- 【事業内容】
- 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | SE・PG（金属加工機械の世界シェアトップクラスメーカー）◎賞与昨年度実績5.0ヶ月分◎18時退社可 ＜世界的な金属加工機械メーカー＞国内外の製造業に対して、工作機械の開発・製造・販売・アフターフォローを行なうアマダグループ。あなたには、主要商品であるCAD／CAMソフトやお客さま工場の生産管理システムの開発をお任せします。 ＜モノづくり業界に貢献＞ 「板金加工機械」のシェアは世界トップクラス。この機械は、金属の切断・曲げ・穴あけ・溶接などの加工に使われ、お客さま工場で数多くの部品を生み出しています。部品の行き先は、パソコン・新幹線・ステンレス食器・エレベーター…など幅広く、身の回りの至る所に存在します。 ＜エンドユーザーに近い仕事＞ 直接お客さまの課題を分析するところから始め、要件定義→基本設計→詳細設計→プログラミング→テスト→納入効果のヒアリングと、上流から下流まで担当できます。感謝や要望の声も直接いただけます。 --- 具体的に担当する分野 --- 【1】板金加工機械と連動したCAD／CAMソフト お客さまは、板金加工を行なう工場。様々なCADデータを取り込み加工プログラムを作成できるソフトを作ります。加工技術のデジタル化により、効率アップやミスの削減を実現します。 【2】生産管理システム お客さまの要望に合わせてカスタマイズし、最適なシステムを作成します。受注から出荷までの効率化や、スケジュール、進捗状況の見える化を行ないます。 ※プロジェクト期間は半年～1年ほどです。 ※使用言語は、C＃が中心です。 --- 入社後の流れ --- 1～3ヶ月ほどテスト業務を担当し、配属チームを決定。お客さま先の機械の構造や加工技術を学びつつプログラミングに移行します。小規模な改修から取り組み、理解を深めていきましょう。数年後にはお客さま先に同行したり、主担当として機能開発を推進してもらうこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜第二新卒歓迎、経験業種は不問＞ ■専門学校卒以上の学歴をお持ちの方。 ■何かしら、プログラムを開発したことがある方。 ※経験年数や、これまで携わった分野・言語などは一切不問です。 --- 当てはまる方、ぜひご応募ください！--- ◎エンドユーザーの声を反映した開発に携わりたい方 ◎ “得意分野” を持って着実に技術を磨きたい方 ◎1社で腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ◎C＃・C＋＋・Javaなどの言語を使用したことがある方 （上記以外の方も歓迎いたします！） |
| 募集背景 | ■社内体制強化のため、増員します。 板金加工機械を中心とした、金属を加工するための機械を製造販売する当社。グローバルに拠点を展開し、世界的にトップクラスのシェアを誇っています。 市場においてはIT化が進んでおり、当社もまた既存のシステムの改良・新システムの開発などを進めていく必要があります。今後もお客さまの満足度をより高めるために、全社的にDX化を進めると同時に、人員体制の強化を図っているところです。したがって、ソフト開発部門においても増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県伊勢原市石田200
交通
小田急小田原線「愛甲石田駅北口」より徒歩10分
◎マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分) ※残業は月20時間以下。18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 年収例
年収430万円／25歳（入社3年）
年収520万円／30歳（入社8年） 年収600万円／36歳（入社14年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（日曜・月曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■長期休暇（5日以上連続休暇も取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月）※2021年度実績：2回・5.0ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人（18歳未満）につき：月1万5000円） ＜その他制度＞ ■社宅あり ■社員食堂あり ■出産育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 |
| 入社後の教育について | はじめに、アマダ商品に関するレクチャーなど、数日間のオリエンテーションを実施します。その後は現場でテスト業務をスタートし、開発するソフトについての理解を深めていただきます。並行して、実際にお客さま工場で使われている機械を見学・操作しながら学んでいきましょう。機械そのものの構造や機械が出来るまでについて知ることで、ソフト開発時の注意点やコツを掴むことにつながります。わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。 |
| 評価とキャリアについて | 個人ごとに希望のキャリアパスを設定し、それをふまえた教育・スキルアップ支援を実施。半年ごとに目標管理を行ない進捗をチェックします。将来的には主担当として新機能開発を推進したり、お客さまを担当して上流工程～開発まで全てに携われたりと、さまざまなチャンスがあります。ぜひ長期的にキャリアを築いていってください。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：8958人（2023年3月31日時点） ※単体：2550名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 4035億円（2024年3月期実績／グループ連結） 3656億円（2023年3月期実績／グループ連結) 3126億円（2022年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス（板金加工機の国内シェア首位 ※） アマダは”板金加工機械の総合メーカーで世界首位級” 金属板を切る、曲げる、付けるなどバリエーション豊かな機械の 開発から製造・販売・サービスまで一貫して行っています。 ※会社四季報・2024年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | アマダには、「お客さまとともに発展する」という企業理念があります。お客さま視点に基づいた新たな価値の創造とその提供が、お客さま・アマダグループ相互の信頼関係をより強固にし、双方発展の源泉になると考えます。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
| 採用ホームページ | AMADA Recruiting Careers 募集職種：板金加工機械の営業職 https://en-gage.net/amada |
株式会社アマダのSE・PG（金属加工機械の世界シェアトップクラスメーカー）◎賞与昨年度実績5.0ヶ月分◎18時退社可（1148847）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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