1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教員、講師、インストラクター
  4. 転職 スポーツインストラクター・トレーナー
  5. 株式会社nCSの転職・求人情報
  6. シニアフィットネスのインストラクター(管理者候補)◎未経験OK!土日休/早期キャリアアップ可能!の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社nCSシニアフィットネスのインストラクター(管理者候補)◎未経験OK!土日休/早期キャリアアップ可能!(1145820)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社nCSの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

教員、講師、インストラクターの現在掲載中の転職・求人情報

シニアフィットネスのインストラクター(管理者候補)◎未経験OK!土日休/早期キャリアアップ可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/17 - 2022/04/13)

シニアフィットネスのインストラクター(管理者候補)◎未経験OK!土日休/早期キャリアアップ可能!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験から最短2年で施設長へ。
新しいキャリアをココで始めませんか。
―たとえば、車イス生活だったあるご利用者さま。リハビリを続け半年。今では車イスを卒業して杖歩行になり、家族との買い物や散歩が楽しめるように。

「シニア向けフィットネス×デイサービス」を通して、“自分の足で生活できる”喜びや生きがいを提供する当社。介護予防の観点から社会的需要も高まっており、今後も新店舗をオープン予定。そこで今回は、将来の管理者として活躍してくださる方の募集です。

まずはインストラクターとして経験を積み、生活相談員、施設長、複数店舗を管理するエリアマネジャーをめざしていきます。ゆくゆくは管理者として、営業活動やスタッフの育成・マネジメントをお任せしします。

未経験から始めた方も、早期のキャリアアップが十分可能。研修に加え、必要な介護知識が身につく資格取得支援も。未経験から2年で施設長になった先輩も多数在籍しています。

もちろんキャリアを重ねるごとに、収入も着実にアップ。施設長で年収460万円、エリアマネジャーで年収500万円も可能です。

未経験から新しい一歩をスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
シニアフィットネスのインストラクター(管理者候補)◎未経験OK!土日休/早期キャリアアップ可能!
シニアのご利用者さまに、“いつまでも自分の足で歩ける”ことをめざした運動プログラムの指導を行う当社。まずはインストラクターとして現場経験を積んでキャリアを重ね、いずれは管理者としての活躍を期待しています。

【具体的なキャリアステップ】
▼インストラクターからスタート
ご利用者さまに向け、体操やリハビリのレクチャーを行います。プログラムは、ヨガ風のストレッチ体操や歩行に必要な筋力を鍛えるエクササイズなど。「なぜその動きが効果的なのか?」といった専門知識や介護知識は、入社後研修で身につけられます。

▼生活相談員/入社1年~1年半後
ご利用者さまが抱える生活課題などについて情報を収集し、支援計画を作成します。関係各機関との調整や外部のケアマネジャーと連絡を取り合い、ご利用者さまにとって最適なケアを提供できるよう努めます。その他、スタジオの管理やインストラクターの育成、送迎業務も行います。

▼施設長/入社2年~3年後
店舗の運営およびスタッフの育成・マネジメントを行います。現場オペレーションやご利用者さまとの関わり方に課題があれば、改善するなど、『nagomi』がめざす方向を現場へと共有・指南する指針となる存在です。生活相談員やケアマネジャーとの連携も重要となります。

▼エリアマネジャー(リーダー)/入社3年~
施設長として経験を積んだ後は、2~3店舗の管理を行うリーダーへ。集客やマネジメントに課題を抱える店舗に対するフォローやアドバイスを行います。

◎仕事のポイント
社会福祉主事や介護福祉士など業務に必要な資格は、会社が取得をサポート。取得すれば、資格手当(月5千円~2万円)も支給!半年に1度、キャリアチェンジ・キャリアアップの意向をヒアリングし、今後のキャリアビジョンをすり合わせる機会も設けています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通運転免許(AT限定可)
└運動や介護の経験は不問です!介護資格のない方は、会社の資格取得支援制度を活用して資格取得ができます!

~こんな方はぜひご応募ください~
◎運動を通して人の役に立てる仕事がしたい
◎健康や介護予防に興味がある
◎社会的に需要が高まっているサービスに携わりたい
◎早期からマネジメント職につき、力を発揮したい

【未経験スタートの先輩も、2~3年で施設長へ】
先輩たちの前職は、飲食店のスタッフやスポーツジム、運送業や販売スタッフなどさまざま。未経験スタートで、インストラクターや生活相談員として現場経験を積みながら、入社2~3年ほどで施設長へステップアップしています。定期的な研修や資格取得支援制度も充実していますので、未経験から安心して業務にのぞむことができます。
募集背景 ◎新事業の新店舗オープン続々!管理者のポジションがどんどん生まれる予定です。

「介護は大切だが、それ以前に介護予防がもっと大事」という考えのもと、「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』が生まれました。現在、直営店とFC店を合わせて110店舗以上を展開。日本中のシニアを元気にするため、今後も新店舗のオープンが計画されているところ。いずれは管理者として、施設長や複数店を管理するエリアマネジャーとして活躍してくれる方を採用し、育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります(その間の雇用形態は契約社員)。
※試用期間明けに正社員登用となります。
勤務地・交通
東京都および埼玉県内の『nagomi』各直営店舗

