライアント先によって、給与や待遇が変動する可能性がございます。
→具体的には、月給20万円~28万円。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3F
※希望勤務地を考慮します。転勤ナシ!U・Iターン歓迎です。
交通
大阪本社/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分
東京オフィス/JR各線「代々木駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
名古屋オフィス/名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩6分
勤務時間 【2つのワークスタイルをご用意!働き方を選べます】
(A)9:30~18:30(土日休)
(B)10:00~19:00(平日休/シフト制)
※いずれも実働8時間、休憩1時間です。
※原則、定時退社!多くても残業は月10時間程度。

自由な時間が増え、趣味のアニメやゲーム、英語や中国語の勉強を行なう社員も多数!
給与 月給23万円~52万円+各種インセンティブ
※能力などを考慮して決定します。
※月給には一律支給の職務手当(3万5000円)を含みます。

※就業経験期間中はクライアント先によって、給与や待遇が変動する可能性がございます。
→具体的には、月給20万円~28万円。

★上限金額ナシのインセンティブ★
・目標達成:月間目標売上の達成に応じて支給
・人材紹介:企業と人材のマッチング成功に応じて支給
・教育インセンティブ:部下の月間成果に応じて支給

※月収40万円以上が可能!
※90%以上の社員がインセンティブを獲得中!
年収例
672万円/29歳、入社5年
492万円/26歳、入社3年
休日休暇 【年間休日129日!選択したワークスタイルによって休日が異なります】
(A)完全週休2日制(土、日) ※9:30~18:30勤務
(B)完全週休2日制(シフト制/平日休) ※10:00~19:00勤務
※下記は(A)(B)共通です。
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇
バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生・待遇 昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当(全額)
役職手当(月3万円~20万円)
特別手当(月5000円~11万円)
資格手当(月3000円~5万円)
住宅手当(月5万円~10万円/規定あり)
家族手当(月1万円)
子供手当(1人につき月5000円)
iPhone・iPad貸与
結婚・出産祝い金
業務災害保険(専門家によるメンタルヘルスケアあり/24時間365日利用可)
研修制度(150種類以上の対面・Webセミナーから講座を受講可)
社員旅行(沖縄、軽井沢、石垣島、山梨、グアムなど)
社内イベント(忘年会、ボウリング、BBQなど/家族・友人参加OK)
ジョブローテーション制度
★まだまだある充実の待遇!続きは【福利厚生・待遇(2)】の項目へ!
福利厚生・待遇(2) 自社が運営する「ことりカフェ」の割引チケットを支給
スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円)
オフィスグリコ(格安で食べ物や飲み物を購入できます)
コーヒーメーカー、お茶プレッソ(飲み放題!)
勤続記念品プレゼント(規定あり)
・入社2年目/オーダースーツ(フィット感やデザインにもこだわれます)
・入社4年目/5万円相当の仕事アイテム
・入社6年目/10万円相当の仕事アイテム
※昨年の支給実績/ロレックスの時計、セリーヌのバッグなど。
現社員へのインタビュー ◎人材コーディネーター/Aさん(22歳)

元々派遣スタッフとして働いており、2月から人材コーディネーターとして働いています。お客様先で働いていた際、派遣先の上司がすごく怖くて、仕事に行くのが嫌な時期がありました。周りの派遣スタッフも同じように感じていたようで、当時担当だったSさんに相談したんです。

お客様だし、指摘したりするのって大変だと思うんですけど、「皆が○○さんのこと怖がってるみたいなんです」とはっきり伝えてくれて。その方も、Sさんの言うことだったらって、私たちへの接し方を変えてくれたんです。

自分もこんな風に、誰かのために頑張れる人材コーディネーターになりたいと思っています。

会社概要株式会社エクシードジャパン

会社名 株式会社エクシードジャパン
設立 2005年
代表者 代表取締役 嘉 康一
資本金 5900万円
従業員数 600名
売上高 30億円(2022年6月期実績)
23億1600万円(2021年6月期実績)
16億1600万円(2020年6月期実績)
13億6900万円(2019年6月期実績)
11億8000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(派-27-300984)
■人材紹介事業(27-ユ-300597)
■求人広告事業
■触れ合い型店舗「ことりカフェ」の運営
■美容系の自社商品(ピュアエサラ等)の販売・ECサイト運営
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
■東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
公式SNSアカウントはこちら! ◎Instagram:@exceed_group_
◎Instagram:@exceed_recruit
◎TikTok:@ exceedjapan_7「とある人材会社の日常」
企業ホームページ http://www.exceedjapan.co.jp
採用ホームページ 株式会社エクシードジャパン 次に主役になるのは、あなたの番!私たちと一緒に働き…
https://en-gage.net/exceedjapan_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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