| 仕事内容 | ルート営業 ◎創業84年｜昨年度賞与6.6ヶ月分｜業界トップクラスのシェア｜社宅など福利厚生充実！ 8～9割が既存のお客様で、定期訪問しながら信頼関係を築いていくルート営業です。仮設・常設トイレをはじめ、建設現場に必要な「仮設資材」の提案を行ないます。【仕事の詳細】 担当代理店は1人50社ほど。これらを定期的に訪問し、新商品やキャンペーンなどの告知を行ないます。最近注目の新商品は、女性用のデザイン・装備を備えた『フラワートイレ』。建設現場で働く女性が多くなったこともあり、ニーズが高まっています。納品・設置は協力会社が行ないますが、場合により営業自身がフォローに立ち会うことも。 ※営業事務に事務作業を任せることも可能です。 ※営業エリアは神奈川県内と神奈川に隣接している都内がメインです。 ※その他、展示会にてお客様のアテンドなども行ないます。 【仕事のポイント】 ★ノルマもなく、継続的に需要がある商品です！ ノルマはなく、計画をたて目標を追いかけていく仕組みです。長年取引いただいているお客様が多く、継続的に発注をいただけているため、入社後すぐにでも目標の8割程度が達成可能。新規開拓も行ないますが、お客様からご紹介いただいたり、過去にお取引があったお客様が中心です。 ★日本全国、様々な場面で使われている製品です！ 当社の商品が導入されている現場は、マラソン大会や花火大会、健康促進イベント、地元のおまつりなど多彩。業界トップクラスのシェアなので、あなたもきっと目にしたことがあるはずです！ ★メーカーならではの強み！ 当社は自社で商品を製造から販売まで、一貫して行なっています。そのため、納期や価格調整の面でも柔軟に対応でき、お客様のニーズにもきめ細かく対応可能です。 ★全国各地にある拠点と情報共有が可能！ 他の拠点と連携したり、重要事項を社内で共有しています。遠方のお客様でも柔軟に対応できるのが強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ※転職回数・就業ブランクは問いません。 ※必須ではありませんが、営業経験がある方は、いち早く業務に活かせます。もちろん未経験の方もしっかりした教育制度をご用意しているので、ご安心ください。またコミュニケーション能力が大切な仕事です。接客業や販売職に携わったことがある方は、その経験が活かせます。 |
| 募集背景 | ＜今後の需要拡大を見据えた増員募集です！＞ 金物商社として創業した日野興業。1968年に仮設トイレやそれに関わる製品の製造・販売をスタートし、仮設トイレのリーディングカンパニーとして常に業界の一歩先を走ってきました。 現在は風呂、シャワー、プレハブ、ユニットハウスなど多種多様な商品を扱い、お客様からのご要望にきめ細かく対応しています。建設業界の需要増や自然災害への備えなどもあり、今後も継続的にニーズが寄せられる見込みです。そのため、将来的な拡大も見据え、さらに組織強化を図っていく必要があります。そこで、営業としてご活躍いただける方を、新しくお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川支店／神奈川県大和市大和南1-5-14 永和大和ビル5階
交通
小田急電鉄・相模鉄道「大和駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（事業場外みなし労働時間制1日7時間） |
| 給与 |
月給21万2500円～26万7500円 ※上記金額には、月20時間分のみなし残業手当（3万2500円以上 ※超過分は別途支給）・一律支給の食事手当1万円・住宅手当9000円を含みます。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
430万円／26歳（入社2年目）
460万円／28歳（入社3年目） 490万円／30歳（入社5年目） ※個人差はあります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※日曜日は固定休です。土曜日については【第2・第4土曜日が休みのメンバー】【第1・第3土曜日が休みのメンバー】の2つに分かれ、1週間交替で休みを取得しています。第5土曜日は出勤となります（土曜出社時は、9：00～12：00の勤務です）。 ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■代休あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7・12月）＋決算賞与（10月） ※昨年度実績：6.6ヶ月分 ■報奨金（社長賞、キャンペーンの達成者） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■住宅手当（給与欄の記載金額に加えて、世帯主の場合、月7000円） ■社宅手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月4000円） ■役職手当 ■資格手当 ■地域手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制 ■社有車貸与 ■社員旅行 |
