| 仕事内容 | 上場企業の経理財務 ★土日祝休み│リモートワーク積極実施│賞与4ヵ月│福利厚生充実＆快適なオフィス！ あなたには、上場企業の経理財務をお任せします。未経験から、上場企業ならではのスキルを身につけられます。研修も充実しているので未経験の方もご安心ください。【具体的には…】 ■会計伝票の起票 ■債権管理 ■関係会社の経理業務 ■監査法人の監査対応 など ※使用ソフトは「勘定奉行」がメインです。 【ここがポイント！】 ◎上場企業の経理財務を学べます。 営業利益額の伸び率が大きい企業として、No.1を獲得している当社（※）。上場企業の経理財務として、できるところから少しずつ学んでいけます。幅広い業務を通してスキルを身につけられます。 ◎SDGsなどエコな取り組みも推進中です。 サスティナブルな未来の実現に貢献したいと、世界で話題のSDGsへの取り組みに注力しています。健康な暮らしの提供や災害時の復旧支援など、次世代の人材へ支援を行なっています。 ◎自由度高く風通しのよい職場です。 「この方が効率良さそう！」など、より良い環境にするためのアイデアは大歓迎。積極的に採用していくのでぜひ遠慮なく発信してくださいね。 ◎着実にキャリアを築けます。 やってみたい仕事が見つかれば、キャリアチェンジも可能。経理財務の第一線で活躍するのも、マネジメントに挑戦することも、事務や人事、総務などの管理部門にチャレンジすることもできます！ ◎ハイブリッド型ワークスタイルを取り入れています。 3月に本社が移転。快適なワークスペースを整えています。 ・LTE搭載型ノートPC支給 ・ソファー席・集中ブース・フリーアドレス席の設置 ・すべての席にデュアルモニター設置 ・会議室数を二倍に増設 ・ホワイトボード機能搭載の大型モニター導入 など ※日本経済新聞NEXT1000調べ／2021年4月 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ◎社会人経験・ブランク期間は問いません。人柄・意欲を重視した採用です！ ※経理・財務に関するご経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | ＜上場企業をバックオフィスから支える経理財務を募集します！＞ ITサービスなどのITサブスクリプションを、ワンストップで提供している当社。昨今の社会情勢下によりフルリモート・完全在宅を導入する企業が増えたことから、問い合わせも増加しています。その成長ぶりは日経新聞「NEXT1000」で首位を獲得するほどです。 今回は、上場企業である当社をバックオフィスから支える経理財務の募集。組織の若返りを図るために、未経験の方から、経験をお持ちの方まで幅広く募集します。丁寧に教育するので安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
（2022年3月に移転する新オフィスでの募集です） ※転勤はありません。 ＜新本社オフィスについて＞ ◎感染症が収束した後も、多様な働き方に対応していくため、在宅勤務を継続予定です。 ◎オフィスワークとリモートを組み合わせたハイブリッド型のワークスタイルを推進中！ ◎Web会議用の設備・システムを多数導入し、社員が安心して働ける環境を整えています。 ★本社移転に伴い、コロナウイルス対策を強化しています！ 3月に移転のオフィスでは、「顔認証システムによるマスク検知・検温の実施」「執務中のソーシャルディスタンス確保」など、感染症対策を強化しています。 交通
JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結
都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※残業は、決算時期を除いて、月平均15時間前後と少なめです。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※経験スキルに応じて加給待遇いたします。 ※月給にみなし残業代は含まれず、別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日～1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり／復職率100％／子育てママも多数活躍中） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年実績：合計4ヶ月分以上（2ヶ月×2回分） └昨年度は通常賞与に加えて、特別賞与を2回支給（特別賞与は年俸制も対象） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子供1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ■定期健康診断（婦人科検診あり） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（1年以上勤務者） ■誕生日祝金制度（1年以上勤務者） ■フリードリンク（コーヒー・お茶など） ■在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） ■資格取得支援 └業務に関わる資格取得を奨励。受験料やテキスト代を一部負担！ |
| 風通しの良い雰囲気です！ | ★長く働く社員が多くいます！ 穏やかな雰囲気の人が多く、居心地の良い雰囲気を気に入って長く働く社員が多くいます。定着率はここ5年で90％以上。勤続10年を超える社員も珍しくありません。20年以上と長く働いてくれている社員には、手当も支給しています。 ★馴染みやすい環境です！ 財務経理部のメンバーは、男性4名、女性2名の計6名。30～50代と年齢も幅広く、中途社員がほとんどです。チームワークを大切にしながら働いており、役職名ではなく「さん」付けで呼び合うなど、風通しが良い雰囲気。分からないことも気軽に相談できる環境です。自分の業務外でも相手のために「一言」声を掛け合うおせっかい文化を励行しています。 |
| 研修で丁寧に教育します！ | ★入社後研修で事業理解を深めます！ 入社後2週間～4週間、東京テクニカルセンターにて実地研修を実施。当社の事業や、セキュリティ対策について教えていきます。 ★実務はOJTで教えていきます！ 配属後は、ベテラン社員がOJTで経理財務の仕事を教えます。慣れるまできちんとサポートするので未経験でもご安心ください。先輩たちの前職はさまざま。未経験スタートの社員も多いので、つまずきやすいポイントも理解しています。 ★ゆくゆくは資格取得もできます！ 日商簿記、ビジネス検定、ファイナンシャルプランナーなど、スキルアップしたい場合は、資格取得にかかる費用をサポート。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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