- 【事業内容】
- ◇業務アプリケーション設計・開発・保守 ◇Webアプリケーション設計・開発・保守 ◇インフラ設計・開発・保守 ◇労働者派遣事業（許可番号／派23-302326）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
「会社に自分の刺激となる
スタッフがいること」
| 仕事内容 | 未経験からはじめるITエンジニア ★賞与年2回（昨年度4ヶ月分）／年休120日以上！／テレワーク可 ＜自動車・医療分野の大手企業を中心に直接取引＞自動車系・医療系のシステム開発を担当します。たとえば自動車系なら、生産計画システムや情報管理システムなど。プロジェクトは半年～1年のものが多く、長ければ2～3年。数百名以上が稼働していくビッグプロジェクトでも経験を積めます。 ■レベルに合った研修からスタート！ 未経験の方はまず、ITやシステムの基礎から勉強しましょう。エンジニアとして“自ら学ぶ力”を養えるように、「与えられた課題に1人で取り組んでいく」というスタイルの研修です。1人とはいえ、先輩も様子を気にかけますし、チャットやメールで気軽に相談できるので安心です。 ■頼れる先輩たちとのチーム体制です！ 研修を終えたら、先輩のチームに配属。テストや簡単なプログラミングから経験していきましょう。開発は「自社内」と「お客様先」の2パターンありますが、いずれも最初から最後まで自社で完結できる受託案件。お客様先の場合も2～10名のチーム（5～6名が大半）で担当します。 ■スキル・キャリアアップも叶います！ 大手企業との直接取引が多い当社だからこそ、テストや保守だけではなくシステムの詳細設計・基本設計といった“上流工程”にチャレンジ可能。スキル次第では入社後に早期にお任せできます。ゆくゆくは、案件管理や協力会社のメンバーをまとめるポジションに携わるチャンスも！ ――その他の魅力―― ◎エンジニアファーストです。 やってみたいことや、勤務地、人間関係など、エンジニアの希望が叶うように配属先を調整します。意見や希望は積極的に伝えられる環境です。 ◎テレワークでも仕事できます。 入社後の研修は基本出社しますが、それ以外ならテレワークも可能。お客様先でもテレワークが推奨されていることがほとんどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒、歓迎！＞ ◎IT業界の経験やエンジニアの実務経験はいっさい不問。 ◎学歴、ブランク、転職回数も問いません。 ◎「今からエンジニアを目指すなんて遅いかも…」と悩んでいる方も、ぜひご応募ください！ ――未経験スタートの人が活躍中―― 元塾講師、元ミュージシャン、元銀行員、元営業…など、さまざまな経歴を持つメンバーがエンジニアとして頼もしく活躍中。IT業界への興味や、頑張りたいキモチがあれば大丈夫です！ ※「学校で学んだ」「趣味で少しかじったことがある」という方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜社内体制を「5倍」以上に拡大します＞ 業務系アプリケーション開発を中心に手がける当社。技術力を評価いただき、お客様（エンドユーザー）と直接取引できている点が強み。IT業界では複数の会社で1つのプロジェクトを受けることが一般的ですが、当社は要件定義～運用保守まで全工程を一括で受けられる体制です。 おかげさまで依頼を数多くいただいており、さらなる体制強化が急務となっているのが私たちの現状。それに伴い、現状の5倍以上に組織を拡大していく計画があります。もちろん、新人さんの教育は疎かにしません。未経験の方も幅広く歓迎していますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社もしくはプロジェクト先
※プロジェクト先は愛知県名古屋市内が100％です。 ※転居を伴なう転勤はありません。 ※テレワーク・在宅勤務も可能です！ 【本社】 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル 7F 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 地下鉄各線「久屋大通駅」3番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月18時間ほど。1日1時間前後です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
■月給20万円～36万円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※あくまで最低額です。経験・スキルなどを考慮して加給・優遇していきます。 ※残業手当は100％全額支給します。 年収例
360万円／24歳／経験2年
500万円／30歳／経験5年 550万円／35歳／経験8年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日は120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2回 ※4ヶ月分） ■交通費支給（月2万4000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（月6000円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度（10年以上勤務の場合） ■服装自由 ■PC支給 ■資格取得支援あり（資格に合格した場合、受験料全額負担） ■各種研修あり（eラーニングなどの外部講習も受講可能） |
| 入社後の教育 | ▼社内で研修からスタート！ プログラミング（Java）やサーバー、AWSと呼ばれるクラウドサービスのことなど、実務を想定した基礎知識を一通り学びます。練習問題をお渡ししますので、参考資料を見たり、ネットで調べながら解いていきましょう。質問がある際はメールやLINEでいつでも先輩に相談できます。先輩に日々、進捗報告したり、Web会議（週2～3回）で面談する中で不安な点も解消していけます。 ▼現場で実務にチャレンジ！ プロジェクトのチームへ配属。まずはプログラミングやテストからお任せします。入社半年～1年後には、「機能追加」など簡単な詳細設計も担当。少しずつレベルアップしてください！ |
| 一緒に働く仲間 | ＜ほどよい距離感が魅力的です＞ 当社では、システムエンジニア、プログラマーが在籍。23～52歳まで幅広い年代のメンバーがおり、30代がボリュームゾーンです。男女比は8：2。異業種から転職してきた未経験者も多数活躍しており、同じく未経験からスタートする人のことをバックアップする体制があります。 その一方で、強制的な帰社日やレクリエーション・イベントは一切なし。もちろん、チャットやメールなどで日頃からコミュニケーションは取り合いますので、テレワークでも帰属意識がなくなることはありません。「近すぎず、遠すぎず」の距離感で働けることも、当社の魅力でしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ブレイブ・アクト |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 利治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 27名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 5億1762万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ◇業務アプリケーション設計・開発・保守 ◇Webアプリケーション設計・開発・保守 ◇インフラ設計・開発・保守 ◇労働者派遣事業（許可番号／派23-302326） |
| 事業所 | 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F |
| 関連会社 | エヌ・エス・シー株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社トーエネック、トヨタコネクティッド株式会社、豊通保険パートナーズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、富士通株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、その他優良企業（50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.brave-act.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 「会社に自分の刺激となるスタッフがいること」 株式会社ブレイブ・アクトは、業務… https://en-gage.net/brave-act_saiyo1 |
株式会社ブレイブ・アクトの未経験からはじめるITエンジニア ★賞与年2回（昨年度4ヶ月分）／年休120日以上！／テレワーク可（1144288）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。