| 仕事内容 | 経営企画 ◎未経験OK│残業月平均10h│賞与実績4ヶ月分│特別賞与あり│リモートワーク積極実施中 リモートワークやDX促進といった企業のIT戦略サポートや、SDGsの推進により注目度を高めている当社。あなたには、経営企画室の一員として、事業戦略の立案などを担当いただきます。専門知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。【経営企画のミッション】 会社の中長期にわたる経営戦略の策定や、経営課題の解決などを行ないます。経営計画の策定には、売上やコスト、組織体制、市場動向、マーケティング戦略なども踏まえた分析が必須。専門性が高いだけに、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。 ＜具体的には＞ ■中長期戦略、事業戦略の立案・推進、効果分析 ■広報、IR、マーケティング、人事戦略の検討・立案 ■各プロジェクトの立案、推進 ■その他経営課題の解決、事業部門の支援 など ※経営企画室メンバーや、他の事業部門と連携して進めます。 【仕事のPOINT】 ◎思い通りのキャリアを描ける！ 希望に合わせて、ゆくゆくはマネジメント業務にに挑戦できるほか、別職種へのキャリアチェンジも可能。希望のキャリアの実現をサポートします。 ◎実力に合った公正な評価制度！ 本人の実績と成長度で評価するため、成果によっては一気に昇格するチャンスも。昇給・昇格でスピーディに還元します。 ◎ハイブリッド型ワークスタイルを推進中！ オフィスワークとテレワークを組み合わせた勤務が可能。クラウドやペーパーレス化など、効率化に向けたツールも多数導入しています。 ◎経営層に近い、風通しの良い組織です！ 経営企画室は、社長・副社長の直轄組織。意思決定がスムーズで、新しい企画のアイデアがスピーディに実行されます。各事業部門のトップや、リーダー層とのコミュニケーションも活発です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ◎学歴やブランクは一切不問です。 ◎意欲重視の採用です。「経営に興味がある」「分析や企画を学びたい」という方は、ぜひご応募ください。 ※経営企画・事業企画のご経験や、IT分野の知識がある方は早期にご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大を見据え、成長戦略の中核部門を強化します＞ ITサービスをサブスクリプションモデルで法人に提供している当社。フルリモート・完全在宅推進の波やDXの拡大を受け、当社事業へのニーズも増加しています。事実、日経『NEXT1000』では首位を獲得。DX時代をけん引する一社として成長中です。現在は、人材・IT・マーケティングへの投資を大幅に拡大。組織体制の強化に注力しています。 今回の募集もその一環。成長戦略の中核を担う経営企画室にて、積極的な戦略立案や実行に関わっていただける方をお迎えします。 『NEXT1000 従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業』（2021年4月20日／特集記事） |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F
※転勤はありません。 ＝＝効率性・快適性をさらに追及した新オフィスです＝＝ ◎在宅ワークを組み合わせた、ハイブリッド型ワークスタイルを推奨。 ◎顔認証システム、混雑状況がリアルタイムで見られる最新機能を搭載。 ◎LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。 感染症対策も万全です。安心して働けるよう、社員目線での社内改革を進めていきます。 交通
JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎残業は月10時間程度と少なめ。先輩たちは、仕事終わりに英語や中国語などのスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲームを満喫したりと、メリハリをつけてプライベートを充実させています。ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。 |
| 給与 |
月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験スキルに応じて、加給待遇します。 ＝＝月給制 or 年俸制の給与形態から選べます！＝＝ 年俸800万円以上も十分実現可能です。一人ひとりのスキルや頑張りが給与として反映されるよう、待遇を整えています。年俸制の場合、初年度の最低保証額は480万円以上。もちろん、スキルと前職の給与を踏まえて決定しますのでお気軽にご相談ください！ ※年俸制の場合、通常賞与・各種手当は年俸に含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日～1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★復職率100％で子育て中の社員が多数活躍中） ■介護休暇 ＜新型コロナ感染対策について＞ ワクチン2回接種完了者95%、抗体検査も実施しワクチン接種完了者の抗体保有率は100％。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年実績：合計4ヶ月分以上（2ヶ月×2回分） └昨年度は通常賞与に加えて、特別賞与を2回支給（特別賞与は年俸制も対象） ■各種社会保険完備 ■交通費（月7万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者：3万円、独身・1人暮らし：1万5000円／月） ■家族手当（配偶者：1万円、子ども1人目：5000円、2人目：4000円、3人目以降：3000円／月） ■定期健康診断（30歳以上の女性は婦人科検診） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格補助（指定資格の受験費用・参考書） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） ■社内表彰制度・報奨金 └年2回行なわれる半期総会では、成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員には金一封を贈呈します。 |
| 配属部署 | ＜変革に取り組む、会社の中核部署です＞ 配属先の経営企画室は、当社の中長期戦略・事業戦略の立案や、広報・IR、マーケティングを一手に担う中核部署。変革への取り組みを重視しており、課題解決にチームで取り組みながら、日ごろからアイデアを出し合っています。 一緒に働くのは5名の先輩社員。「担当取締役」「経営企画・マーケティング担当」「IR・広報担当」「Web制作担当（2名）」と、担当を分けて取り組んでいます。いずれの部署も穏やかな雰囲気なので、中途入社の方でもすぐに馴染めます。 未経験の方は、先輩が問題解決手法やプロジェクトマネジメントなどのノウハウをイチからお教えします。気軽に相談しながら進めましょう。 |
| 職場環境について | ＜直近5年の定着率は90％以上。居心地の良さがバツグンです＞ 社内の勤続年数は平均8年で、社歴10年以上の社員も多数。中途入社した方々からはよく、「親切な方が多くて、馴染みやすい」と評価いただけるほどです。風通しが良く、社歴に関わらずアイデアを発信できるので、ガマンせずに働けます。 ＜新本社には、最新ハイテク機能がズラリ＞ ・LTE搭載型ノートPC支給 ・ソファー席・集中ブース・フリーアドレス席の設置 ・全席デュアルモニター設置 ・会議室数を二倍に増設 ・ホワイトボード機能搭載の大型モニター導入 など |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）の経営企画 ◎未経験OK│残業月平均10h│賞与実績4ヶ月分│特別賞与あり│リモートワーク積極実施中（1139879）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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