| 仕事内容 | デジタルマーケティング ◎残業月10H程度｜土日祝休み｜賞与4ヶ月分以上｜リモートワーク積極実施中！ ――DXやSDGsに貢献している企業です。企業のIT戦略のパートナーとして、リモートワークやDX促進のサポートをしている当社。また、脱炭素・廃棄物削減への取組みを支援するなど、SDGsの推進も積極的に行っています。 ――事業成長の一翼を担っていただきます。 あなたには経営企画室・マーケティングチームにて、デジタルマーケティングをお任せ。時代に求められている、当社独自のITサービスを広めていきましょう。ゆくゆくは、経験次第で、Web戦略全体のマネジメント業務にチャレンジすることもできます。 【お任せする業務】 ■Web・デジタルマーケティング全般の企画～実行、効果分析 ■広告・メルマガの企画・執筆～運用 ■SEOの企画～運用 ■Webコンテンツ企画（Web制作チームと連携して実施） └サービスサイト、コーポレートサイト、レンタル専用サイト、グループ企業のコーポレートサイトまで担います。 【仕事のポイント】 ◎リモートワークで、効率的に働けます！ オフィスワークと、在宅勤務を組み合わせた、ハイブリッド型のワークスタイルを推奨しています。人員増加にともない現在の1.8倍の広さとなる新オフィスに移転し、安心して働けるワークスペースを用意しています。 ◎評価制度で頑張りを還元します！ 明確な評価軸を設けているため、日々の頑張りで迅速にキャリアアップをすることができます。評価にあわせて給与も上がっていくので、モチベーション高く取り組めるでしょう。 ◎風通しの良い環境です！ 社長・副社長の直轄組織のため、新しい企画のアイデアも大歓迎。自由度高く、スムーズに実行へと移すことができます。各事業部門のトップやリーダー層とのコミュニケーションも活発です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験大歓迎！＞ ■Webマーケティング・Webサイトの運用・解析・SEOなど、いずれかの知識をお持ちの方 ◎業界経験・年数は一切問いません。 ◎独学のみ、実務未経験の方でもOKです。幅広く歓迎します！ ★職種未経験の方も、第二新卒もOK！社会人経験が豊富な方も歓迎します。 |
| 募集背景 | DXのサポートやSDGsの推進を背景に、注目を集める数々の事業を展開している当社。サービスとしての独自性が高く評価されており、日経『NEXT1000』では1位を獲得するなど、右肩上がりの成長を続けています。それらに応えるべく当社では、人材・IT・マーケティングへの投資を大幅に拡大。成長スピードのアップとサステナビリティ実現に向け、組織体制を強化しています。 今回は、そんな当社のサービスの魅力を全国の優良企業に発信するマーケターを募集。事業成長の一翼を担う新たなメンバーとしてお迎えします。 ※2021年4月 日経経済新聞『NEXT1000 従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業』第1位 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F
◎転勤はありません。 ＜今年3月に移転・拡張の新本社！次世代型ワークスタイルを積極推進中＞ ★在宅ワークを組み合わせた、ハイブリッド型ワークスタイルを推奨。 ★顔認証システム、混雑状況がリアルタイムで見られる最新機能を搭載。 ★LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。 感染症対策も万全です。効率よく働けるしくみを整えているので、ご安心ください！ 交通
JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎残業は月10時間程度。チームで分担して仕事を進めているので、ムリのない業務量で働くことができます。仕事終わりには、英語や中国語などのスクールに通ったり、スポーツやゲームの趣味を満喫したり、家族やペット・動物との時間を大切にしたりできます！ |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ★月給制 or 年俸制の給与形態から選べます！ 一人ひとりのスキルや頑張りが給与として反映されるよう、待遇を整えています。年俸制の場合、初年度の最低保証額は480万円以上。もちろん、スキルと前職の給与を踏まえて決定しますのでお気軽にご相談ください！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★復職率100％で子育て中の社員が多数活躍中） ■介護休暇 ＜新型コロナ感染対策について＞ ワクチン2回接種完了者95%、抗体検査も実施しワクチン接種完了者の抗体保有率は100％。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年実績：合計4ヶ月分以上（2ヶ月×2回分） └昨年度は通常賞与に加えて、特別賞与を2回支給（特別賞与は年俸制も対象） ■社会保険完備 ■交通費（月7万円まで） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ※各種手当は、年俸制の場合年俸に含まれます。 ■定期健康診断（女性は婦人科検診） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■在宅勤務 ■時短勤務 ■資格取得支援 └受験料やテキスト代を一部負担！ ■社内表彰制度・報奨金 └半期総会では成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員には金一封を贈呈！ |
| ◇中途入社100％ 安心して働けます。 | 経営企画室・マーケティングチームへ配属。同じポジションで働く先輩は、Webマーケティング歴20年以上のマネージャー（50代男性）、ディレクター兼チーフデザイナー（40代男性）、デザイナー兼コーダー（30代女性）の3名です。 ◎あたたかい雰囲気で定着率も抜群です。 ここ5年の定着率は90％以上。よく話して、よく笑う社員ばかりで風通しも良い環境です。社歴に関わらず、アイデアを発信しやすく、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ◎腰を据えるにもピッタリな環境です。 居心地の良さから、社歴が10年以上になる社員も珍しくありません。勤続20年以上の社員には手当も支給しています。長く働ける体制を整えています。 |
| ◇サステナブルな当社独自の取り組み | ★これまでもこれからもSDGsの推進に寄り添い続けます。 創業時から現在まで変わらぬ方針で、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービスの利用者を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせ、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。 ★社員の活躍を応援する会社です！ 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。その背景にあるのは「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想い。一人ひとりの頑張りを肯定する風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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