- 【事業内容】
- 各種設備のメンテナンス、保守・管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 風力発電の設備メンテナンス ★年間休日122日|完全週休2日制|転勤なし|未経験◎★資格支援制度有り 風力発電に欠かせない風車。あなたには風車の保守・メンテナンスをお任せします。先輩社員のサポートから始めてもらいますので、未経験の方もご安心ください。専門的なスキルをもつ技術者へとキャリアアップすることができます!【入社後まずは…】 座学を通じて安全教育を行ないます。その後は風車の中でOJTを通じて業務を教えていきます。まずは簡単な作業からスタート。できるようになったら次の段階へ、と少しずつ進めていきます。日々教育担当をつけて、一つひとつ教えていきますのでご安心ください。 【その後にお任せする仕事内容】 ・点検及びメンテナンス業務 └風車の点検は月1回行なう必要があります。スケジュールに沿って、風車内に入り、故障がないか点検を行ないます。 ・故障対応 └故障を察知したらアラームを通じて連絡が入る仕組みです。こうした場合にも点検へ出向きます。 ・事務作業 など 【仕事のポイント】 ◎1つの風車に対して複数名で対応します。一人で作業をすることはないので安心です。 ◎風車の点検がない日は、1日事務作業をしたり、工具の準備・管理をしたりします。 ◎半年に1回程度、茨城県への出張があります。1ヶ月ほど現地に滞在して風車の点検作業を行ないます。(宿泊費は全額会社負担です) 【1日の流れ】 ▼出勤後に皆で現地へ向かいます。 ▼1日かけて、風車の中の点検作業を行ないます。 ▼16時頃に帰社。報告書作成などをしたら終了です。 ◎残業は月平均10時間以下とほとんどないため、17時30時には退社しています! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問|職種・業界未経験、第二新卒歓迎!> ◎風車や電気・機械関連、メンテナンスに興味がある方、歓迎します! |
募集背景 | 東証二部上場企業である三谷商事株式会社のグループとして、風車の設備メンテナンスを中心に手がける当社。風力発電を支える仕事であり、安定した依頼をいただいています。今後も取引先の需要に安定して応えられるよう、体制を整えることにしました。今回は設備メンテナンススタッフを増員募集します。電気や機械関連の知識をお持ちの方はもちろん、風車やメンテナンスに興味がある方や、イチから技術を身につけたい未経験の方も歓迎します! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字芋ヶ崎324-2
◎転勤はありません。 交通
JR大湊線「有戸駅」より車で17分
◎マイカー通勤可・駐車場完備! |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間以下とほとんどありません。 |
給与 |
月給18万円~28万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤した場合は、翌週に振替休日を取得しています。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7・12月、昨年度実績2ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(主任技術者、電気工事士、機械保全技能士など) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月2000円~3000円) ■現場手当(1日1000円) ■退職金あり ■社内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■資格取得支援(業務に必要な資格試験の受験料、教材を補助) ■作業着・用具一式支給 |
会社名 | 株式会社ウィンドワークス |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 寺島 卓 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5名(2024年3月時点) |
事業内容 | 各種設備のメンテナンス、保守・管理 |
事業所 | 本社 / 茨城県神栖市奥野谷8073 スカイビル5階 六ケ所事業所 / 青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字芋ヶ崎324-2 |
採用ホームページ | 株式会社ウィンドワークス 東証スタンダード上場企業である三谷商事株式会社のグルー… https://en-gage.net/windworks_career |
株式会社ウィンドワークスの風力発電の設備メンテナンス ★年間休日122日|完全週休2日制|転勤なし|未経験◎★資格支援制度有り(1138694)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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