生産管理◆コーティング剤や接着剤を作る化成品メーカー|設立64年|賞与昨年度実績6.8ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/07 - 2022/05/01)
生産管理◆コーティング剤や接着剤を作る化成品メーカー|設立64年|賞与昨年度実績6.8ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
あなたがいないと、当社の「モノづくり」は成立しません。
…というのは決して大げさではなく、「生産管理」は当社にとってとても大切なポジションなのです。
私たちは、1958年設立の化成品ファブレスメーカー。「ファブレスメーカー」とは自社工場を持たないメーカーのことで、市場のトレンドに素早く対応できるとても効率的な形体なんです。ですがその分、在庫を切らさないように生産数をきちんと管理することが大切になってきます。
だからこそ、あなたにお任せする生産管理が重要というワケ。生産管理というと裏方のようなイメージがあるかもしれませんが、とんでもない!過不足なく在庫を抱えられるように生産ラインに指示を出したり。急ぎの発注に対応するために調整をしたり。お客様へ無事商品をお届けするための計画を練ったり。きっと、想像以上に頭を使う仕事だと思います。
社内はもちろん提携工場など対外的な交渉や折衝も担当していきますので、当社の生産管理はいわば「生産ライン全体の司令塔」といったところでしょうか。あなたがいないとモノづくりが進まない。そんなやりがいがある仕事を始めませんか。
募集要項
仕事内容 |
生産管理◆コーティング剤や接着剤を作る化成品メーカー|設立64年|賞与昨年度実績6.8ヶ月分! 生産管理、在庫管理、出荷管理などの業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する存在として、マネジメントもお任せしていく予定です。もちろん、入社後は先輩が仕事をしっかりお教えしますので、ご安心ください。
【お任せする具体的なお仕事内容】 ■生産計画の立案、工程表の作成などの生産管理業務 当社はファブレスメーカー(自社工場を持たないメーカー)で、提携先の工場に製造をお任せしています。その提携先である工場における生産管理業務を先輩たちと分担しながら担当することになります。在庫の過不足がないように開発者とタッグを組んで調整をしたり、発注状況を考慮して納期の折衝をしたりしましょう。工程表の作成はExcelを使用しています。
■在庫管理 在庫管理は自社の倉庫と委託倉庫で行なっています。50種類程度の商品を毎月末棚卸しし、個数があっているを確認。余裕があれば備品管理もお任せします。
■出荷管理 基本的に専任スタッフが出荷作業を行なっていますが、生産管理がヘルプに入ることも少なくありません。1日20~30件の出荷があり、送り状や製品ラベルの作成、梱包、受入検査なども手分けをして行ないます。
【仕事の流れ(例)】 ▼別部署から「商品A×10個の発注がきました」など、注文書の内容が共有されます。 ▼生産管理が在庫の数を確認。 ▼在庫が不足しそうであれば、先行して委託先工場に製造を指示。 ▼出荷。
【この仕事のポイント】 ★周りとのチームワークが大切です! 少数精鋭の組織のため、仕事は多岐に渡ります。チームで手分けをしながら作業をしていますが、様々な人と調整が必要になるため、「ホウ・レン・ソウ」は欠かせません。日頃から周りと関係性を構築しておくと、スムーズに仕事を進めることができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ◆経験やスキルではなく、人物とやる気重視の採用を行ないます。 ◆学歴は不問です。
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募集背景 |
1958年に設立し、ものづくりを支えるファブレスメーカーとして様々な産業・業界のメーカーから長年にわたり信頼を集める当社。エレクトロニクス市場で「ものづくりを支えるものづくり」を行なってきた結果、大手メーカーなどから信頼を勝ち取り、直接取引を実現しています。今後もさらなる事業拡大を目指していく方針ですが、そのためには組織強化が必要不可欠です。そこで今回、生産管理としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えし、増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:大阪府東大阪市長田東3-1-7 ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎!
交通
大阪メトロ中央線、近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月20時間以下。18時までに退社できる日が多く、プライベートの時間もしっかり確保できます! |
給与 |
月給20万円~35万円+残業代100%支給 ★別途賞与年2回(昨年度実績6.8ヶ月分) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【月収例】 月収26万円~30万円/28歳 月収31万円~35万円/31歳 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■週休2日制(土・日) ※年に2回土曜出社日あり ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績6.8ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(非課税限度額・月15万円まで) ■永年勤続表彰(勤続10年単位で特別有休と旅行券10万円分を贈呈) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内分煙
<充実の手当あり!> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども:1人につき月1万円) ■住宅手当(月2万円 ※世帯主の場合) ■昼食手当(1日250円) |
配属部署 |
商品技術部への配属となります。商品技術部は商品開発グループと商品管理グループに分かれており、あなたは商品管理グループで活躍していただきます。面倒見がいい人が多いので、馴染みやすい環境だと思います。また、平均勤続年数10年以上とベテランが多いので、わからないことがあってもすぐに質問・相談できる環境です。 |
入社後の流れ |
まずは会社・製品・委託先についてや業務の流れについてを把握していきましょう。その後は先輩によるOJT。一つひとつの業務自体は決して難しくありませんので、入社3ヶ月以内には覚えられると思います。スムーズに仕事を進めるために、知識を深めたり、周りと連携を取ったりしながら、一人前を目指していきましょう。もちろん、焦らなくてOKです。着実に成長していってください。
その他、スキルを研鑽するためのセミナーを受講する機会もアリ。段階を踏んで成長し、入社3年以内にリーダー、10年以内に管理職に就くことを目指してキャリアアップしてみてください。 |
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