- 【事業内容】
- ■トヨタ車のレンタル及びリース ほか
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
京都の旅のお供に
いつもの日常に
車とおもてなしを
| 仕事内容 | カーリースの法人営業 ◎残業月19ｈ｜6連休×年4回｜1年で有休平均12日取得｜昨年賞与4.1ヶ月分 官公庁や企業などの法人に、カーリース導入を提案します。《強みがあるから売りやすい》 車を保有するより車検費用や維持費、税金がかからないため、企業にとっても“お得”なサービスで提案しやすいです！『トヨタレンタリース』というネームバリューから商談の機会をいただけることも多く、燃費のよいハイブリッドカーに強みがあることもお客様から選ばれるポイント。「メンテナンス専門の部署がある」「グループで在庫の確保や技術的なサポートができる」といったサポートの手厚さも人気の秘密です。 ……仕事の流れ…… ▼アポイントをとる 新規の場合はアポイントをとることからスタート。リストをもとに電話をかけます。リースは5年などの長期契約であることが多いので「まだ他社で2年契約があるから待って」と言われることも。焦らず長期的に関係性を築いていきます。 ▼ニーズをヒアリング お客様先を訪問。お客様が抱える課題や車の使用状況をヒアリングしましょう。 ▼提案 最適な車種やリースプラン（台数や年数）、自動車保険プランなどを提案しましょう。 ▼アフターフォロー 点検やメンテナンスの時期をお知らせしたり「ドライブレコーダーをつけませんか」と追加で提案したりします。 ※既存のお客様は3ヶ月に1回など、定期的に訪問。新人は150台（40～50社）、ベテランは300台（100社）ほど担当しています。担当エリアはローテーションを行ないますが、いずれも車で行ける範囲です。 《お客様の様々な悩みを解決》 ■車の事故が多い⇒きちんと点検された車で事故が減る ■車の管理業務に時間がかかる⇒管理を任せて残業を削減 ■保険料を多く払っている⇒自動ブレーキ搭載の車を使うことで事故が減り1台当たり年間10万円以上の削減に …など、様々な課題解決につながり、喜んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、歓迎！学歴不問》 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方、いずれも歓迎！ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎入社後は座学研修もご用意していますのでご安心を。詳しくは下記【充実した教育体制】欄もご覧ください。 |
| 募集背景 | 《5名の積極採用です》 京都府内で19店舗を展開し、トヨタ車のレンタル、リースを手がけている当社。幅広い車種を迅速に用意できることや、充実したアフターフォローが評価され、ご依頼の数も増えている状況です。さらなる事業拡大を目指して、今回は法人向けにカーリースを提案する営業メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市南区吉祥院池田町28
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎直行直帰OKです。 交通
近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩22分（車で約5分）
JR東海道本線「西大路駅」より徒歩23分（車で約6分） ◎マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎4月から9：00～17：30（実働7.5時間）になります。 ◎残業は月19時間程度。自分でスケジュールを組むことができ、直行直帰もOKなので残業が発生しにくいです。定時に帰るメンバーもいます。 |
| 給与 |
月給17万6000円～24万円＋賞与（昨年度実績4.1ヶ月分） ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
360万円／25歳（入社2年）
430万円／31歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土、日、祝／月6～9日休み） ┗基本土日祝休みで、月1～2回の土曜日はシフトで出勤となります。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（6日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（今年度取得実績：平均12日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■プラチナ休暇（土日を含めた6日間の休み） ■永年勤続休暇 ※年間休日は110日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（1月、7月） ■賞与 年2回（12月、7月／昨年度実績4.1ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■併用車手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■託児所・育児サポートあり └ 企業主導型保育園／「みくるま保育園」がありますので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■保養所 ■慶弔見舞金 ■社員購入割引制度 |
| 充実した教育体制 | ▼入社後1ヶ月ほど（座学研修） 「リースとは？」というところから、手続き・計算方法、保険のことまで車に関する知識を身につけましょう。テキストやカタログをもとに、経験10年以上のベテラン社員3～4名がレクチャーします。 ▼入社2ヶ月目～（先輩に同行） 商談に同行し、流れを掴んでいきます。ローテーションで先輩全員の営業に同行するので、いろんな技を盗めますよ。2名で車に乗って行くので先輩とも仲良くなるチャンスです！ ▼入社3ヶ月目～（架電からスタート） 先輩のサポートのもと、新規のお客様の開拓に挑戦。入社5～6ヶ月ほどで既存のお客様も引き継いでいただく予定です。独り立ちまでは半年ほどを予定しています。 |
| 先輩たちがサポート | リース部門では20名ほどの営業メンバーが在籍。年齢層は20代前半～50代前半。男性が多いですが、女性社員もバリバリ活躍しています。元ディーラー勤務、元不動産営業など、職種・業界経験者だけでなく、まったくの未経験から入社を果たしているメンバーも多数！中途入社のメンバーが多いのですぐに馴染んでいただけると思います。「働き方を改善したかった」という理由で入社を決めている人が多いです。 営業の他、事務さん3名も在籍。資料作成などは自分で行ないますが、保険の手続きなどを事務さんが担当してくれているので、業務負担も大きくありません。みんなでサポートしますので、何でも気軽に質問してください！ |
| 会社名 | 株式会社トヨタレンタリース京都 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 勇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 264名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 58億7800万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■トヨタ車のレンタル及びリース ほか |
| 事業所 | ■本社 〒601-8308 京都府京都市南区吉祥院向田東町16 ※京都市内エリアに9店舗、京都府南部エリアに3店舗、京都府北部エリアに2店舗の合計14店舗を運営しています。 |
| 業界シェアについて | レンタカー業界は、自動車の維持費を嫌う消費者が増えていることを追い風に成長が続いている状態。その中でも、トヨタレンタリースの国内シェアは約32％と首位を誇っています。 調査機関：NIKKEI COMPASS（日本経済新聞） 調査期間：2023／06／22 調査結果：https://www.nikkei.com/compass/industry_s/0715 |
| 企業ホームページ | https://www.r-kyoto.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 京都の旅のお供にいつもの日常に車とおもてなしを 京都府内に14店舗を構え、カーリ… https://en-gage.net/r-kyoto_saiyo1 |
株式会社トヨタレンタリース京都のカーリースの法人営業 ◎残業月19ｈ｜6連休×年4回｜1年で有休平均12日取得｜昨年賞与4.1ヶ月分（1144650）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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