- 【事業内容】
- 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 金属加工機械の制御開発エンジニア◎世界シェアトップクラスの金属加工機械メーカー／昨年賞与5.0ヶ月分 私たちは、金属を切る・曲げる・穴をあけるといった「板金加工」の機械メーカー。世界中のモノづくり現場で導入され、高いシェアを誇っています。あなたには、より操作性を高めるための「HMI（Human Machine Interface=人間と機械が情報をやりとりする装置）」の開発に携わっていただきます。■ミッションは、HMIのさらなる洗練化。 具体的には、アマダ商品の操作パネル周りの機能開発をお任せします。スマートフォンのUIなどを参考にしたトレンドも取り入れ、誰もが直感的に使える機械へと進化させていきましょう。熟練の職人でなくても操作できるようにすることで、人材不足・高齢化への対策にも役立てます。 ■新商品開発に合わせて、上流から担当。 1～2年ほどのスパンで新商品をリリースするため、そのタイミングに合わせて改良を進めます。プロジェクト規模は10～20名ほど。モニタリングやヒアリングからはじめ、要件定義・設計・開発の全工程に携わることができます。 --- 新商品開発の流れ --- ▼アマダ商品を利用しているお客さまから、使いにくい点や要望などをお伺いします。加工技術開発を担当しているエンジニアと連携し「お客さまの声に応える機能」を具現化させていきます。 ▼要件定義・設計の後、仕様書に落とし込みます。たとえば「操作パネル上で加工する部位を拡大・縮小できる」といった機能、最新のセンシング技術やレーザを使った安全装置などを追加していきます。 ▼担当のプロジェクトにもよりますが、プログラミングも担当します。リリース後、導入先から「以前より操作がしやすくなった」「このパネルに期待して購入を決めた」といった声が届くことも多いです。 ※使用言語は、C、C♯、C＋＋、Pythonが中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
＜業界経験不問＞ ■システム開発におけるプログラミングの実務経験 ◎次のような経験・知識が活かせます！ ・C、C♯、C＋＋、Pythonを使った開発経験 ・何らかの機器の制御システム開発経験 ・製造業や工作機械に関する知識 ※専門卒以上 |
| 募集背景 | ■社内体制強化のため、「10名以上」を増員します。 板金加工機械を中心とした、金属を加工するための機械を製造販売する当社。グローバルに拠点を展開し、世界的にトップクラスのシェアを誇っています。今後もお客さまの満足度をより高めるためには、全社的にDX化を進めると同時に商品力の向上も重要。よって、制御部門の人員を強化することになりました。今回は「HMI（Human Machine Interface）」に携わるメンバーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県伊勢原市石田200
交通
小田急小田原線「愛甲石田駅北口」より徒歩10分
※マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分) ※残業は月20時間以下。18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 年収例
年収430万円／25歳（入社3年）
年収520万円／30歳（入社8年） 年収600万円／36歳（入社14年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（日曜・月曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■長期休暇（5日以上連続休暇も取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月）※2021年度実績：2回・5.0ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人（18歳未満）につき：月1万5000円） ＜その他制度＞ ■社宅あり ■社員食堂あり ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 |
| 入社の教育と評価について | ▽入社後の教育 知識や経験に合わせて、配属部署でのOJT教育を行ないます。アマダ商品に関するレクチャー、実際に工作機械を見学・操作する機会も。機械そのものの構造や機械が出来るまでについて知ることで、開発時の注意点やコツも分かっていくでしょう。 ▽評価とキャリア 個人ごとに希望のキャリアパスを設定し、それをふまえた教育・スキルアップ支援を実施。半年ごとに目標管理を行ない進捗をチェックします。上流工程～開発まで全てに携わるチャンスがある環境ですので、ぜひ長期的にキャリアを築いていってください。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：8958人（2023年3月31日時点） ※単体：2550名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 4035億円（2024年3月期実績／グループ連結） 3656億円（2023年3月期実績／グループ連結) 3126億円（2022年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
| 採用ホームページ | AMADA Recruiting Careers 募集職種：板金加工機械の営業職 https://en-gage.net/amada |
株式会社アマダの金属加工機械の制御開発エンジニア◎世界シェアトップクラスの金属加工機械メーカー／昨年賞与5.0ヶ月分（1148846）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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