- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務（責任者採用）◎前年比138％の成長企業│月給28万円以上│土日祝休み 2024年の上場を目指し、様々な準備を進めている「株式会社HITOSUKE」。そんな当社の人事業務を中心に、人事・労務に関わる仕事を幅広くお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■人事 ・求人媒体の選定、やりとり ・応募者対応、スケジュール調整、書類選考 ・研修企画の確認、実行 ・評価査定の確認、見直し ・教育制度の立案、見直し ■労務 ・就業規則の見直し、改訂、運用 ・勤怠チェック、データまとめ ・福利厚生の整備 ・給与関連のデータまとめ ・社労士とのやりとり など ＜仕事のポイント＞ ◎上場に向けて、会社を中から変えるポジションです。 現在の規則や制度は、前任者がゼロから作り上げたもの。とはいえ、まだ足りないものも多いため、さらに就業規則・人事制度・福利厚生などを整えていってほしいのです。上場に値する会社にするために、あなたの経験・アイデアを活かしてください。 ◎成果が目に見えるため、やりがいも抜群です。 たとえば前任者は、セミナーへの参加・社労士への相談を通して「社員の残業時間の削減」を達成。繁忙期には増えがちだった残業を、20時間にまで削減しました。頑張りが成果として表れるため、やりがいも充分です。 ◎“会社のためになること”への投資は惜しみません。 「今どきの人事ってどんなもの？」「効果が高い研修とは？」など、疑問があれば自主的にセミナーなどに参加していただいて構いません。外部から知識を吸収しながら、積極的に意見やアイデアを出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上【業界未経験／第二新卒歓迎】 ■人事または労務の実務経験が3年以上ある方 ※社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ 《下記のような方は、歓迎いたします！》 ◎上場準備企業または上場企業での人事・労務業務経験のある方 ◎マネジメントの経験がある方 |
| 募集背景 | 「FC」と「IT」で、人々の生活を支えている株式会社HITOSUKE。和室リフォームを手がける『金沢屋』や、高齢者の生活の困りごとを解決する『家工房』など、様々なサービスを手がけてきました。おかげさまで業績も好調で、売上は4年以上連続で上昇中です。 そんな当社は、2024年に上場を果たすべく、管理部門のさらなる強化を推進中。そこで今回は、人事労務スタッフを新たに募集することになりました。現在の担当者が4月に異動することになったため、入社される方には業務全体を幅広くお任せする予定です。これまでの経験を活かし、ぜひご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与の詳細は【給与】欄をご覧ください。その他待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません。 交通
・各線「三越前駅」より徒歩3分
・各線「神田駅」より徒歩6分 ・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 ・各線「東京駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下となります。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※前職給与・スキル・経験などを考慮して、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万3000円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間（3ヶ月）は、月給25万円～28万円（固定残業代月30時間分／4万7000円以上含む）となります。超過分は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得＆復帰実績あり） ■育児休暇（取得＆復帰実績あり） ■教育訓練休 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■研修制度 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ＜「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！＞ 社名変更前の『株式会社うちすけ』の名称で、「TOKYO働き方改革宣言」を行なっています。不安定な社会情勢の中でも、社員が安心して仕事ができるよう、会社として取り組んでいますのでご安心ください。 《働き方の改善実績》 ★5月の休業日を廃止し、全祝日を休みに制定 ★サマータイム制度を廃止し、時差出勤・リモートワーク・フレックス勤務などを導入 ★職種によって、様々な働き方を導入 など… |
| 教育制度 | 先輩社員が、OJTで業務をお教えします。現在の規則・制度は、前任者がゼロから作り上げたものですので、多少煩雑な部分もあるかもしれません。だからこそ、あなたの経験を活かして「新たな制度の立案・見直し」を行なってください。 ＜キャリアアップのチャンスも！＞ 責任者クラスでの採用となりますが、今後は上場していく上で各部署が専門的に分かれていく可能性も。その際には、人事労務の中核として、さらに上のポジションを目指していくことが可能です。 |
| 手がけるブランド | ■和室リフォームを手がける『張替本舗金沢屋』（https://d-kanazawaya.com） 襖（ふすま）・障子・網戸・畳の張替えの専門店。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様にも重宝されています。確かな技術力と、好きなイラストやお写真で「オリジナルの襖」を作れるなど、独自のサービスが人気を呼んでいます。 ■高齢者の暮らしの困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』（https://iekobo.net/） 電球1つの交換から家具移動、庭木の剪定、屋根の補修、お住いのリフォームまで…種類問わず、お客様のお困りごとを解決していくサービスです。電話一本で最短即日お伺い！というスピード感も強みです。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社HITOSUKE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hitosuke |
株式会社HITOSUKEの人事労務（責任者採用）◎前年比138％の成長企業│月給28万円以上│土日祝休み（1139855）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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