- 【事業内容】
- ◆移動体通信事業（auショップの運営／愛知・岐阜・三重に47店舗） ◆情報通信サービス全般 ◆セキュリティ事業
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
ハートランド
株式会社
| 仕事内容 | ショップスタッフ（男女） あなたの意欲は、きちんとポジションとして認められる【【時間外労働はほとんどありません！プライベートを充実させつつ、キャリアアップも可能】】 まずは携帯ショップのスタッフとしてご活躍いただきます。ただし、ずっとではありません。頑張り次第で主任や店長、エリア長、エリアマネージャーなどのキャリアが早期にあなたのものに！実際入社数年ほどで役職についたメンバーもいます※詳しくは下記【キャリアアップ】をご覧ください。 しかし当社で一番大切なのは接客。「使い方がわからない」「どんなサービスがあるの？」「機種変更したいんだけど…」など、お客様の来店理由はさまざま。要望に沿った提案をお願いします。 ≪1日の流れ≫ ▼09：30―清掃 ▼09：50―朝礼（連絡事項の確認、在庫の確認など） ▼10：00―接客業務 ▼12：00―在庫入荷（在庫をコンピュータに入力し在庫棚に陳列） ▼12：30―お客様にご連絡（ご予約のお客様にご連絡） ▼14：10―接客業務 ▼18：30―閉店業務 ▼19：10―帰宅準備 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 年齢不問 【未経験者・第二新卒者歓迎します！】 □頑張った分、しっかり休んで回復したい。 □お客様に喜ばれる店づくりをしてみたい。 □将来、経営に関わっていきたいと思っている。 □幹部のイスを狙ってイチからスタートしたい。 …などなど、そんなあなたにピッタリの職場です。 |
| 募集背景 | 地域に密着し続ける80歳の会社です もとは創業80年の酒屋。それがある日、社長のアイデアでauショップを運営することに。そうして始まったのがハートランド株式会社です。現在、丁寧な接客が好評を呼んで店は好調。お客様が畑でとれた野菜を持っていらしてくれるほどの愛されぶりです。今後も良い店づくりを目指すため、新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 試用期間あり（2～3ヵ月）※期間中は給与が変わります。詳しくは下記【給与欄】をご覧ください。 ※また、期間中は待遇面での変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■愛知・岐阜・三重にあるauショップ29店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮します。 ※ご自宅から1時間以内で通勤できるよう、配属先を決定します。 交通
※勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
【高卒の場合】固定給制 月給18万6000円以上 【大卒の場合】固定給制 月給19万円以上 ※上記はあくまでも最低保証金額です。経験・能力に応じて給与決定します。 試用期間中の給与は、時給800円となります。 年収例
23歳（経験3年）…年収400万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 ■結婚休暇（4日間） ■勤続休暇（入社5年目、10年目に各5日間ずつお休みがいただけます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2～3回（全社の業績に応じて支給回数が変わります） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当全額支給 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■資格手当 ■勤続手当 ■社割制度 |
| ◎キャリアアップフロー | 【ショップスタッフ】……お客様に満足いただける接客を目指します。 ▼ 【主任】……………スタッフのみんなをまとめる、リーダー格のポジション。 ▼ 【副店長】…………店長の補佐として、店の管理を少しずつ任されるようになります。 ▼ 【店長】……………お客様から喜ばれるショップを目指し、あなた色の店づくりを始めてください。 ▼ 【エリア長】………西三河や東三河など、地域内すべての店をまとめてください。 ▼ 【エリアマネージャー】会社の方向性を決めるポジションです。 ※また【法人営業】という、法人の方とショップ外で商談をする職種も選んでいただけます。 |
| 配属部署・教育制度 | あなたと一緒に働く社員は29店舗合わせて210名。平均年齢は23歳と、若いメンバーが揃っています。社員たちは、普段から仕事帰りに飲みに行ったり、季節ごとにイベントを開催したりと仲良し。店舗の雰囲気も和やかです。みんな気さくで話しやすいので、きっとどの店舗に配属が決まっても楽しいはず。仕事での良き仲間、プライベートでの良き友達になれるメンバーばかりです。 【言葉づかいや立ち居振る舞いから、しっかり教えます】 ～入社後の流れ～ ▼入社 ▼本社研修（10日間） └基礎的な知識をみっちりお教えします。身だしなみや言葉づかい、携帯電話の基本操作、そして おじぎの角度にいたるまで、しっかり手ほどきいたします。 ▼店舗研修 └実際の仕事を、先輩に指導を受けながら手がけます。分からないところはいつでも聞けるので安心です。 ▼ひとりだち（人によって異なりますが、入社から3ヵ月～6ヵ月程度で到達します） ▽au研修（年に1～2回） └店づくりに関する知識を学びます。マネジメントの方法など、いずれ店長となるために必要な研修です。 |
| 会社名 | ハートランド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 康人 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 500名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 150億円（2024年4月期実績） 83億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ◆移動体通信事業（auショップの運営／愛知・岐阜・三重に47店舗） ◆情報通信サービス全般 ◆セキュリティ事業 |
| 事業所 | ◆名古屋本社：名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7Ｆ ◆法人営業部：名古屋市瑞穂区瑞穂通7-18 auショップ新瑞ビル2Ｆ ◆管理部（経理・総務）：半田市宮本町3-216-3 ＜店舗：愛知31店舗／岐阜12店舗／三重4店舗＞ |
| 関連会社 | ◆株式会社竹耕 ◆合資会社竹耕 ◆株式会社ワコー ◆ワコー不動産有限会社 |
| 主要取引先 | ◆KDDI株式会社 ◆KDDI まとめてオフィス株式会社 ◆京セラ株式会社 ◆シャープ株式会社 ◆綜合警備保障株式会社 ◆三菱UFJ銀行 ◆三井住友銀行 ◆西尾信用金庫 ◆知多信用金庫 |
| 企業ホームページ | https://recruit.heartland-au.com/ |
| 採用ホームページ | ハートランド株式会社 Everythig Mattersお客様と社員を大切に https://en-gage.net/heartland-au_saiyo |
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