- 【事業内容】
- 一般構造用鋼管、配管用鋼管の製造、加工、販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ<年商約60億円の鉄鋼商社グループ>◎年休120日×残業少なめ／家族手当など待遇充実！ 建築工事の基礎杭・柱・梁といった土木建築分野、各種配管、物流機器などの幅広い分野で使用される鋼管（鋼材をパイプ状に加工したもの）を製造します。各工程の作業自体は至ってシンプル。コツコツと仕事を進めることが大切です。＜どんなものに使われるの？＞ ・建築工事のための足場 ・ガードレールの支柱 ・フェンス ・自動車産業向けの高品質なパイプなど ⇒建築、街づくり、自動車など、暮らしの身近なところで役立つモノづくりを手がけます。 ＜仕事の流れは？＞ 下記の工程を、それぞれのスタッフが各持ち場を担当するイメージです。入社後は取り組みやすい梱包作業からはじめましょう！ (1)鉄の板を“ロール”という成型機に通してパイプ状に丸める (2)丸めたところで溶接して、切断 (3)出荷に備えて梱包 └成型機のロールは製品のサイズにより交換が必要です。交換頻度は月に4～5回程度。 └パイプは、現在は約7種類の鋼管を製造しており、サイズは長さ4～8メートル。 ※クレーン操作・玉掛けといった資格の取得は入社後でOK。取得費用は会社が負担します。 ＜仕事のポイント！＞ ★製造現場は安全第一！ そのためには各工程を手がけるスタッフ同士の連携が何より大切です。 ★早期ステップアップが可能！ 未経験スタートの先輩も、4年ほどで職人技を得てオペ―レーターに成長。当社は技術に触れられる機会が多く、早期活躍が叶う職場です！経験を積むほど、シンプルながら面白いモノづくりの奥深さを味わえるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒・既卒、歓迎！＞ ◎学歴不問。就業ブランクがある方、正社員デビューしたい方も歓迎です！ ◎人柄・意欲を重視！未経験から活躍したいとお考えの方、歓迎します。 ◎玉掛けの資格、クレーン運転士免許などをお持ちの方は活かせます。 |
| 募集背景 | 溶接鋼管の専門メーカーとして、土木建築分野、各種配管、物流機器など、幅広い分野で使用される鋼管を製造している当社。年商約60億円の鉄鋼専門商社のグループ会社であり、また大企業では対応が難しい短納期・小ロットの製造に対応できることも強み。2012年設立の若い会社ながら黒字経営を継続し、昨年度は過去最高業績を更新しました。 当社が手がける鋼管は建築・街づくり・物流など景気の影響に左右されにくい分野で使用されており、会社としての経営基盤は安定。さらに今年は新たに滋賀の工場を稼働し、自動車産業向けの高品質なパイプ製造もスタートします。こうした事業拡大に備えるべく、製造スタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地＞
滋賀工場／滋賀県東近江市上岸本町113 ◎新工場での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
＜勤務地＞
滋賀工場／近江鉄道「八日市駅」より車で10分 ◎マイカー通勤OK、駐車場完備です！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 年平均2057時間 基本は8:00～17:30（平均実働8.5時間、休憩1時間） ◎残業は月平均18時間程度です。 ◎繁忙期の10～3月は少し忙しくなりますが、無理な業務スケジュールを組むことはありません。そのため残業は多くても月20時間以下。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給20万円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ◎昇給年1回あり！ これまで毎年全員が昇給しており、1回の昇給額は平均月1万円以上。資格を取得した、できる業務が増えた、昇格した、などの頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ◎報奨金制度あり！ 生産目標をクリアした月は、製造部全員に報奨金が支給されます。※過去支給実績あり。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇（暦通り） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■ワクチン休暇有り |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（これまで毎年全員が昇給しています） ■賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（扶養の配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■報奨金（製造チームの生産目標クリアでスタッフ全員に支給） ■退職金 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が負担します） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■社内・社外研修 ■社員旅行、社内イベント（参加自由） ■社員食堂有り（350円で食べられるお得なお弁当あり） ■マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 入社後の流れ | “鉄”のこと、当社のモノづくりのことなど、基礎知識から学びます。 ▽先輩からのOJT 仕事の進め方などは教育担当の先輩が専属でついて丁寧にお教えするため、未経験の方もご安心ください。 ▽2～3ヶ月を目途に独り立ち まずは簡単な作業からはじめて、最終的にはすべての工程を経験するイメージ。玉掛け、クレーン操作といった業務に必要な資格も取得しましょう。 ▽ゆくゆくは資格取得も可能 独り立ち後は経験を積んで、ライン全体を管理するオペレーターへの昇格が可能。また「JIS品質管理責任者」「非破壊検査技術者」などの資格取得にもぜひ挑戦を。もちろん取得費用は会社が負担します。 |
| 先輩インタビュー | Mさん（中途入社2年目） Qどんな職場ですか？ 現在は12名の製造スタッフが活躍中。平均年齢は32歳と、若手が中心となって活躍している職場です。先輩たちも未経験からスタートしています。グループ会社の山登りなど任意で参加できる社内イベントも活発でしたし、休憩中はゲームしたりもします。 Q仕事の魅力は何ですか？ 製造工程でどれくらいコストダウンに貢献したかなどで、しっかり評価を頂けることです。また、玉掛け・クレーン・リフト及び品質管理責任者等、職務に必要な資格は会社で費用負担してくれるので、一生ものの資格取得もできます。 |
| 会社名 | 株式会社エコパイプ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 平野 学 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 12名（2021年5月現在） |
| 事業内容 | 一般構造用鋼管、配管用鋼管の製造、加工、販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区平野町4-6-16 ■滋賀工場／滋賀県東近江市上岸本町113 |
| 関連会社 | ■日世通商株式会社 ■株式会社エコメタル |
| 企業ホームページ | https://www.ecopipe.jp/ |
株式会社エコパイプの製造スタッフ<年商約60億円の鉄鋼商社グループ>◎年休120日×残業少なめ／家族手当など待遇充実！（1147364）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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