- 【事業内容】
- 外国人技能実習生事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 外国人実習生の人材コーディネーター＜未経験歓迎＆語学スキル不問＞★テレワークも可能／完全週休2日制！ 「外国人技能実習生」は人材と企業の両方にメリットのある制度ですが、その利用には乗り越えなくてはならないさまざまなハードルが存在しています。そのため、あなたには「人材コーディネーター」として、受け入れがスムーズに進むよう幅広いサポートを担当していただきます。＜当組合について＞ 「外国人技能実習制度」とは、発展途上国の人材に日本の企業で技術を学び母国に持ち帰ってもらうことで、その国の発展に役立てる制度のこと。当組合では人材と受入先企業をマッチングする事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ ◆実習生のサポート すでに実習生を受け入れてくださっている企業を定期的に訪問し、実習生からの相談や質問に耳を傾けながら、問題の解決に向けて企業側にも働きかけていきます。訪問を行なうのは各受入先を、1ヶ月または3ヶ月に1回程度。通訳が同行するので、語学力の心配はいりません。 ◆各種事務処理 実習生の受け入れには、在留カードの更新といった手続きや申請が発生します。それらが滞りなく行なえるよう、丁寧に書類の作成や確認を行なっていきましょう。 ◆受入先の新規開拓 リモート面談や実際の訪問を通じて、新たに実習生を受け入れてくださる企業を探すのも人材コーディネーターの役目です。受入先となる企業は、食品メーカーや商社、スーパーマーケットなどさまざま。とはいえ、対象は他のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。 ★海外出張もあります！※現在社会情勢により休止中 年数回ほど海外へ出張します。出張先では主にベトナムなどのアジア圏の国々の現地法人や学校などを訪問し、採用面接や受入先とのマッチング、来日するスケジュールの調整などを行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎実習生との会話は通訳が同行するため、語学スキルは不問です！ |
| 募集背景 | 国内の企業に向けた外国人材の導入・提案を主な事業とする当組合では、これまで受け入れをサポートしてきた「技能実習生」に加え、このたび新たに「特定技能外国人」への対応をスタートすることに。体制強化のために、今回は「人材コーディネーター」の増員を行なうこととなりました。 選考にあたってはこれまでの経験は一切不問です。外国語に関するスキルも必要はありません。万全の教育体制のもと、入職後はしっかりと育てていきますので未経験の方も安心してご応募ください。「人の笑顔を見るのが好き」「世の中に貢献する仕事がしたい」といった、強い意欲をお持ちの方のチャレンジをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正職員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 ※時短勤務を希望される方は、パートでの勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府東大阪市足代2-3-1 現代布施駅前ビル5F
※転勤はありません。 ＜テレワークも導入しています！＞ 現在テレワークを導入しているため、在宅での勤務も可能です。（オフィスへの交代出社もあります） 交通
近鉄大阪線・奈良線「布施駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間／休憩1時間30分） ※残業は月平均20時間程度です。 ＜柔軟な働き方が可能です！＞ お子さんが熱を出した際など早めに帰宅しなければいけない場合は、休憩を30分短縮して17:30に退勤することもできます。ご家庭との両立のために、勤務時間も柔軟に調整します！ |
| 給与 |
月給22万2000円以上+賞与年2回 ※上記金額は固定残業代40時間分／5万円以上を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
400万円／32歳（入職2年目）
560万円／40歳（入職5年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └月2回程度、当番制でスタッフ1名に休日出勤をお願いしています。その際には、振替休日を取得いただきます。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:2ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■海外研修 |
| 先輩職員インタビュー【1】 | 前職では食品メーカーで工場長をしていた私。部下と接する機会が多い役職だったこともあり、以前から人と話したり何かを教えることが好きだったんです。そんな時、技能実習生の存在を知り、「日本で頑張る海外の若者を応援したい！」と思ったのが転職を決めたきっかけでした。 「人材コーディネーター」というと何だかお堅い仕事のように思われるかもしれませんが、職場は和気あいあいとした雰囲気で居心地も良いですし、先輩がしっかりとサポートしてくれるので今でも安心して続けることができています。周りもみんな未経験で始めた人ばかりなので、初心者の不安な気持ちをちゃんと理解してくれているのも嬉しかったですね。（川津・43歳） |
| 先輩職員インタビュー【2】 | 当組合で働く前は、コンビニで夜勤の仕事をしていました。実はここのスタッフと以前から知り合いで、「君は世話好きだから、きっとこの仕事向いてるよ！」と言ってくれて。それで興味を持ち、面白い仕事だと思ったのが志望する一番の動機になりました。 そんな私が思うこの仕事の魅力は、文化の違いから学べることの豊富さ。日本人とは異なる考えを持つ実習生と接することで、自分の視野も広くなっていくのを感じています。他には、利益より人の役に立つことを優先できるのも好きなところ。実習生が成長していく姿を見ていると、いつしか自分の子どものように思えてきて、胸が熱くなることも多いんです。（木村・33歳） |
| 会社名 | アジアパシフィックジャパン協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2015年5月 |
| 代表者 | 代表理事 磯田 雅人 |
| 従業員数 | 21名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 非営利団体のため、売上はありません。 |
| 事業内容 | 外国人技能実習生事業 |
| 事業所 | 【組合本部】 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生4-2-14 |
| 企業ホームページ | https://apj.or.jp/ |
アジアパシフィックジャパン協同組合の外国人実習生の人材コーディネーター＜未経験歓迎＆語学スキル不問＞★テレワークも可能／完全週休2日制！（1138507）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。