- 【事業内容】
- 『お好み焼・鉄板焼 きん太』の経営 フランチャイズ店舗の経営管理指導 業務用食品の製造と販売
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| 仕事内容 | 店長候補 ★店長昇格まで1年～1年半★店長は月収28万円以上★毎年昇給の制度あり！ 『お好み焼・鉄板焼 きん太』の店長候補として、店舗の運営を含むホール・キッチン業務をお任せします。それと同時に商品開発などのチーム活動にもぜひ所属してください。アイデアを活かしたり、技を磨いて披露したり。やりたいことに関わりながら成長していける環境です。――『お好み焼・鉄板焼 きん太』とは？ 関西・中部エリアを中心に展開するお好み焼と鉄板焼のお店です。33年前から店舗を増やし、現在24店舗。FC店もあります。特徴はファミリー向けの飲食店としても使っていただけるよう、子どもから大人まで楽しめるメニューが充実していること。そして個室や空間をさえぎった広くゆとりある店内が好評です。 【お任せしたい業務について】 ■ホール業務（オーダー、配ぜん、会計など） ■キッチン業務（調理、仕込み、ドリンクづくりなど） ■店長業務（売上の管理、食材の仕入れ、スタッフ教育、勤怠管理など） 【チーム活動について】 テイルには9つのチーム活動があり、自由に参加できます。 （１）環境整備（設備点検計画の実施） （２）責任者教育（アルバイトへの教育計画） （３）接客教育（研修の企画・準備） （４）5スター（アルバイトへの評価） （５）採用定着（新卒採用の人事） （６）営業活動（学校や企業との交流・職業体験） （７）焼匠教育（調理技術の統一プロジェクト） （８）販促企画（SNS更新やチラシづくり） （９）商品開発・管理（メニュー開発） ――評価もしっかり！日々の活動は還元されます。 入社後は社員一人ひとりに対し、やりたいことを踏まえた成長計画を作成。半年ごとに目標を立てて、それをクリアできるように成長を促します。毎月上長との面談を、半期で社長面談を行ない、成長を評価。店長へは1年～1年半程度でキャリアアップし、その後も活動を広げていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験者、歓迎＞ ◎社会人未経験の方、第二新卒の方も歓迎！ ◎社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方も歓迎です。 ＼特にこんな方を、お待ちしてます／ ★飲食業が好きで、ずっと続けたい ★飲食に興味はあるが、働き方やキャリアが気になる ★飲食業の経験を活かしたい（アルバイトも可） |
| 募集背景 | 『お好み焼・鉄板焼 きん太』を運営している当社。京都・大阪・奈良を中心に出店を進め、居酒屋というよりファミリー向けのレストランとして地域に密着した店づくりが特徴です。もともと個室を意識した広めのつくりだったこともあり、近年も変わらない人気を博しています。現在は既存店舗にて新ポジションを増やしている真っ最中。入社後店長はもちろん、役職者を目指してキャリアアップできる環境を用意し、新しい仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間がありますが待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都・大阪・奈良・愛知にある『お好み焼・鉄板焼 きん太』での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■京都（7店舗） 総本店、近鉄大久保店、京都桂店、山科椥辻店、赤池店、新田辺店、松井山手店 ■大阪（13店舗） 寝屋川大成町店、枚方出屋敷店、枚方茄子作店 、寝屋川対馬江店、東大阪フレスポ店、枚方養父店、今福鶴見店、和泉店、守口店、八尾店、東豊中店、泉大津店、岸和田店 ■奈良（3店舗） 奈良二条大路店 、奈良学園前店、香芝五位堂店 ■愛知（1店舗） 名古屋緑店 交通
交通は勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） [例]10：00～19：00、11：00～24：00 ※店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給24万円～45万円 ※上記にはの固定残業代（月20時間分／3万5000円以上）含む。超過分別途全額支給。 ★店長に昇格後、月収28万円以上となります。 ★いずれも経験・能力・知識等を考慮して給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日～8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■長期休暇（7日間）※店長昇格後 ■時短勤務OK |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■残業手当（超過分） ■家族手当（配偶者:月1万円、子ども1人につき月5000円） ■休日出勤手当 ■グループ手当 ■禁煙手当 ■永年勤続手当（5年・10年・20年・30年） ■独立・起業支援制度あり ■親孝行手当 ■出産・育児支援金（1万円） ■結婚手当（社内結婚だとご祝儀2倍） ■制服貸与 ■社内禁煙 ■海外研修あり |
| テイルの教えて育てる、教育制度！ | 人の成長なくして企業の成長なしと考える当社。教育研究費は2012年から2020年までの累計でなんと1憶7000万円！ 勤務時間中に仕事として下記の研修に参加できます。もちろん費用は全額負担します。 ★ビジネスマナー研修（名刺交換、電話対応、礼儀作法など） ★店舗経営研修（店をマネジメントするための知識や実践力の定着） ★金原劇場（社長主催の勉強会で、社員たちと価値観を共有する） ★スタッフ研修（お客様をおもてなしするスキルを実践で身につける） ★調理スキル研修・焼き場研修（座学と実技で技術を磨く） ★共同勉強会・ベンチマーク研修（他企業の事例を学ぶ） ★セールス・接客研修（ロープレを通じた接客の向上）など。 |
| テイルで歩む、キャリアについて | ◎キャリアアップについて 当社では年齢に関わらず、頑張れば評価される社風があります！ ▼【主任】年収350万円～400万円 ▼【副店長】年収400万円～450万円 ▼【店長】年収450万円～ ◎ジョブローテーションについて ▽早期からマネジメントスキルを身につけてもらうべくジョブローテーションを取り入れています。 （2017年度入社：Aさん）6店舗の店長を経験し、3店舗をまとめるブロック長へ昇進。 （2019年度入社：Bさん）店舗スタッフの後、本社で本部長、ブロック長と共に働く。 |
| 会社名 | 株式会社テイル |
|---|---|
| 設立 | 1997年 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 金原 章悦（かねはら しょうえつ） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 740名（社員60名／パート・アルバイトスタッフ680名） |
| 売上高 | 21億5万円（2021年12月期実績） 24億7086万円（2020年12月期実績） 26億6350万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 『お好み焼・鉄板焼 きん太』の経営 フランチャイズ店舗の経営管理指導 業務用食品の製造と販売 |
| 事業所 | 【本社】京都府宇治市広野町茶屋裏8-3 レジデンス大久保駅前ビル1階 【店舗】京都・大阪・奈良・愛知 ※24店舗（2019年時点） |
| 企業ホームページ | https://taeil.jp/ |
株式会社テイルの店長候補 ★店長昇格まで1年～1年半★店長は月収28万円以上★毎年昇給の制度あり！（1140385）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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