※転居をともなう転勤はありません。ただし1時間圏内での店舗間異動あり。
※勤務地は、居住地や人員状況、研修時の適正などで決まります。

▼勤務店舗一覧
【東京都23区】
千川店/豊島区千川
椎名町店/豊島区長崎
徳丸店/板橋区徳丸
桜台店/練馬区桜台
武蔵関店/練馬区関町北
光が丘店/東京都練馬区田柄
大泉学園店/練馬区東大泉
井荻店/練馬区南田中
中村橋店/練馬区貫井
駒場店/渋谷区富ヶ谷
新宿落合店/新宿区上落合
神楽坂店/新宿区天神町
野方店/中野区野方
笹塚店/中野区南台
弥生町店/中野区弥生町
荻窪店/杉並区荻窪
成城店/世田谷区砧
豪徳寺店/世田谷区豪徳寺
目黒中央町店/目黒区中央町
蒲田店/大田区北糀谷
森下店/江東区森下

【東京都23区外】
西調布店/調布市下石原
西東京店/西東京市下町
西府中店/府中市西原町
国立店/国分寺市西町

【埼玉県】
新座店/新座市野火止
浦和店/さいたま市浦和区
交通
交通は、店舗により異なります。
※全て最寄り駅より徒歩16分以内で、駅から徒歩1~2分の店舗もあります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
└7:45~18:30間での勤務です。

※月の平均残業時間は10~20時間です。
給与 月給21万4500円+ボーナス年2回+資格手当+住宅手当(単身者のみ)
※試用期間中も待遇は変わりません。
※みなし残業代(23h/3万480円)含、超過分別途支給
※交通費、家族手当等その他手当は別途支給

【着実に収入もアップ!】
▼インストラクター(介護職員):年収300万~340万円
▼生活相談員:年収340万~370万円
▼施設長(管理者):400万~450万円
▼エリアマネジャー(管理者兼務):470万~530万円
年収例
334万円/27歳(インストラクター3年・単身・資格取得)
365万円/29歳(生活相談員3年・単身)
460万円/32歳(施設長5年・3人家族)
※諸手当含む
休日休暇 <年間休日115日>
■完全週休2日制(土日)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■夏季休暇

<年間休日115日以外では>
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
福利厚生・待遇 ■ボーナス年2回(9月・3月)
■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■資格手当(社会福祉主事:月5千~1万円、介護福祉士:月1~2万円)
■資格取得支援制度
■勤続手当(2,500~25,000円/3年以上)
■住宅手当(家賃3割or上限月3万円)※単身のみ
■家族手当(配偶者月1万円、子1人に付き月1万円)
■リフレッシュ休暇祝金(3年・5年・7年・10年)
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■産休育休制度(取得・復帰実績あり)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助(年1回)
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■互助会

◎2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」における働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
入社後の教育 ▼入社後の3週間
研修センターや研修店舗で約3週間入社時研修を実施します。「nagomiの誕生秘話や特徴」「理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動の重要性」「筋肉や身体の仕組み」「介護保険制度知識」をご説明します。また、運動指導等のサービス研修も行います。

▼入社後4週間目
まず仮店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。5週間目以降は、インストラクターとして独り立ちします。一人ひとりのペースに合わせての独り立ちとなります。

▼入社後8週間目
トレーナーが配属店舗へ訪店して、全体的なスキルチェックや店舗配属後の相談などをマンツーマンで行います。
未経験の社員も管理者として活躍中! ■元不動産会社の営業(29)
体育学部出身。運動・スポーツに関わる仕事を志望し入社。インストラクターから入社1年で生活相談員、2年7ヶ月で施設長に。現在は新人社員を育成する研修トレーナーに。

■俳優をしながら飲食スタッフやスポーツインストラクターとして勤務(38)
インストラクターとして現場経験を積みながら資格取得制度を活用して資格取得。1年4ヶ月で生活相談員、2年4ヶ月で施設長に。健康維持や改善に役立てる喜びを感じています。

■元自転車の小売業(31)
新卒2年目で入社。基礎研修の充実もあり、1年で生活相談員、2年で施設長に。3年目には新規事業店舗の施設長に挑戦し、現在はエリアマネジャーとして活躍中。

会社概要株式会社nCS

会社名 株式会社nCS
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 小川 義行
資本金 900万円
従業員数 335名
売上高 20億1800万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営
■フランチャイズチェーン本部

★動画でわかるnagomiプラス
https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ
事業所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
関連会社 株式会社LITALICO(東証プライム) 100%親会社
多彩な事業展開 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。
企業ホームページ https://ncs.my-nagomi.com/
採用ホームページ リハビリデイサービスnagomi ”自分の足でどこまでも”ご高齢者の「いつまでも自分…
https://en-gage.net/nagomi-recruit
リハビリデイサービスnagomiプラス ”在宅生活をいつまでも”ご利用者・ご家族の「…
https://en-gage.net/nagomi-plus
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!