- 【事業内容】
- 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171
勤務地
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| 仕事内容 | 採用担当スタッフ ★エムスリーグループ 医療業界において高成長を遂げているエムスリー社とエス・エム・エス社の2社のジョイントベンチャーとして誕生した当社。医師・薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。2009年の創業から毎年120～130％で成長中。それに合わせ、ここ数年では年間100名程度の人材採用（中途：8～9割、新卒：1～2割）を行なっており、現在では600名を超える組織規模となりました。あなたには採用担当者として、年間を通じて人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、積極的な採用活動に携わることができるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ■採用目標の達成に向けたKPIの設定・進捗管理 ■担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ■事業・サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた、新しい採用手法の検討・導入・実行管理 ※必要に応じて、プロジェクト単位で人事施策の企画検討・導入・運用をお任せすることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎大きな裁量をもって働けます。 当社のビジネスの構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるため、採用力強化は重要な経営課題となります。人員計画に基づいた採用実現のために自ら課題を設定し、採用プロセスの見直しや新たな採用手法の検討・導入など、改善策の検討から実行までに携われます。 ◎スキルアップが叶います。 経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉・提案を行なうため、組織や事業を経営視点で捉え、高い視座で考える力が養われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎！＞ 下記いずれかに該当する方 ■事業会社で、複数職種の正社員採用に携わった経験 ■企業向け人材紹介の営業経験 ■採用計画を立案した経験（自社・他社は問いません） ※大卒以上 |
| 募集背景 | 医師・薬剤師に特化した人材紹介において、業界屈指のシェアを持つ当社。単なる紹介サービスに留まらず、医療業界へのさらなる価値提供を拡大するため、新サービスの展開も加速中です。今後、サービス展開をさらに進めるべく積極的に採用を進めていることから、今回は採用担当スタッフを増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
◎転勤はありません。 ◎在宅勤務も可能です（条件を満たす方のみ） 交通
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩7分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間／休憩1時間30分） ※始業時間は8：00～9：30の間で調整可能です。（終業時間は始業から9時間30分後） ※現在、就業規則上の休憩時間は1時間30分ですが、働き方改革の一環として休憩時間の変更（1時間）を検討、トライアル実施中です。 ※月平均残業時間／30～40時間 |
| 給与 |
月給35万7000円～53万円＋賞与（年2回） ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。初年度の想定年収は500万円～720万円です。 ※上記月給には固定残業代（月40時間分・8万4000円以上）を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※半年ごとの人事考課に応じて、月額給与を6ヶ月ごとに評価を行ないます。事業部の戦略を受け、担当事業の戦略立案、戦略から派生する各種施策の企画・実行面などのプロセスおよび業績への貢献度を評価します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給取得率70～80％：過去3年実績） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（上限月3万5000円） ■在宅勤務制度（条件を満たす方のみ） ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は何冊でもすべて会社負担） ■勉強応援制度（資格取得などの費用を半額負担） ■クラブ活動制度 ■敷地内全面禁煙 …など |
| 配属部署 | 部門全体では100名ほどのメンバーが在籍。平均年齢は30.8歳で男女比は半々です。5名前後のチーム制で業務をこなしており、日頃からメンバー間で業務に関する相談が活発に行なわれています。また、新入社員が早期に馴染めるよう、プログラムやメンター制度も充実。業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 |
| エムスリー社とエス・エム・エス社について | 当社は、医療業界において高成長を遂げているエムスリー社とエス・エム・エス社のジョイントベンチャーとして誕生しました。 【エムスリー社】 国内最大級の医療従事者限定ポータルサイト「m3.com」を運営。28万人の医師と10万人の薬剤師が会員登録しており、豊富なデータベースが強みです。 【エス・エム・エス社】 国内屈指のシェアを持つ看護師の人材紹介企業。医療系人材ビジネスで圧倒的なノウハウと実績を誇り、医療機関との太いパイプがあります。 当社はこの2社が持つ強みを最大限に活かし、今後は人材サービスに留まらず、医師・薬剤師、さらに各医療機関や企業に対する幅広いサービスを展開予定です。 |
| 会社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 724名（2023年4月30日時点、正社員、契約社員数合計） |
| 事業内容 | 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171 |
| 事業所 | ■本社・東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| 大株主及び持株比率 | エムスリー株式会社 51％、株式会社エス・エム・エス 49％ |
| 企業ホームページ | https://www.m3career.com/ |
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