- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | クライアントフォロー専任営業 ※新規開拓・売上目標無し!担当企業に注力できます! 【新規営業や売上目標は一切ありません!】顧客開拓を担う営業メンバーのサポート役です。もちろんノルマなどはナシ。新規のご契約は専門のメンバーが担います。彼らが受注したあとのフォロー業務をお任せしたいのです。提案するのは求人広告。広告の効果を分析したり、もっと効果を高めるためにどうしたらいいか考え、提案したり。お客様との接点を切らさず、顧客満足度を高めていくことが仕事です。 ▼入社後、まずは当社のビジネスについて学んでください。 当社は、さまざまな求人媒体への広告掲載を顧客へ提案しています。まずは営業専任メンバーのサポート役として、社内で事務的な仕事に携わってください。たとえば、お客様に送る申込書の作成。掲載した求人広告の効果検証。求人広告の掲載にあたって、修正する内容をお客様とやり取りしたり。また、求人媒体側への発注業務などもお任せしていきます。慣れてきたら並行して営業に同行して取材や商談に向かいます。 書類の作成など事務的な事柄は丁寧に指導します。効果検証のやり方などもセオリーがあるのでご安心を。まずは社内でサポート業務に携わり、どんな風に仕事が流れていくのか、どんな人とやり取りするのかなど覚えていきましょう。 ▼3ヶ月から半年を目安に、お客様の引き継ぎを行なっていきます。 まずは営業メンバーと一緒にお客様先へ出向き、フォロー担当としてご挨拶。最初は営業メンバーとふたりで顧客の窓口を担いますが、関係性が深まっていけば一人で訪問もします。ひとり15社程度を担当します。 ▼例えば、こんなフォローを実施します。 求人広告の掲載が始まったら、すかさず電話。効果のほどをお伺いし、お客様の満足度を調べたり。効果改善の為の施策を考えて提案書を作成したり。顧客満足を追求することに集中して下さい。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■35歳まで<未経験歓迎!> ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。 ■学歴は不問です。 |
募集背景 | 【積極採用!】 事業拡大に伴い、増員募集します!当社は人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、事業の幅を着実に広げてきました。設立から22年、今では社員数3000名を超える規模にまで成長しています。その成長に伴い、今後大阪で営業組織を強化すると同時に、そのサポートを担う事務スタッフの育成にも注力。在籍事務スタッフとマネージャーが手厚く育成していきますので、ご安心ください。人材業界やマネジメントに興味がある方や人をサポートすることが好きな方を歓迎しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
◎転勤なし・UIターン歓迎 交通
■大阪第4オフィス/JR各線「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給27万円以上 年収例
年収400万円/28歳/入社2年目
年収600万円/30歳/入社4年目 |
休日休暇 | <年間休日123日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆3ヶ月ごとにインセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給(上限月5万円) ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度あり) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています! ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆任意で事業部の部活動が始まりました! (サウナ部、釣り部、日帰り旅行部、ゲーム部、料理部 など…) |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3887名(2024年2月29日時点) |
売上高 | 【連結】 508億円(2024年2月期実績) 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方 | ~PURPOSE~ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ~7VALUES~ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
受賞歴・公式SNS | ~受賞歴~ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他(https://www.neo-career.co.jp/company/history/) ~公式SNS~ ☆公式X(旧Twitter) https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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