- 【事業内容】
- 医療情報のプラットフォームの提供 1. 医師及び看護師等の職業紹介 2. 医療機関の開設及び運営のコンサルティング 3. 医師が発信するオウンドメディアの運営 4. 医局向けグループウェアの運営 5. 遠隔診療・健康相談サービスの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材紹介サービスの営業◎医療機関と医師を繋ぐ仕事｜原則テレワーク│毎年昇給｜残業月20H以内！ 人手不足の医療機関と医師をつなぐ人材紹介サービス『Gaikin』を運営する当社。採用でお困りの医療機関（総合病院やクリニック、開業医など）に求人掲載を提案する仕事をお任せします。＜提案しやすいサービス＞ ◎非常勤医師に特化 登録している医療従事者は25万人と、あらゆる分野に対応可能。また、夜間スタッフによる24時間365日体制で、医師が体調不良になったときも、すぐに非常勤医師の紹介ができます。 ◎医療機関の負担が少ない 採用が決まってから手数料を頂く成果報酬型のサービスなので、医療機関の負担を最小限に抑えることができます。 ◎豊富な実績あり 医師の紹介件数は年間約20万件、累計で180万件以上に到達するなど、その実績は業界トップクラスです。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポ取得 既にお付き合いのある医療機関やご紹介いただいた医療機関に電話で採用予定についてヒアリング。新しい医療機関にアプローチすることもありますが、医療業界の人手不足は年々拡大しているので「連絡をくれてありがとう」と感謝いただくことが多いです。 ▼商談 必要な人材についてヒアリングし、給与相場などをお伝え。当社の人材コーディネーターと連携しながら提案していきます。申し込みをしていただけたら、求人を作成する部署に掲載情報を送ります。 ※採用代行サービスなど、医療機関のお困りごとに寄り添って様々なサービスを提案します。 ▼掲載後のフォロー 社内のオペレーターと協力しながら、採用ができるようにフォローしていきます。 ＜関係構築が大切です＞ 「いつもお忙しくされていますが、ご体調は大丈夫ですか？」と電話で気遣ったり、郵送する資料に手紙を添えたり。競合のサービスを使っている医療機関も多いので、その中で1番にご相談いただける存在になることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（文字入力ができるレベルでOK！） ◎学歴・ブランク不問です。 ◎医療業界の知識は入社後イチから説明しますので必要ありません。前向きに勉強できる方であれば、営業デビューであっても多くのお客様から慕われ、活躍できる可能性が高いです！ |
| 募集背景 | 「医療を想い、社会に貢献する。」という理念のもと、非常勤医師に特化した人材紹介サービス『Gaikin』をメインに、さまざまな医療関連サービスを展開する当社。『Gaikin』は夜間スタッフによる24時間365日体制を取っていることや、採用が決まってから手数料を頂く成果報酬型であることが好評です。医師の紹介件数は180万件以上にのぼるなど、当社のサービスは年々拡大を続けています。 特に現在は、北海道から東海エリアまで担当している東京本社、名古屋営業所で、反響が増えています。そこで今回、より多くの医療機関と医師を結びつけていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■原則リモートワーク
※研修期間中（1ヶ月程度）は各拠点に出社。その後は、原則リモートワークになります。 ※郵送物の確認や打ち合わせなどで、月1～2回程度の出社が発生することがあります。 ※Web商談や電話での商談が中心で、訪問が発生した際は直行直帰OKです。 【配属先】 ■東京本社／東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル9F ※転勤はありません。 ※勤務地は100％希望に沿って決定します。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎！ 交通
【東京本社】
各線「渋谷駅」より徒歩5分 【名古屋営業所】 各線「伏見駅」より徒歩8分 各線「名古屋駅」より徒歩10分 桜通線「国際センター駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎繁忙期の4～5月、10～11月は残業が少し増えますが、月平均は20時間以内です。プライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
月給24万円～26万円 ＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、加給優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 年収例
360万円／25歳（入社2年）
400万円／27歳（入社3年） 440万円／28歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績多数！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（1月）※基本的に、毎年昇給します！ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・4ヶ月分） ■決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万7000円まで） ■時間外手当（全額） ■インセンティブ制度 ■出張手当（1泊ごと3000円の支給） ■役職手当 ■リモートワーク手当（月5000円） ■ストックオプション ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK（服装や髪型、ネイル自由です） |
| 教育制度 | 最初の1ヶ月程度は配属先の拠点に出社していただき、OJT研修を実施。「医療業界について」「人材紹介に関する流れ」などの基礎から、「お客様への提案方法」「コーディネーターとの連携の仕方」といったより実践的なスキルまで習得していきます。なお、研修中はリモートワーク中の先輩も一緒に出社し、イチから丁寧に教えていきます。 最初にお任せする実務は、先輩社員の商談同行や、既にお付き合いのある医療機関への電話連絡。早ければ入社後1ヶ月～1ヶ月半後には、1人でお客様と商談できるようになります。 |
| 配属部署 | ◎リモートワークでも安心です！ 基本的にZoomはずっと繋いでいるので、分からないことがあれば何でも気軽に質問可能です。また、あだ名で呼び合う「ニックネーム制度」などもあり、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気。「先輩に遠慮して聞けない…」といったことは一切ありませんよ。 ◎チームで目標を追うスタイル！ 個人ノルマなどはなく、「Ａ病院は〇〇さん」といった担当制も設けていません。「どうすればお客様である医療機関に貢献できるか」をチーム全体で考えていくスタイルになります。20～30代の若手中心の組織で、今回配属となるチームの人数は約6名（男性6割・女性4割）。常に他チームとも連携しながら働いています。 |
| 会社名 | MRT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 智也（医師） |
| 資本金 | 4億3167万円 |
| 従業員数 | 188名 （2022年1月末時点※全雇用形態含む） |
| 売上高 | 44億6900万円（2021年12月期実績） 25億6200万円（2020年12月期実績） 19億7300万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 医療情報のプラットフォームの提供 1. 医師及び看護師等の職業紹介 2. 医療機関の開設及び運営のコンサルティング 3. 医師が発信するオウンドメディアの運営 4. 医局向けグループウェアの運営 5. 遠隔診療・健康相談サービスの運営 |
| 事業所 | ■東京本社 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階 ■道玄坂オフィス 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 ■名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル9階 ■大阪支社 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 ■福岡営業所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://medrt.co.jp/ |
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