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株式会社協和コーポレーション人事労務 ◎数年後には課長を目指せる/地元密着40年以上の安定性/土日祝休み★福利厚生充実(1150482)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事労務 ◎数年後には課長を目指せる/地元密着40年以上の安定性/土日祝休み★福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/06/08)

人事労務 ◎数年後には課長を目指せる/地元密着40年以上の安定性/土日祝休み★福利厚生充実
正社員業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
少数精鋭チームだからこそ、ワンランク上への成長も早いんです。数年後のキャリアアップも視野に入れてほしい…!
戸建て住宅の設計や施工、販売を中心に建設事業を手がける当社。大型案件の依頼も増え、リノベーション事業への参入や、TVCMの放映も行なったりと順調に成長を続けています。

人事労務課のメンバーがあと少しでリタイヤを迎えることもあり、次世代を担う一員として3~4年後には課長職としての活躍に期待しています。

人事労務課はいろんな部署のメンバーとの関わりがありますが、人間関係はとても良好です。いつもありがとう、と言ってもらえることが嬉しいんです。分からないことは遠慮せずとにかく沢山聞いてほしい、というのが当社の考え。その方が成長が早いですからね!

先輩社員だけでなく、外部の社労士さんのサポートもあり、専門的な知識も身につきます。人事として経験を積むには、最適な環境に間違いなしです。

事業も働く環境についても、常に時代の動きをチェックしており、ここ最近はリタイヤ後の再雇用制度の整備をはじめとする、”社員が働きやすい環境づくり”に力を入れています!
長く働き続けたい方に自信を持ってオススメする職場です。

募集要項

仕事内容
人事労務 ◎数年後には課長を目指せる/地元密着40年以上の安定性/土日祝休み★福利厚生充実
人事業務(採用や新人研修など)や労務業務(社内規定の整備や評価制度整備、入退社手続き)をお任せします。
ご経験や得意な業務を踏まえて注力していただきます。


■具体的な仕事内容
<人事>
●新卒・中途採用に関する業務(応募者対応や、説明会運営)
●社員研修の手配・運用(講師や会場の手配など)
●求人メディアの管理(メディア選定や、業者との打ち合わせなど)

<労務>
●入退社手続き
●査定表などのデータ作成
●制度の見直し(社内規定や評価制度などを労務士と相談しながら改定)
※専門的な手続きは、労務士が担当しています。

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社員面談や健康診断も並行して行ないます。
その他、手が空いた時などは、社用車の管理など総務業務の一部サポートもお任せします。

チーム/組織構成
人事労務課は、現在1名。
同じフロアに、20代~60代の経理社員が4名在籍しています。
わからないことは、堀尾のほかに、経理の社員にも気軽に相談できる環境です。
◆組織名称:管理部 人事労務課
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

高卒以上<業界未経験OK>
┗何らかの人事・労務業務のご経験がある方(経験年数不問)

※これまでの業務経験に合わせて順に業務をお任せしていきます。
※住宅・建築業界の経験は不問です。転職回数や就業ブランクも問いません。
募集背景 愛知県春日井市を中心に、40年以上にわたり、住宅メーカーとして事業を展開してきました。地域での知名度は高く、歴史と実績に信頼をいただいています。分譲住宅や注文住宅に限らず、賃貸マンションや医療・福祉施設の建設の依頼も増え続けています。
またリノベーション事業への本格参入や昨今の社会問題にも目を向け、新たな事業へ挑戦し続けています。
そのためには従業員の働きやすい環境整備がとても大切です!リタイヤ後の再雇用制度の整備や、育休空けの社員を対象に時短勤務を導入するなど、改革に取り組んでいます。
時代の流れをキャッチして柔軟に対応をしていけるよう、また今回は部署の補強を行うため、新たな人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県春日井市大和通2-41-1
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
★毎週水曜はノー残業デー
★残業は月26時間ほど
給与 月給25万円~39万円
◎別途、年2回の賞与や皆勤手当などがあります。

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※残業代は別途全額支給。

<初年度年収例>400~500万円
年収例
580万円/50歳、経験20年(課長/役職手当含む)

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)
※月1~2回の土曜出社があります。
◆祝日
◆GW(7日)
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

◎年間休日110日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当(宅地建物取引士:月2万円、建築業経理士1級:月1万円)
◆社員旅行(年に1回。国内と海外を交互に旅行しています)
◆制服貸与
◆報償金
◆誕生日祝い
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆財形貯蓄制度
◆家賃補助あり(グループ所有物件)
◆時短勤務制度
◆資格取得補助制度
◆そのほか階層別教育など各種研修制度あり
◆若手活性化委員会(入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催)
◆社内行事(経営発表会や新春交流会、大忘年会など)
◆全国のリゾートトラスト、エクシブ利用可
◆福利厚生クラブ加入(テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用割引)
◆車通勤可・駐車場完備
入社後の流れ 最初は会社のことが分からないと思いますので、人事労務課の先輩となる堀尾(60代)と一緒に、担当役員との会議に参加したり、社員に話を聞きに行ったり、社労士の打ち合わせをしたりしていただく予定です。1年後を目処に、人事企画のメイン担当をあなたにお任せしていきます。また、3~4年後には課長になっていただく予定です。少しずつ経験を積み、力をつけていってください。

会社概要株式会社協和コーポレーション

会社名 株式会社協和コーポレーション
設立 1981年
代表者 代表取締役 木野村 伸也
資本金 5000万円
従業員数 100名(2023年6月時点)※パート含む
売上高 66億円(2023年4月期実績)
事業内容 2×4住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅、ビルディングなどの企画・設計・施工
資産運用ビル企画・販売、土地開発事業
ログハウスの企画・設計・施工
事業所 ◆本店/愛知県春日井市大和通2-41-1
◆協和ハウススタジアム/愛知県春日井市大和通1-80-1
◆名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12F
関連会社 株式会社メンテナンス、株式会社メディケアサービス
許認可 特定建設業・愛知県知事許可(特-2)第27998号
宅地建物取引業・愛知県知事免許(10)第12245号
一級建築士事務所・愛知県登録(い)第6436号
国際標準品質規格 ISO9001:2015認証取得

住宅性能保証制度登録
(社)日本ツーバイフォー建築協会 会員
住宅保証機構・住宅性能保証制度登録店
一般社団法人住まい管理支援機構

★経済産業省の健康経営優良法人取得
協和コーポレーションSDGs宣言 当社では、2015年に国連サミットで採択された「SDGs」を推進するため、総合建設業として地域社会における課題の解決・共生へとつながる下記5つの取り組みを実施しています。

1.未来へつながる街づくり(住環境・事業用建物の提案や空き巣対策など)
2.安心安全な建物の提供(高いレベルでの品質統一)
3.健康と福祉の向上(福祉施設の建設やNPOを通じたスポーツ活動の支援など)
4.みんなが活躍できる会社づくり(労働生産性の向上)
5.豊かな四季を守る(ZEH住宅の提供)
企業ホームページ https://www.kyowa.net/
個人名の表記について
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