- 【事業内容】
- ■総合食料品スーパーマーケット
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗スタッフ（イベント企画もお任せ！） ◎完全週休2日制／社員定着率90％／長期休暇の取得も可能！ 大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。店舗スタッフとして入社後、生鮮部門、惣菜部門、いずれかの部門に配属となります。お客様は主婦から商売人まで幅広く、毎日来てくれる方も多くいます。【各部門について】 ■生鮮部門 精肉、鮮魚、青果などの商品を扱います。加工法や陳列を通して、商品の魅力を伝えましょう。 ■惣菜部門 調理やメニューの考案なども担当。アイデアを活かしてヒット商品を手がけられるチャンスです。 【1日の流れ】※例：生鮮部門の主任の場合 ▼市場で目利きをして買い付け ▼届いた鮮魚を捌いて盛り付け ▼その日の状況を判断して売り場作りへ ▼仕込みの段取り ▼必要な商品の発注 【仕事のポイント】 ◎値段を気にせず仕入れできる！ 自分の担当カテゴリー内であれば、値段に関係なく必要な商品を仕入れることができます。実際に「特大ハラスがほしい」というお客様のために仕入れたことも。「ありがとう！また来るわ！」と、とても喜んでもらえ、お客様からの信頼を獲得できました！ ◎月3万円で自由に企画可能！ お客様を笑顔にするため、月3万円の経費を使い自由にイベントを実施できます。アイデアが活かせる環境なので、モチベーション高く取り組め、チームワークも抜群。企画の成功例は社内アプリで共有され、全店舗での集客などに活かされています。 ＜これまでの企画例＞ ◎スーパーボール、金魚すくい大会 ◎クイズ、コイン落とし、くじ引き大会 ◎餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベント など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
高校以上【職種未経験、社会人経験10年以上、ブランクあり歓迎】 ■精肉・鮮魚・青果・惣菜いずれかの経験をお持ちの方 ┗前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません！ |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用！】 1969年の設立から53年目を迎えた『佐竹食品株式会社』。大阪を中心に地域密着型の食品スーパーマーケット『Foods Market satake』を展開しています。今後もお客様に楽しんでもらえるスーパーであり続けるため、体制強化を目的とした店舗スタッフの増員募集を行なうことになりました。 また、働きやすい環境づくりにも注力しており、『ベストモチベーションカンパニーアワード』で9年連続TOP10入りを実現。2018年からは「5年連続全国第1位（※）」を獲得中です。安心して長く働ける環境をご用意しています！ ※出典元：株式会社リンクアンドモチベーション調べ／2018年 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
いずれかの店舗
★居住地を考慮／転居を伴う転勤無 ◎業務スーパー TAKENOKO ■大阪府 吹田市／吹田店、江坂店、津雲台店、内本町店 豊中市／豊中店、千成店 高槻市／奈佐原店、高槻店、大畑店 枚方市／枚方西禁野店、大峰店、長尾店 茨木市／茨木市役所前店、耳原店、南茨木店 摂津市／鳥飼店、東別府店 箕面市／箕面店、坊島店 池田市／池田鉢塚店 門真市／門真本店、大和田店 東大阪市／宝持店、東大阪店、大阪布施店 大阪市／新大阪三国店（淀川区）、赤川店（旭区）、上新庄店（東淀川区） ■兵庫県 尼崎市／園田店 川西市／川西下加茂店 ◎フーズマーケット佐竹 ■大阪府 吹田市／朝日町本店、吹田岸部店、ピエラ千里丘店 高槻市／高槻城西店 茨木市／茨木西駅前店、大池店 摂津市／千里丘駅前店 門真市／コア古川橋店 守口市／梶町店 寝屋川市／寝屋川店 八尾市／久宝寺駅前店 大阪市／野里店（西淀川区）、新大阪店（淀川区） ■兵庫県 尼崎市／尼崎道意店 神戸市／摩耶駅前店 交通
マイカー・バイク通勤も店舗により可能！
詳しくは下記をご確認ください！ ＜業務スーパー TAKENOKO＞ https://satake-takenoko.co.jp/shop/takenoko/index.html ＜フーズマーケット佐竹＞ https://satake-takenoko.co.jp/shop/satake/index.html |
| 勤務時間 | 7:45～21:30（シフト制／8時間） ※月平均残業時間は30～35時間 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（10年以上連続支給中！） ★スーパーで3年以上、勤務経験がある方は年齢・経験に応じて決定します。 ※上記には固定残業代（6万1000円以上／42時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
440万円／29歳（入社4年目・主任）
650万円／37歳（入社10年目・店長） 830万円／46歳（入社9年目・エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ■年末年始休暇（1月1日～1月4日までは毎年お休み） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■パワーチャージ休暇（年に1回、5連休を取得可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年で10日休みまたは5万円を支給） ■有給休暇（入社後6ヶ月後発生。初年度10日付与） ┗月1日の有給休暇取得を推奨！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年3回（4月・8月・12月）※評価面談年3回 ■賞与年3回（8月・12月＋決算賞与3月） ※10年以上連続支給中 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（月5万円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■退職金 ■慶弔金・見舞金 ■永年勤続表彰 ■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診あり） ■インフルエンザ予防接種 ■ありがとう総会 ┗2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・バイトが集まる全従業員総会を開催 ■ALLA AWARD ┗年2回、社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰 ■ボウリング大会、懇親会 ※現在は休止中 ┗年2回実施。全額会社負担 ■ベネフィットステーション |
| 入社後の流れ | 入社後、ビジョン・理念研修をはじめ主任研修や店長研修など、充実した階層別の研修体制を用意しています。OJTを通じて、生鮮部門であれば、どんな魚があるのか、どのように盛り付けるのかなどの基礎から学ぶことからスタート。さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を捌きながらコツをつかんでいくことができます。分からないことなどはすぐに聞ける環境なので、安心して取り組んでください。 活躍中の先輩たちは、気さくで優しい人柄の方ばかり。20～30代の若手も多く、他のスーパーから転職してきたメンバーも活躍しています。お客様はもちろん、パートスタッフなどとのコミュニケーションも大切にしながら取り組んでいます。 |
| キャリアアップについて | 未経験スタートから店長となった先輩も多数在籍しています。たとえば、昇格例としては、一般社員として入社→入社2年程で主任→入社4年目で店長→その後、各部門のエリアマネージャーや部長など。今後、新店舗の出店計画などもあるので、狙えるポジションは多くあり、キャリアチャンスは豊富です。もちろん、キャリアアップと共に給与面もアップしていくので、安心してステップアップすることが可能です。また、経験者は即戦力として今までの経験をスキルを活かしたご活躍を期待しています。 |
| 会社名 | 佐竹食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅原 一嘉 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 2616名（正社員989名・パート／アルバイト1627名） |
| 売上高 | 783億円（2022年3月期実績／グループ計） |
| 事業内容 | ■総合食料品スーパーマーケット |
| 事業所 | ■本社・朝日町本店／大阪府吹田市朝日町14-19 |
| 関連会社 | 佐竹食品株式会社 株式会社U＆S |
| 企業ホームページ | https://satake-takenoko.co.jp/index.html |
佐竹食品株式会社の店舗スタッフ（イベント企画もお任せ！） ◎完全週休2日制／社員定着率90％／長期休暇の取得も可能！（1144300）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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