設備設計の施工図作成◎東証一部上場グループ|月収50万円以上も可|土日祝休み|転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/03 - 2022/03/30)
設備設計の施工図作成◎東証一部上場グループ|月収50万円以上も可|土日祝休み|転勤なし
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
施工管理の経験で、内勤にキャリアチェンジできるなんて。
前職は地元の工務店で施工管理をしていました。小さな会社だったので、現場管理だけではなく、書類作成などほとんどの業務を一人で担当。仕事量が多く、毎日残業続きで、休日出勤も当たり前。「体力的にも、この仕事をずっと続けるのは難しい」と悩んでいた時に見つけたのが当社の求人でした。
面接では、理想の働き方について面接官の方が詳しく聞いてくれました。今後の働き方を考えた時に、「体力的な負担を軽くしたい」「家族との時間を大事にしたい」のはもちろんですが、経験を活かして設計や施工図に挑戦したいことを伝えると、「施工図の専任担当」を任されることに。
転職して驚いたのは、残業がほとんどなく、休みがしっかり取れること。施工図専任なので、自分の業務に集中できますし、体力的な負担も軽くなりました。こんな働き方ができるのは現場社員の手本となるよう、内勤の施工図担当が率先して効率よく働く、という会社の方針だから。
ぜひあなたも理想の働き方も手に入れ、挑戦したかった職種へのキャリアチェンジを当社で叶えませんか?
募集要項
仕事内容 |
設備設計の施工図作成◎東証一部上場グループ|月収50万円以上も可|土日祝休み|転勤なし 大手ゼネコンやサブコン、街の地場優良企業など、あなたの希望エリアの依頼をお任せします。各職場にて設備設計の施工図作成や修正業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】 ■施工図の作成・修正 └ Tfas(設備専用CAD)、Auto、JW、BIM(Rebro、Revit)などを使用 ■書類作成や整理 ※スキルや経験に応じてお任せします。 ■協力会社やクライアントとの打ち合わせ ■材料や工事費の積算
【仕事のポイント】 ◆幅広い案件に携わることができます! 手がけるのは、電気、空調、給排水等の施工図作成など、ご経験に合った仕事をお任せします。大手ゼネコンやサブコン、街の地場優良企業から豊富な案件の依頼を請け、能力や習熟度に見合った案件をお任せしますので、ご自身のペースで成長が可能です。
◆無理のない働き方が実現できます! 現場調査の頻度は少なく、現場調査に行く場合でも、基本的には日帰りで泊まりになることはありません。また、現場の手本となるよう時間内で生産性高く働くことを心がけているので、残業は月20時間以内です。休日出勤もなく、自分の時間や家族との時間も充実させることができます。
◆さらなるスキルアップも可能です! 当社グループ企業のWinスクールにて、各種CADの研修を無料で受講することも可能。最新の技術を身に付けたい、更なるスキルアップをしたいという方も、ぜひご活用ください。意欲・向上心がある方大歓迎です!希望があれば、未経験者向け研修へ参加していただき、ゆくゆくは国家資格の取得を目指すことも可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴・ブランク・転職回数不問/職種未経験・第二新卒歓迎/社会人経験10年以上も歓迎》 ■施工管理の経験をお持ちの方 ※担当されていた分野や年数は問いません。
《下記の経験をお持ちの方も歓迎します》 ・CADの使用経験がある方 ・Tfas、Auto、JWなどのCADソフトの使用経験がある方 ・「SS3・SS7」などの構造計算ソフトを使用したことがある方 ・積算の実務経験がある方
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募集背景 |
《10名以上を積極採用します!》 今回募集する「施工図作成担当」は、大きな建設プロジェクトには欠かせない存在です。近年の公共工事拡大の高まりを受け、施工図専任担当の需要が高まっています。今後も高まるニーズにしっかりお応えしていくため、10名以上の増員募集を行ないます。当社は、社員が安心して働ける環境づくりを行なっており、直近1年間で90%以上という高い定着率を実現。今まで施工管理として施工図の修正なども兼務していた方などにも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※雇用形態は、ご希望を考慮して決定いたします。 ※ご希望によっては、契約社員として採用する場合があります。 ※雇用形態による労働条件の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
《転居を伴う転勤なし》 全国(北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄)の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100%配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されます。 ※Uターン・Iターン支援あり(引越し費用会社負担)。 ※各プロジェクト近くに社宅あり!社宅は自己負担実質0円(社内規定あり)。詳しくは面接の際にご質問ください!
《各支店及びプロジェクト先》 ◆北海道 ◆東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ◆関西/大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 ◆東海/愛知、静岡、三重、岐阜 ◆中国・四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 ◆九州/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◆沖縄
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
※本社所在地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.technopro-construction.com/company/office
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。 ◎残業は月20時間以内です。 |
給与 |
《初年度想定年収600万円以上》 月給35万円~45万円+各種手当+年度末賞与 ※経験やスキル、資格に応じて決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。
年収例
714万円/38歳 825万円/40歳 1176万円/50歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※休日出勤があった場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇(9日間)※2021年度実績 ■年末年始休暇(6日間)※2021年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(5日間)※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇(上限3日) ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■年度末賞与 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給 ※1分単位) ■資格手当 ■配属手当 ■赴任手当(月1万円~6万円 ※詳細はお問い合わせください) ■退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■社内研修(CADスキルの研修など) ■提携Winスクール利用(希望者はCADやPCの講習を全額会社負担で受講OK) ■社宅制度(規定あり) ■引っ越し補助(入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担) ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■所内禁煙 |
先輩にインタビュー |
以前施工管理として働いていた経験があり、そのときは本業ではない施工図の作成も担当していました。そのため、休日出勤やサービス残業が多く、家族との時間もあまり取れませんでした。もっと子供の成長を見守れるような働き方がしたいと転職を考えた時に出会ったのが当社でした。
施工管理や施工図作成の経験はあったものの、数年間のブランクがあったので、年収が以前より下がるかもという不安があったのですが、年度末賞与もあり、業務負担が減ったにも関わらず前職よりも年収がアップしました。今では家族と一緒に晩ご飯を食べたり、休みの日には子供と公園に遊びに行ったり、前よりも一緒に過ごせる時間が増えて、家族も喜んでくれています。 |
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