| 教育制度 | ▼入社後3ヶ月間 事務所内での研修。お客様のお名前や業界の特徴、商品の価格や相場、問い合わせ内容、注文時の受注処理の流れなど、営業活動をする上で基本となる知識などを学べます。 ▼4ヶ月目以降 営業の先輩に同行しながら、会話の仕方や商品の提案方法を現場で学び、仕事の流れをつかんでいきましょう。OJT研修を経て、半年後には自分でお客様を担当するくらいに成長していただきたいと思っています。体制的には余裕があるので、いきなり一人で任せることはしません。じっくりと育てるので、未経験の方もご安心ください。 ※経験に応じて、研修期間が変動します。すでに営業経験をお持ちの方などは、いち早く現場に出ることができます！ |
| 配属部署 | 神奈川支店では、現在10名（内営業4名）の社員が活躍しています。年齢は30～40代で、女性4名と男性6名です。上司となる田中は、基本的に見守るタイプなので、みんなのびのびと営業することができています。昨年11月に入社した先輩もいるので未経験の方もご安心してくださいね。入社後は、案件を引き継ぐ先輩がつきっきりでノウハウを教えていきます。 ★直近3年の定着率は90%以上！ 社員同士の連携が取れている神奈川支店では、多くの社員が腰を据えて働いてくれています。直近3年の定着率は90%以上で、中には13年以上働いてくれている社員も。みんなでサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 会社名 | 日野興業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 積田 喜信 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 147億7000万円（2023年9月期実績） 138億2000万円（2022年9月期実績） 127億4000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■衛生用品や関連資材の製造・販売・レンタル事業 仮設トイレや常設トイレをはじめとする屋外トイレ・ガードマンボックス（守衛室）・シンク等のサニタリーユニット、並びにプレハブ・ユニットハウス・物置…など ＜登録・許可＞ 国土交通大臣 許可（般-1）第27474号 （建築工事業／とび・土工工事業／鋼構造物工事業／解体工事業／大工工事業／タイル・れんが・ブロック工事業／鉄筋工事業） |
| 事業所 | 【本社】 〒272-0004 千葉県市川市原木3024 【拠点】 札幌支店・センター、仙台支店、秋保センター、盛岡営業所・センター、秋田営業所・センター、郡山営業所・センター、山形営業所・センター、東京支店、千葉センター、神奈川支店、神奈川センター、埼玉支店、川越センター、群馬営業所、茨城営業所・センター、宇都宮営業所・センター、名古屋支店、各務原センター、静岡営業所・センター、長野営業所・センター、 …下記へ続く |
| 関連会社 | 【加盟団体】 プレハブ建築協会、日本トイレ協会、ジャパン・レンタル・アソシエーション、土木技術者女性の会、全国低層住宅労務安全協議会 |
| 事業所（つづき） | 新潟営業所・センター、大阪支店、大阪センター、奈良センター、神戸営業所、神戸センター、京滋営業所・センター、岡山営業所、岡山センター、広島営業所、広島センター、山口営業所・センター、高松営業所・センター、高知営業所・センター、松山営業所・センター、徳島営業所・センター、福岡支店、福岡センター、西九州営業所・センター、宮崎営業所・センター、鹿児島営業所・センター、熊本営業所・センター |
| 仮設トイレの歴史 | 日本で仮設トイレが誕生したのは昭和40年代。金物業を手がけていた当社が、お付き合いのあったゼネコン現場に鉄板で作った仮設トイレを納品したのが始まりです！（2017年1月28日発行、週刊ダイヤモンド） |
| 企業ホームページ | http://www.hinokogyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 快適な空間が安らげる。 例えば工事現場で。例えばイベント会場で。例えば災害現場で… https://en-gage.net/hinokogyo_saiyo1 |
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